Совершенствование методики бухгалтерского учета и налогообложения организации, занимающейся разведением пушного зверя (стр. 1 из 14)
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
Тема:
«Совершенствование методики бухгалтерского учета и налогообложения организации, занимающейся разведением пушного зверя»
(на примере МП СХТП «КЭПЭР»)
Содержание
Введение
1. Аналитическая часть
1.1 Общая характеристика МП СХТП «КЭПЭР»
1.2 Организация анализа, бухгалтерского учета и аудита в организации
2. Теоретическая часть
2.1 Обзор нормативной и законодательной базы по бухгалтерскому и налоговому учету организаций, занимающихся разведением пушного зверя
2.2 Обзор законодательной базы по налоговому учету в сельхоз организациях
3. Проектная часть
Разработка мероприятий по совершенствованию системы бухгалтерского и налогового учета в МП СХТП «КЭПЭР»
4. Экономическое обоснование перехода на уплату единого сельхозналога
Заключение
Список использованных источников
Приложение Корреспонденция счета 11 "Животные на выращивании и откорме" со счетами
Введение
Актуальность темы исследования. В условиях рыночных отношений перед экономикой страны поставлена задача повышения эффективности производства и постоянного поиска резервов снижения себестоимости. С учетом этого необходимы эффективные методы управления производством. Организации, работающие по принципам рыночной экономики, должны располагать информацией об эффективности каждого принимаемого решения и их влияния на себестоимость продукции, работ и услуг, а также на финансовые результаты. Одним из условий стабилизации сельского хозяйства в современных условиях является эффективное использование имеющихся ресурсов, поиск и мобилизация внутренних резервов производства, а также эффективная организация бухгалтерского и налогового учета. Совершенствование систему бухгалтерского и налогового учета имеет большое значение во всех отраслях народного хозяйства, в том числе и в отрасли звероводства.
В изучение проблемы бухгалтерского и налогового учета организаций занимающихся разведением пушного зверя внесли вклад такие авторы как: Афанасьева В.А., Брылин В.П., Власенко И., Диазтдинова Р.А., Фахретдинова Э.Н., Зяббаров М.А., Закирова А.Р., Клычова Г.С., Юрченко Л. и др.
До настоящего времени недостаточно полно раскрыто влияние специфики деятельности звероводства на организацию учета издержек, нечетко определена взаимосвязь категорий затрат и расходов с позиции теории бухгалтерского учета.
Потребность в адекватной современным условиям методики бухгалтерского и налогового учета в звероводстве предопределила выбор темы дипломной работы, постановку цели и задач исследования.
Цель и задачи работы. Целью настоящей работы является уточнение теоретических положений и разработка методических основ и практических рекомендаций по постановке бухгалтерского и налогового учета в звероводстве.
Достижение указанной цели обусловило решение следующих задач:
- анализ нормативной и законодательной базы по учету и налогообложению организаций занимающихся разведением животных;
- разработка мероприятий по совершенствованию системы бухгалтерского учета и налогообложения организации занимающейся разведением пушного зверя;
- экономическое обоснование предложенной системы бухгалтерского учета и налогообложения.
Предметом дипломной работы является комплекс теоретических и методических вопросов, связанных со становлением, развитием, организацией и созданием системы бухгалтерского и налогового учета, обеспечивающих повышение эффективности управления звероводческими хозяйствами.
Объектом исследования избрана практика организации бухгалтерского учета и налогообложения продукции звероводства Муниципального предприятия Сельхозтоваропроизводителей «КЭПЭР», с. Лорино, Чукотский АО.
Теоретической и методологической основой исследования послужили классические и современные концепции и разработки отечественных ученых, связанные с учетом затрат и управлением затратами, законодательные и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отраслевые инструктивные материалы, материалы научных конференций, статей периодических изданий, монографических исследований, статистических материалов.
В процессе работы над дипломной работой использовались элементы различных методов исследования: абстрактно-логического, монографического, статистико-экономического и других. Источниками эмпирического материала и обеспечения достоверности выводов и предложений послужили законодательные и нормативные документы, регламентирующие организацию бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, бухгалтерская отчетность, данные аналитического и синтетического учета специализированного звероводческого хозяйства МП СХТП «КЭПЭР», с. Лорино, Чукотский АО.
