Якщо розглянути історію створення товариства, то варто зазначити, що його заснування відбулося згідно наказу Чернівецького обласного будівельного тресту (Облрембудтреста) №160 від 24.08.1957 року, при цьому було створено Чернівецький комбінат виробничих підприємств.
В роки незалежності, а саме 20 травня 1993 року створено орендне колективне підприємство "Завод будівельних конструкцій" за рішенням організації орендарів Управління виробничо-технологічної комплектації Чернівецького облкомунуправління. А в 1995 році дане підприємство шляхом волевиявлення учасників, які добровільно об’єдналися для здійснення підприємницької діяльності було перетворено в Товариство з обмеженою відповідальністю.
Таким чином, 24 серпня 2007 року досліджуваний суб’єкт господарювання відсвяткував своє 50-річчя.
Основними видами діяльності товариства є наступні:
1. Виготовлення та реалізація:
- залізобетонних конструкцій;
- продукції металообробки;
- будівельних матеріалів;
- столярних та теслярських виробів;
- сільськогосподарської та харчової продукції.
2. Будівництво:
- здійснення проектних, монтажних, ремонтно-будівельних, оздоблювальних, реставраційних робіт;
- технічне оснащення будівель та споруд механізмами та обладнанням;
- будівництво та технічне обслуговування доріг.
3. Виконання робіт:
- заготівля та реалізація піщано-гравійної суміші;
- пусконалагоджувальні, монтажно-демонтажні, руслорегулюючі, роботи.
- розпилювання та обробка деревини.
4. Торгівля:
- здійснення торгівельної діяльності, в тому числі оптової, дрібнооптової, роздрібної;
- продаж продовольчих та промислових товарів через власну торгівельну мережу.
5. Послуги:
- надання послуг у сфері побуту, перевезення, експедиції;
- ремонт та обслуговування металообробного та деревообробного технічного обладнання;
- організація громадського харчування;
- послуги по копіюванню та скануванню.
6. Здійснення зовнішньоекономічної діяльності : імпорт, експорт сировини і матеріалів, устаткування, обладнання, комплектуючих і запасних частин.
7. Пошук, видобування і переробка корисних копалин.
8. Організація лісозаготівель та лісопереробок.
На первинному етапі нашого дослідження проведемо аналіз виробництва продукції та чисельності працівників в цілому по підприємству за даними статистичної звітності "Звіт з праці" (дод. З, К) спеціальної звітної форми, що складається на даному господарюючому суб’єкті (дод. П) і відобразимо в наступній таблиці.
Таблиця 2.1 Аналіз фонду заробітної плати та змін у чисельності працюючих на ТзОВ "Завод будівельних конструкцій" за 2005-2006 роки
| Показники | Од. виміру | За 2005 рік | За 2006 рік | Відхилення (+;-) | Темп прир., % |
| Загальний обсяг виробництва по підприємству | |||||
| Товарна продукція в оптових цінах | тис. грн. | 5818,5 | 5847,1 | 28,6 | 0,5 |
| Чисельність працюючих | чол. | 88 | 87 | -1 | -1,1 |
| Фонд заробітної плати | тис. грн. | 837,0 | 1061,1 | 224,1 | 26,8 |
| Середньомісячна заробітна плата | грн. | 792,61 | 1016,28 | 223,67 | 28,2 |
Отож, відповідно до наведених даних можна побачити, що зростання відбулося по всіх вище названих показниках: по товарній продукцій на 28,6 тис. грн. (5847,1-5818,5), по фонду заробітної плати на 224,1 тис. грн. (1061,1-837,0) та по середньомісячній заробітній платі працівників на 223,67 грн. (1016,28-792,61). Скорочення зафіксовано тільки в чисельності працюючих на 1 чол. (87-88). З цього можна зробити висновок про те, що матеріальне заохочення працівників до праці зростає, що підтверджує середньомісячна заробітна плата, а скорочення персоналу є не дуже вагомим і здійснює не значний впив на діяльність товариства. Більш детальний аналіз змін фонду заробітної плати та чисельності персоналу проведемо по окремих цехах підприємства (табл. 2.2).
Таблиця 2.2 Аналіз фонду заробітної плати та змін у чисельності працюючих на ТзОВ "Завод будівельних конструкцій" за 2005-2006 роки
| Показники | Од. виміру | За 2005 рік | За 2006 рік | Відхилення (+;-) | Темп прир., % |
| Погонажний цех | |||||
| Товарна продукція в оптових цінах | тис. грн. | 430,6 | 468,1 | 37,5 | 8,7 |
| Чисельність працюючих | чол. | 11 | 10 | -1 | -9,1 |
| Пиломатеріали | куб. м. | 1124,0 | 942,16 | -181,84 | -16,2 |
| Паркет | куб. м. | 487,0 | 651,0 | 164,0 | 33,7 |
| Фонд заробітної плати | тис. грн. | 50,1 | 69,0 | 18,9 | 37,7 |
| Середньомісячна заробітна плата | грн. | 380,0 | 575,0 | 195 | 51,3 |
| Столярний цех | |||||
| Товарна продукція в оптових цінах | тис. грн. | 125,4 | 122,7 | -2,7 | -2,2 |
| Чисельність працюючих | чол. | 5 | 4 | -1 | -20,0 |
| Столярні вироби | куб. м. | 812,8 | 773,19 | -39,61 | -4,9 |
| Фонд заробітної плати | тис. грн. | 31 | 37,7 | 6,7 | 21,6 |
| Середньомісячна заробітна плата | грн. | 516,7 | 785,42 | 268,72 | 52,0 |
| Залізобетонний цех | |||||
| Товарна продукція в оптових цінах | тис. грн. | 3073,7 | 3711,8 | 638,1 | 20,8 |
| Чисельність працюючих | чол. | 15 | 16 | 1 | 6,7 |
| Залізобетонні вироби | куб. м. | 10680 | 9871,9 | -808,1 | -7,6 |
| Фонд заробітної плати | тис. грн. | 173,9 | 190,4 | 16,5 | 9,5 |
| Середньомісячна заробітна плата | грн. | 966 | 991,67 | 25,67 | 2,7 |
| БЗД | |||||
| Товарна продукція в оптових цінах | тис. грн. | 2188,8 | 1544,5 | -644,3 | -29,4 |
| Чисельність працюючих | чол. | 6 | 6 | - | 0,0 |
| Товарний бетон | куб. м. | 9780,5 | 6065,57 | -3714,93 | -38,0 |
| Фонд заробітної плати | тис. грн. | 76,2 | 84,2 | 8,0 | 10,5 |
| Середньомісячна заробітна плата | грн. | 1058,3 | 1169,44 | 111,14 | 10,5 |
Із табл. 2.2 бачимо, що загальна чисельність робітників в цехах товариства дорівнювала 37 чол. (11+5+15+6) в 2005 і 36 чол. (10+4+16+6) в 2006 році, тобто скоротилася на 1 чол. Загальна ж чисельність персоналу по підприємству склала 88 чол. та 87 чол. відповідно по роках, що свідчить про задіяння у виробничому процесі порівняно незначної чисельності працівників – 42% (37/88*100) в 2005 році та 41,4% (36/87*100) в 2006.
Таким чином, основу персоналу складає адмінперсонал – 51 чол., як для 2005, так і для 2006 року (88-37; 87-36), що визначає неефективний розподіл та використання наявних трудових ресурсів.