4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності в межах, передбачених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. Невиконання наказів, розпоряджень і доручень директора підприємства.
4.4. Незабезпечення дотримання трудової й виконавської дисципліни працівниками підлеглих служб і персоналу, що перебувають у підпорядкуванні Головного механіка.
4.5. За розголошення відомостей, що становлять службову або комерційну таємницю.
4.6. За завдання матеріальної шкоди, в межах, визначених чинним цивільним та трудовим законодавством України.
5. Начальник інструментальної частини повинен знати:
5.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації ремонту устаткування, будівель, споруд.
5.2. Профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства, перспективи його розвитку.
5.3. Технологію виробництва продукції підприємства; організацію ремонтної служби на підприємстві.
5.4. Порядок і методи планування роботи устаткування та проведення ремонтних робіт.
5.5. Систему планово-запобіжного ремонту і раціональної експлуатації технологічного устаткування.
5.6. Виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи устаткування підприємства, правила його експлуатації.
5.7. Методи монтажу та ремонту устаткування, організацію і технологію ремонтних робіт.
5.8. Порядок складання відомостей дефектів, паспортів, альбомів креслень запасних частин, інструкцій з експлуатації устаткування та іншої технічної документації.
5.9. Правила приймання і здавання устаткування після ремонту.
5.10. Вимоги організації праці під час експлуатації, ремонтування та модернізації устаткування і ремонтної оснастки.
5.11. Передовий вітчизняний та світовий досвід ремонтного обслуговування підприємства.
5.12. Економіку, організацію виробництва, праці і управління; трудове законодавство.
5.13. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
6. Кваліфікаційні вимоги
- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
7. Взаємовідносини за посадою
7.1. За відсутності головного механіка його обов’язки виконує особа, призначена у відповідному порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов’язків.
7.2. Для виконання обов’язків та реалізації прав головний механік взаємодіє:
- з головним технологом з питань отримання плану розташування обладнання, планів модернізації обладнання, технологічної документації на обладнання, пропозиції щодо удосконалення процесу обслуговування обладнання.
Керівник
структурного підрозділу (П.І.Б.) “__”________200_р.
Узгоджено
Начальник юридичного відділу (П.І.Б.) “__”_________200_р.
З інструкцією ознайомлений (П.І.Б.) “__”_________200_р.
На ТОВ «ВіаСофт» розроблений бізнес-план впровадження автоматизованої системи управління виробництвом. Планується організувати на базі підприємства консалтинговий інформаційний центр на основі диспетчеризації. Виконання плану покладено на головного економіста.
Скласти розпорядження від імені головного економіста диспетчеру підприємства про підготовку звітної інформації щодо використання засобів диспетчеризації у попередньому році і надання матеріалів для оформлення заявки на придбання відповідних технічних засобів зв’язку і обладнання.
ТОВ «ВІАСОФТ»
РОЗПОРЯДЖЕННЯ № 12 03.05.2009р. м. Вінниця
Про підготовку звітної інформації щодо використання засобів диспетчеризації у попередньому році і надання матеріалів для оформлення заявки на придбання відповідних технічних засобів зв’язку і обладнання.
Створити робочу групу з перевірки якості засобів диспетчеризації з метою оцінки їх якості та можливої закупки аналогічних засобів в майбутньому.
До 12 травня 2009 р. розробити систему заходів з поліпшення використання засобів диспетчеризації у плановому році.
На протязі місяця підготовити звітну інформацію, щодо використання засобів диспетчеризації на ТОВ «ВіаСофт», з можливим дослідженням можливості додаткового закупівлі обладнання для даного інформаційного центру.
Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на головного диспетчера Лаврова М.К.
Головний економіст (підпис) С.В.Цесарський