Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации (стр. 14 из 17)

Удельный вес явок = отработанные чел. – дни + целодневные простои / плановый фонд (12)

В 2005 году:

169569 + 72 / 162597 = 1,04

В 2006 году:

168207 + 40 / 161291 = 1,04

В 2007 году:

162440 + 48 / 144100 = 1,13

D Удельный вес явок 2006 по сравнению с 2005 годом = 1,04 – 1,04 = -

D Удельный вес явок в 2007 по сравнению с 2006 годом = 1,13 – 1,04 = 0,09

D Удельный вес явок в 2007 по сравнению с 2005 годом = 1,13 – 1,04 = 0,09

На основании рассчитанных данных можно сделать вывод о том что, несмотря на снижение численности, удельный вес явок остался неизменным, а это свидетельствует об уменьшении целодневных простоев и о снижении планового фонда рабочего времени.

Удельный вес неявок = Неявки / Плановый фонд (13)

В 2005 году:

2670/ 162597 = 1,02

В 2006 году:

2270/ 161291 = 1,01

В 2007 году:

2260/ 144100 = 1,02

D Удельный вес неявок 2006 по сравнению с 2005 годом = 1,01 – 1,02 = -0,01

D Удельный вес неявок в 2007 по сравнению с 2006 годом = 1,02 – 1,01 = 0,01

D Удельный вес неявок в 2007 по сравнению с 2005 годом = 1,02 – 1,02 = -

На основании рассчитанных данных можно сделать вывод о том что, на исследуемом предприятии в 2007 году возросло число неявок, несмотря на то, что среднесписочная численность работников уменьшилась.

3.3 Анализ производительности труда

Один и тот же результат в процессе производства может быть получен при различной степени эффективности труда.

Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить и реализовывать (в торговле) за единицу рабочего времени определенный объем продукции (товаров).

Производительность труда является главным показателем эффективности использования живого труда. Она исчисляется как отношение товарооборота к среднесписочной численности работников.

В процессе анализа производительности туда необходимо установить:

степень выполнения задания по росту производительности труда; напряженность задания по росту производительности труда за счет этого фактора;

факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда;

рассчитать влияние основных факторов на производительность труда;

сравнить темпы роста производительности труда, численности работников и объема товарооборота;

определить какое влияние на прирост товарооборота оказало изменение производительности труда торговых работников и цен;

резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.

Для того чтобы избежать искажений, динамика производительности труда рассчитывается в сопоставимых ценах.

Рост производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение. В результате роста производительности труда увеличивается совокупный валовой продукт, национальный доход, увеличивается заработная плата работников, снижаются издержки производства и обращения.

Рассмотрим динамику производительности труда в Добринском райпо за 2005 – 2007 годы по отраслям деятельности в таблице 9.

Данные таблицы показывают, что производительность труда в целом по райпо за последние три года имеет тенденцию к росту как в действующих, так и в сопоставимых ценах.

В целом по райпо производительность труда в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах возросла на 39,1 тыс. руб. или на 9,89%, а в сопоставимых на 0,47 тыс. руб. или на 10,12%; в 2007 году по сравнению с 2006 годом произошло увеличение в действующих ценах на 103,83 тыс. руб. или на 23,69%, а в сопоставимых на 143,66 тыс. руб. или на 33,71%, а по сравнению с 2005 годом производительность труда в действующих ценах увеличилась на 142,93 тыс. руб. или на 35,8%, а в сопоставимых на 144,13 тыс. руб. или на 33,86%.

Аналогичное увеличение наблюдается и по отдельным отраслям.

Производительность труда работников торговли в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах увеличилась на 53,76 тыс. руб. или на 9,16%, а в сопоставимых ценах уменьшилась на 2,76 тыс. руб. или на 0,47%, в 2007 году по сравнению с 2006 годом в действующих ценах произошло увеличение производительности труда на 127,59 тыс. руб. или на 19,91%, а в сопоставимых на 29,61%, а по сравнению с 2005 годом в действующих ценах возросла на 181,35 тыс. руб. или на 30,88%, а в сопоставимых на 170,29 тыс. руб. или на 29,0%.

Таблица 9

Динамика производительности труда по отраслям деятельности Добринского райпо за 2005 – 2007 годы

Показатели	Годы			Изменение (+;-)		Темп роста (%)
	2005	2006	2007	2006 г. к 2005г.	2007 г.к 2006г.	2006 г. к 2005г.	2007 г. к 2006г.
Производительность труда в целом по райпо
в действующих ценах	399,05	438,15	541,98	39,1	103,83	109,89	123,69
в сопоставимых ценах	399,05	399,52	543,18	0,47	143,66	110,12	133,71
Производительность труда в торговле
в действующих ценах	52,1	56,3	65,5	4,2	9,2	108,06	116,34
в сопоставимых ценах	2,1	51,3	64,6	-0,8	13,3	98,46	125,93
Производительность труда в общепите
в действующих ценах	16,3	18,3	21,0	2	2,7	112,27	114,75
в сопоставимых ценах	16,3	16,69	20,69	0,39	4	102,39	123,97
Производительность труда в производстве
в действующих ценах	23,3	24,7	24,7	1,4	-	106,01	100
в сопоставимых ценах	23,3	22,52	24,34	-0,78	1,82	96,65	108,08

Производительность труда работников общественного питания в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах уменьшилась на 38,43 тыс. руб. или на 23,26%, а в сопоставимых на 49,61 тыс. руб. или на 30,03%, в 2007 году по сравнению с 2006 годом данный показатель в действующих ценах увеличился на 125,79 тыс. руб. или на 99,23%, а в сопоставимых ценах на 133,34 тыс. руб. или в два раза, а по сравнению с 2005 годом производительность труда в действующих ценах увеличилась на 87,36 тыс. руб. или на 52,88%, а в сопоставимых на 83,73 тыс. руб. или на 50,69%.

