Для Казахстана становление этой новой профессиональной деятельности происходит в условиях коренных социально-экономических и социально-политических преобразований, поэтому незрелость институциональной среды приводит к тому, что освоение новых кадровых технологий тормозится традиционными формами кадровой работы, унаследованной инфраструктурой. В связи с этим институционализация профессии «менеджер по персоналу», как и многих других специализаций в области менеджмента, без которых не может нормально функционировать в наши дни ни бизнес, ни государственные структуры, идет своим извилистым путем. Потребность в новых кадровых методах довольно хорошо осознана и функция кадрового менеджмента, в свою очередь, стимулирует появление в русскоязычном варианте:
1) специализированных областей знания,
2) системы профессиональной коммуникации (специализированные издания, спорадические семинары и конференции)
3) систем повышения квалификации (или профессиональной подготовки), то отсутствие развитых форм государственной сертификации делает ключевыми факторами институционализации профессии способы социальной самоорганизации и моральной регуляции деятельности менеджеров по персоналу.
Однако вопрос о формах социальной самоорганизации профессионалов не имеет пока однозначного ответа, так как в настоящее время наша цивилизация переживает профессиональную революцию.
Cписок литературы
1. В.И. Кноринг «Теория, практика и искусство управления ». Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». М-1999 г., НОРМА-ИНФА.
2. А.П. Егоршин «Управление персоналом », изд. Н. Новгород – НИМБ, 1999 г.
3. А. Большаков «Менеджмент». Учебное пособие. СПб, изд. ЗАО «ПИтер», 2000 г. Серия Краткий курс.
4. А.Я. Кибанов, Д К. Захаров «Организация управления персоналом на предприятии» - М. ГАУ, 1994 г.
5. Ли Якокка «Карьера менеджера» М., 1991 г.
6. А.В. Карпов «Психология менеджмента» М., 2005 г.
7. В. Краснова «Учиться увольнять настоящим образом» - Эксперт - №32 1996 г.
8. М.Ю. Шейнис «Рабочая книга психолога в организации» изд. Самара 2001 г.
9. Справочник кадровика. Казахстан. -№9, №12,- 2006 г.
10. Трудовой кодекс РК введенный в действие 15 мая 2007 г. №252-3.
11. Из материалов сайта Луизы Курсмарк http: || hr. Monster. Com|.