Категория работников | 2003 год | 2004 год | 2005 год | Изменение (+,-) |
Среднегодовая численностьработников, чел. | 1452 | 1433 | 1402 | -50 |
в т. ч. работники с/х пр-ва | 1052 | 1072 | 1041 | -11 |
из них постоянные | 832 | 859 | 836 | 4 |
сезонные и временные | 7 | 4 | 4 | -3 |
служащие | 213 | 209 | 201 | -12 |
из них руководители | 72 | 64 | 67 | -5 |
специалисты | 131 | 136 | 127 | -4 |
Работники подсобных производств | 274 | 281 | 270 | -4 |
Работники ЖКО, КБУ | 12 | 8 | 6 | -6 |
Работники торговли, общепита | 114 | 72 | 82 | -32 |
Работники, занятые в строительстве хозспособом | - | - | 3 | 3 |
Данные табл.1.4. показывают, что в 2005 году по сравнению с 2003 годом численность работников сократилась на 50 человек и составила 1402 человека.
Наибольший удельный вес в структуре трудовых ресурсов в 2005 г. занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – 1041 человек или 74,3%, из них постоянные – 836 человек или 60%.
Значительную долю занимают работники подсобных промышленных производств - 270 человек. Это объясняется тем, что хозяйство занимается переработкой своей продукции самостоятельно. Наличие собственной торговой сети обусловило значительную численность работников торговли и общепита, в 2005 г. их численность составила 82 человека, что на 32 человека меньше, чем в 2003 году.
В 2005 году по сравнению с 2003 годом произошло сокращение численности всех категорий работников, кроме постоянных работников. Так, численность работников сельскохозяйственного производства уменьшилась на 11 человек, служащих - на 121 человек, из них руководителей - на 5 человек, специалистов - на 4 человека; работников подсобных производств - на 4 человека; работников жилищно-бытового обслуживания и культурно-бытовых учреждений - на 6 человек; работников торговли и общепита - на 32 человека.
Показателем, характеризующим уровень оплаты труда, является средняя заработная плата. Величина средней заработной платы, как правило, зависит от производительности труда. Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы на птицефабрике «Марийская» представлен в табл.1.5.
Таблица 1.5
Анализ производительности труда и заработной платы
Показатели | 2003год | 2004год | Темп роста,% | 2005 год | Темп роста,% |
1. Выручка от реализации, тыс. руб. | 423842 | 486437 | 114,8 | 601034 | 123,6 |
2. Среднесписочная численность, чел. | 1452 | 1433 | 98,7 | 1402 | 97,8 |
3. Фонд заработной платы, тыс. руб. | 60451 | 77910 | 128,9 | 94837 | 121,7 |
4. Производительность труда, тыс. руб. /чел. | 291,9 | 339,5 | 116,3 | 428,7 | 126,3 |
5. Средняя заработная плата1 работника, руб. | 3469 | 4531 | 130,6 | 5637 | 124,4 |
6. Коэффициент опережения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы на 1 работника | - | - | 0,89 | - | 1,02 |
Выработка на одного рабочего в стоимостном выражении за отчетный период увеличилась на 136,8 тыс. руб., что на 47% выше, чем в 2003 году. Рост производительности труда работников предприятия обусловлен в первую очередь увеличением объема реализации продукции.
При проведении анализа следует установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты.
Из таблицы видно, что фонд оплаты труда, производительность труда и средняя заработная плата ежегодно увеличиваются, но при этом в 2003-2004 гг. рост средней зарплаты опережает темпы роста производительности труда. Это приводило к увеличению затрат на оплату труда на один рубль объема продукции.
За период 2004-2005 гг. темпы роста производительности труда работников предприятия превышали темпы роста заработной платы, что оценивается положительно в работе ЗАО «Марийское».
Одним из важнейших факторов повышения эффективности производства на предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и более полное их использование.
Рассмотрим структуру основных фондов за три последних года с целью ее совершенствования и определения направлений будущих капитальных вложений (табл.1.6).
Таблица 1.6
Структура и динамика основных фондов за 2003-2005 гг.