Производительность труда производственных рабочих в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах уменьшилась на 7,29 тыс. руб. или на 2,81%, а в сопоставимых на 29,5 тыс. руб. или на 11,39%; в 2007 году по сравнению с 2006 году данный показатель в действующих ценах увеличился на 90,15 тыс. руб. или на 35,82%, а в сопоставимых на 107,44 тыс. руб. или на 46,82%,а в сравнении с 2005 годом производительность труда в действующих ценах возросла на 82,86 тыс. руб. или на 31,99%, а в сопоставимых на 77,94 тыс. руб. или на 30,09%.

Изменение производительности труда происходит под влиянием различных факторов. Поэтому в ходе дальнейшего анализа необходимо установить важнейшие факторы и исчислить их влияние на изменение производительности труда, то есть провести факторный анализ.

Для расчета влияния факторов на производительность труда используют различные методы:

метод разницы цепных подстановок;

индексный метод;

интегральный;

метод корреляционно - регрессивного анализа.

Методику факторного анализа рассмотрим на примере производительности труда в торговле. Чтобы рассчитать влияние факторов, сначала составим расчетную формулу, которая будет выражать связь между производительностью труда и факторами, влияние которых определяется.

Производительность труда работников торговли зависит от оборота розничной торговли и среднесписочной численности работников торговли. Используется расчетная формула:

(14)

где V - производительность труда работников торговли;

Т - оборот розничной торговли;

Ч - среднесписочная численность работников торговли.

Влияние факторов по методу цепных подстановок можно исчислить по формулам:

(15)

(16)

(17)

(18)

Исходные данные для факторного анализа производительности труда работников Добринского райпо за 2005 – 2007 годы оформлены в таблице 10.

Таблица 10

Исходные данные для факторного анализа производительности труда работников торговли Добринского райпо за 2005 – 2007 годы

Показатели	Годы			Изменение (+;-)
	2005	2006	2007	2006 г.к 2005 г	2007 г. к 2006 г
Оборот розничной торговли:
в действующих ценах	18443,4	21337,7	24497	2894,3	3159,3
в сопоставимых ценах	18443,4	19442,7	24160,4	999,3	4717,7
Численность работников торговли, в том числе:	354	379	374	25	-5
Работники прилавка	172	197	196	25	-1
Удельный вес работников прилавка	48,59	51,98	52,41	3,39	0,43
Производительность труда работников торговли
в действующих ценах	52,1	56,3	65,5	4,2	9,2
в сопоставимых ценах	52,1	51,3	64,6	-0,8	13,3
Производительность труда работников прилавка, в том числе:
в действующих ценах	106,3	108,4	125,1	2,1	16,7
в сопоставимых ценах	106,3	98,8	123,29	-7,5	24,49

Расчеты и результаты факторного анализа оформлены в таблице 11. В целом по райпо наблюдается рост производительности труда работников торговли как в действующих так и в сопоставимых ценах.

Таблица 11

Расчет влияния факторов на изменение производительности труда торговых работников Добринского райпо за 2005 – 2007 годы

Факторы	2006 год по сравнениюс 2005 годом		2007год по сравнениюс 2006 годом		2007 год по сравнениюс 2005 годом
	Алгоритмрасчета	Влия-ние факто-ров(т.р./чел.)	Алгоритмрасчета	Влия-ние факто-ров (т.р./чел.)	Алгоритмрасчета	Влия-ние факто-ров (т.р./чел.)
За счет выручки	ДVT = 19442,7/354–18443,4/354	+2,82	ДVT =24160,4/379–19442,7/379	+12,45	ДVT =24160,4/354-18443,4/354	+16,15
Средне-списоч-ная числен-ность работ-никовторговли	ДVЧ = 19442,7/379– 19442,7/354	-3,62	ДVЧ =24160,4/374–24160,4/379	+0,85	ДVЧ =24160,4/374-24160,4/354	-3,65
Рознич-ныецены	ДVР = 21337,7/379–19442,7/379	+5	ДVР =24497/374–24160,4/374	+0,9	ДVР =24497/374-24160,4/374	+0,9
Совокуп-ное влияниефакторов	2,82-3,62+5	4,2	12,45+0,85+0,9	14,15	16,15-3,65+0,9	13,4

Как видно из данных таблицы 11, на рост производительности труда в 2006 году по сравнению с 2005 годом оказало влияние увеличение выручки и увеличение розничных цен, а сокращение среднесписочной численности работников повлияло на уменьшение роста производительности труда.