Основные положения и результаты дипломной работы предложены для реализации в МП СХТП «КЭПЭР», руководство предприятия приняло решение о переходе на специальный налоговый режим ЕСХН, о внедрении специализированной системы 1С:Предприятие и о пересмотре методики бухгалтерского учета на предприятии.
1. Аналитическая часть
1.1 Общая характеристика МП СХТП «КЭПЭР»
В 1952 году в селе Лорино Чукотского района был основан совхоз им. Ленина, который строилось как градообразующее предприятие, его основной целью было обеспечение рабочими местами жителей села, а также производство пушнины и оленины. И все же главное место уделялось звероводству.
Звероводческая ферма строилась с размахом, чтобы полностью соответствовать названию предприятия. В пике своего развития поголовье стада фермы достигало 25 тысяч голов пушных зверей. Основным зверем из-за сложных климатических условий был песец. В условиях высоких цен на пушнину в середине 20 века предприятие было весьма прибыльным, данное обстоятельство способствовало дальнейшему развитию села.
Все изменилось с приходом рыночных отношений. В 1992 году совхоз переименован в КСП «Лоринское», падение мировых цен на мех и крах советского союза привели к тяжелому кризису в данном подразделении. Выращивание зверей в условиях крайнего севера стало крайне убыточным. Поднялся вопрос о закрытии зверофермы, но благодаря активности жителей и помощи правительства Чукотского АО было принято решение о сохранении фермы, однако размер стада был существенно сокращен. С этого времени поголовье зверей не превышало 3000 голов, а основное стадо было сокращено до 500 голов.
В 2000 году предприятие преобразованно в Муниципальное предприятие сельхозтоваропроизводителей «КЭПЭР» и в данной форме существует по настоящее время. Основной проблемой предприятия является проблема кадров или нехватка квалифицированных специалистов. Низкий уровень заработной платы не позволяет предприятию привлечь и удержать квалифицированную рабочую силу, как среди специалистов, так и среди рабочих специальностей. Как следствие, низкие показатели производительности труда и качества выпускаемой продукции.
Менеджмент предприятия представлен высшим должностным лицом – директором, в непосредственном подчинении у которого находятся начальники производственных цехов, заведующий складом, главный бухгалтер и экономист. Организационную структуру предприятия можно представить следующим образом (рис. 1).
| Начальники цехов |
| Зав. складом |
| Бухгалтерия |
| Показатели | Единица изме-Рения | Значение показателей | ||||
| 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | ||||
| Абсолютная величина | % к предыдущему году | Абсолютная величина | % к предыдущему году | |||
| 1.Уставный капитал | тыс. руб. | 916 | 916 | 100% | 916 | 100% |
| 2.Выручка за год без НДС в действующих ценах | тыс. руб. | 5305 | 5924 | 112% | 7539 | 127% |
| 3.Выручка за год без НДС в сопоставимых ценах 2006 года | тыс. руб. | 5305 | 5228 | 98,5% | 6555 | 125% |
| 4.Себестоимость продаж | тыс. руб. | (16926) | (19181) | 113% | (21290) | 111% |
| 5.Чистая прибыль (убыток) | тыс. руб. | (11621) | (13257) | 114% | (13730) | 103% |
| 6.Остаточная стоимость основных средств | тыс. руб. | 7416 | 10823 | 146% | 10215 | 94% |
| 7.Оборотные средства | тыс. руб. | 36155 | 42760 | 118% | 41560 | 97,2% |
| 8.Общая численность работающих | чел. | 173 | 170 | 98% | 175 | 103% |
| 9.Среднемесячная заработная плата одного работающего | руб. | 4565 | 6400 | 140% | 6500 | 101% |
Итак, предприятие МП СХТП «КЭПЭР» как и многие сельскохозяйственные предприятия является убыточным и не рентабельным. Предприятие поддерживается государством в виде выделения дотаций и субсидий из окружного бюджета на оплату заработной платы работников, оплаты услуг отопления и электроэнергии, а также горюче-смазочных материалов. Объем дотаций в 2008 году составил примерно 22 млн. рублей. Единственной причиной существования предприятия является сохранение рабочих мест в селе. Предприятие является крупнейшим по количеству рабочих мест и его можно назвать градообразующим (Количество граждан трудоспособного возраста в селе, примерно 550 человек из них 175 заняты на данном предприятии).