Показатели | 2003 год | 2004 год | 2005 год | Отклонения2005 г. к 2003г. | ||||
тыс. руб. | уд. вес,% | тыс. руб. | уд. вес,% | тыс. руб. | уд. вес,% | тыс. руб. | % | |
1. Здания | 80741 | 36,1 | 84060 | 34,6 | 92286 | 32,6 | 11545 | -3,5 |
2. Сооружения | 32350 | 14,5 | 31613 | 13,0 | 33634 | 11,9 | 1284 | -2,6 |
3. Машины, оборудование | 75786 | 33,9 | 88054 | 36,3 | 108115 | 38,2 | 32329 | 4,3 |
4. Транспортные средства | 17091 | 7,6 | 18820 | 7,8 | 23640 | 8,4 | 6549 | 0,8 |
5. Инструменты, инвентарь | 318 | 0,1 | 539 | 0,2 | 676 | 0,2 | 358 | 0,1 |
6. Рабочий скот | 552 | 0,2 | 769 | 0,3 | 842 | 0,3 | 290 | 0,1 |
7. Продуктивный скот | 14305 | 6,4 | 16438 | 6,8 | 21080 | 7,4 | 6775 | 1,0 |
8. Другие виды основных средств | 2376 | 1,2 | 2526 | 1,0 | 2671 | 0,9 | 295 | -0,3 |
Итого | 223519 | 100,0 | 242819 | 100,0 | 282969 | 100,0 | 59450 | - |
Из табл.1.6. видно, что в 2005 году по сравнению с 2003 годом доля зданий уменьшилась на 3,5%, сооружений - на 2,6%, а доля машин и оборудования увеличилась на 4,3%, транспортных средств - на 0,8%, продуктивного и рабочего скота - на 1%.
Проведем анализ имущественного положения на ЗАО «Марийское» с помощью показателей, приведенных в таблице 1.7.
Таблица 1.7
Оценка технического состояния основных фондов
Показатели | 2003 год | 2004 год | 2005 год |
Доля основных средств в активах | |||
Доля активной части основных средств | 0,49 | 0,52 | 0,56 |
Коэффициент износа основных средств | 0,44 | 0,48 | 0,45 |
Коэффициент обновления | 0,39 | 0,12 | 0,25 |
Коэффициент выбытия | 0, 19 | 0,03 | 0,07 |
Коэффициент годности | 0,56 | 0,52 | 0,55 |
Из таблицы видно, что имущественный потенциал ЗАО «Марийское» ежегодно увеличивается. Доля основных средств в активах предприятия снизилась с 0,8 в 1998 г. до 0,5 в 2002 г., но при этом доля активной части основных средств увеличилась с 0,49 до 0,56.
В 2003-2005 гг. снижается доля пассивной части фондов - зданий и сооружений (на 7% по сравнению с 2003 годом) и увеличивается доля активной части основных средств, что оценивается положительно в работе организации, поскольку качественные и количественные изменения в составе основных фондов должны осуществляться в направлении роста активной части средств труда – машин и механизмов. В общем доля производственных фондов возросла на 0,5%. В 2003 году на предприятии была проведена переоценка основных средств.
Коэффициент износа в течение всего анализируемого периода значительно не изменялся и составил 45% на конец 2005 года, что свидетельствует о среднем уровне изношенности основных средств предприятия.
Коэффициент обновления равен в 2003 г. -0,39, в 2004 г. -0,12, в 2005 г. -0,25, т.е. доля финансовых ресурсов, направленных в основные средства предприятия увеличилась и при этом остается высокой.
Анализ использования основных фондов предприятия осуществляется на основе показателей фондоотдачи, фондоемкости и фондовооруженности.
Показатель фондоотдачи – это важнейший экономический показатель использования основных фондов, который определяется как отношение стоимости продукции, работ, услуг к среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Он показывает, сколько приходится продукции в денежном выражении на 1 руб. основных производственных фондов. Величина показателя фондоотдачи находится в прямо пропорциональной зависимости от уровня производительности труда и в обратной зависимости от уровня его фондовооруженности.
Показатель фондовооруженности определяет насыщен-ность производственного процесса основными фондами и определяется как отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к численности работников организации.
Показатель, обратный фондоотдаче, называется фондоемкостью, этим показателем характеризуется доля основных фондов, приходящихся на единицу произведенной продукции и работ.
Рассчитанные показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов, представлены в табл.1.8.
Таблица 1.8