Среди принципов формирования карьерной стратегии, выделяют: общие, особенные и единичные.
Среди методов формирования и управления карьерной стратегии выделяют: методы науки управления карьерой и методы непосредственного управления карьерой, которые обеспечивают правильное формирование плана управления карьерой персонала и помогают получить знание об управленческих отношениях и отношениях внутри коллектива.
Для обеспечения карьерного роста персонала на предприятии, используют, как правило, систему функций управления карьерой, которая включает в себя: анализ, планирование, организацию, контроль и регулирование. На основе этих функций можно определить способность предприятия обеспечить карьерное продвижение персонала и рассуждать о необходимости внедрения индивидуальной карьерной стратегии.
Внедрение карьерной стратегии предполагает необходимость ее разработки и контроля, которые достигаются с помощью четко разработанной схеме стратегического плана. Контроль осуществляется на всех стадиях карьерного роста персонала, а необходимость изменения или дополнения стратегического плана анализируется по мере достижения предпринимательских целей.
Список использованной литературы
1. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие – М.:
ИНФРА-М, 2008
2. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом: 4-е изд. – М: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2008
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: 8-е изд. – СПб: Питер, 2004
4. Лукашевич В.В. Управление персоналом: М.: Инфра-М, 2004
5. Абросимов И.Д. Менеджмент как система управления. М.: 2002.
6. Абрамова И.Г. Персонал - технология менеджера. М.: 2003
7. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: 2005
8. Вдовин К.В. Персонал: как руководить организацией. М.: 2003
9. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. М.: 2003
10. Грачев М.В. Супер-кадры: управление персоналом. М.: 2004.
11. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. М.: 2002
12. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии. М.: 2003
13. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. М.: 2006
14. Тарасов В.К. Персонал - технология. М.: 2007
15. Ястребова Е.М. Руководить и добиваться успеха. М.: 2004
16. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. М.: 2005
17. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации, М.: 2006
18. Мордовин С.К. Управление персоналом. СПб: 2006