| 1. | Установление кадровой политики | Неустанавливается | Устанавливается частично | Устанавливается детальным образом |
| 2. | Наличие тестов/процедур по подбору кадров | Отсутствуют | Имеются частично | Устанавливается детальным образом |
| 3. | Подбор персонала для ведения учета | Случайный | Подбор персонала,отвечающегоопределеннымтребованиям | Подбор персонала в соответствии состратегическими целями и разделениемответственности и полномочий |
| 4. | Образование, опыт, квалификация и компетенция персонала предприятия:а) всего персоналаб) персонала, занятого в учете | НизкиеНизкие | СредниеСредние | ХорошиеХорошие |
| 5. | Честность персонала клиента:а) всего персоналаб) персонала, занятого в учете | ПлохаяПлохая | СредняяСредняя | ХорошаяХорошая |
| 6. | Понимание персоналом своих обязанностей и выполняемой работы:а) всего персоналаб) персонала, занятого в учете | ПлохоеПлохое | СреднееСреднее | ХорошееХорошее |
| 7. | Наблюдение за персоналом | Плохое | Среднее | Хорошее |
| 8. | Обучение персонала:а) всего персоналаб) персонала, занятого в учете | ОтсутствуютОтсутствуют | Имеет ограниченныйХарактерИмеет ограниченныйхарактер | Имеет детальный характер.Имеет детальный характер. |
[1]Алиев В. Г. Теория организации, стр. 141
[2]Раисе М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. -2001.-№5
[3] Тренев Н. Н. Предприятие и его структура: диагностика управление оздоровление М., 2000. - с. 302.
[4]Беляев А.А., Короткое Э. М. Системология организации. М.: ИНФРА-М, 2000. - с. 105.
[5] Беляев А.А., Коротков Э. М. Системология организации. М: ИНФРА-М, 2000. - с. 105.
[6] Франчук В. И. Основы построения организационных структур. -М.: Экономика, 1991.-е. 84.
[7] Беляев А.А., Короткое Э. М. Системология организации. М.: ИНФРА-М, 2000. - с. 105.
[8]Франчук В. И. Основы построения организационных структур. - М.: Экономика, 1991. - с. 86
[9]Байдюк И.Ф. Управление трудовыми ресурсами в новых условиях хозяйствования. - М.: Знание, 2000. - 64
[10]Кунц Г., О. Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Мир, 2001.-196 с.
[11] Вяткин В.Н., Шевляков В.М., Серов В.Н. Организационное проектирование управленческих нововведений. - Пермь: Кн. изд-во. 2000. - 344 с.
[12]Лейбкинд А.Р., Рудник Б.Л. Моделирование организационных структур // Классификационный подход. - М.: Экономика, 2001.-143 с.
[13] Потребьев А.И. Принципы проектирования систем управления промышленными предприятиями. - М, 2003. -109 с.
[14] Модин А.А. Организационные структуры управления производством в рыночной экономике // Изв. АН СССР. Сер. экон. - 2001. - № 5. -С. 20-30.
[15] Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - 3-е изд. - М.: Гардарика, 1998. - 528 с.