Разработка рекомендаций по урегулированию конфликтов на ООО "Анико" (стр. 11 из 11)

Если получился профиль, подобный рис. 3, человек по характеру – партнер. Всегда и везде стараетется найти общие точки соприкосновения и организовать равноправное сотрудничество.

Наиболее эффективно, когда человек одинаково успешно владеет всеми пятью тактиками, выбирая тот стиль поведения, который «работает» в данной ситуации с данным партнером. Такой профиль показан на рис. 4. По всем тактикам отметки находятся в диапазоне от 5 до 7.

Приложение 5

Результаты по методу тестирования Томаса.

Бланк для ответа 1-го сотрудника (Ко)

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

1

*

6

*

11

*

16

*

21

*

26

*

2

*

7

*

12

*

17

*

22

*

27

*

3

*

8

*

13

*

18

*

23

*

28

*

4

*

9

*

14

*

19

*

24

*

29

*

5

*

10

*

15

*

20

*

25

*

30

*

Бланк для ответа 2-го сотрудника (Белов)

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

1

*

6

*

11

*

16

*

21

*

26

*

2

*

7

*

12

*

17

*

22

*

27

*

3

*

8

*

13

*

18

*

23

*

28

*

4

*

9

*

14

*

19

*

24

*

29

*

5

*

10

*

15

*

20

*

25

*

30

*

Бланк для ответа 3-го сотрудника (Колоцей)

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

1

*

6

*

11

*

16

*

21

*

26

*

2

*

7

*

12

*

17

*

22

*

27

*

3

*

8

*

13

*

18

*

23

*

28

*

4

*

9

*

14

*

19

*

24

*

29

*

5

*

10

*

15

*

20

*

25

*

30

*

Бланк для ответа 4-го сотрудника (Ярушина)

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

1

*

6

*

11

*

16

*

21

*

26

*

2

*

7

*

12

*

17

*

22

*

27

*

3

*

8

*

13

*

18

*

23

*

28

*

4

*

9

*

14

*

19

*

24

*

29

*

5

*

10

*

15

*

20

*

25

*

30

*

Бланк для ответа 5-го сотрудника (Рубис)

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

1

*

6

*

11

*

16

*

21

*

26

*

2

*

7

*

12

*

17

*

22

*

27

*

3

*

8

*

13

*

18

*

23

*

28

*

4

*

9

*

14

*

19

*

24

*

29

*

5

*

10

*

15

*

20

*

25

*

30

*

Бланк для ответа 6-го сотрудника (Вязов)

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

1

*

6

*

11

*

16

*

21

*

26

*

2

*

7

*

12

*

17

*

22

*

27

*

3

*

8

*

13

*

18

*

23

*

28

*

4

*

9

*

14

*

19

*

24

*

29

*

*

5

*

10

*

15

*

20

*

25

*

30

*

Бланк для ответа 7-го сотрудника (Руденко)

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

1

*

6

*

11

*

16

*

21

*

26

*

2

*

7

*

12

*

17

*

22

*

27

*

3

*

8

*

13

*

18

*

23

*

28

*

4

*

9

*

14

*

19

*

24

*

29

*

5

*

10

*

15

*

20

*

25

*

30

*

Бланк для ответа 8-го сотрудника (Дудин)

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

№

ответ

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

А

В

1

*

6

*

11

*

16

*

21

*

26

*

2

*

7

*

12

*

17

*

22

*

*

27

*

3

*

8

*

13

*

18

*

23

*

28

*

4

*

9

*

14

*

19

*

24

*

29

*

5

*

10

*

15

*

20

*

25

*

30

*

[1] Шило И.Н. Конфликт как предмет социологии организаций // Социологические исследования. 2003. № 10. С. 27.

[2] Данакин Н.С. и др. Конфликты и технология их предупреждения, Белгород, 1995. – С. 114

[3] Желтухин А.И. Социологическая концепция конфликта // Социологические исследования. 2003. № 4. С. 140-144.

[4] Бородкин Ф.М. Теория конфликта. – М.: Норма, 2001. – С. 145.

[5] Курт Левин. Разрешение социальных конфликтов / Пер. с англ. — СПб.: Речь, 2000. —77с.

[6] Зинченко Г. Теория социологии. Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.—239с.

[7] Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. — М.: Флинта; МПСИ, 2000. —172с.

[8] Кравченко А. И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. М., 1992.-125с.

[9] Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. — СПб.: Речь, 2000. —256с.