Смекни!
smekni.com

Система отбора персонала (стр. 5 из 7)

При найме персонала наниматели имеют дело с людьми, которые стремятся реализовать свои цели, выбирая то или иное предприятие. Точно так же сотрудники кадровой службы стремятся реализовать свои цели, отбирая потенциальных претендентов. Кроме того, надо иметь в виду, что люди ищут не просто какую-либо работу, а именно ту, которая их устраивает. Неправильный ее выбор может иметь невосполнимые последствия как для них самих, так и для предприятия в целом.

В качестве примера возьмем оформление и прием на работу менеджера.

В процессе работы ООО "Мостодор" по продвижению и рекламе продукции предприятия на рынке возникла необходимость в квалифицированном специалисте в области рекламных услуг. Секретерь-референ направила запросы в кадровые агентства и центры занятости с примерным перечнем требований к кандидату на данную должность:

Менеджер по рекламе (продвижению) Высшее, желательно экономическое образование. Опыт планирования, организации, проведения, координации рекламных кампаний от 1 года. Знание рекламных технологий. Наличие связей в СМИ, рекламных агентствах и т.д.

Через две недели после рассылки в ООО "Мостодор" обратилось три претендента на данную вакансию, две женщины 25-30 лет и молодой человек 20 лет с опытом работы в этой области.

Они заполнили анкеты установленного на предприятии образца и передали их секретарю-референту.

АНКЕТА

Фамилия Иванов
Имя Николай
Отчество Константинович
Дата и 20 июля 1983 г.
место
рождения г. Минск
Домашний прописки г. Минск, ул.К. Маркса, 4
адрес проживания г. Минск, ул.К. Маркса, 4
Гражданство белорус
Телефоны домашний 227 79 97 рабочий нет
Другое Моб. тел нет E-mail нет
Паспорт серии МН 000489 5678А90342 выдан Советским РУВД г. Минска

(когда)

(кем, личный номер)

Семейное положение холост
Образование Неоконченное высшее
Название учебного заведения Период обучения Специализация Форма обучения Средний балл
Гуманитарно-экономический негосударственный институт 1999 - по настоящее время Экономика предприятия вечерняя 4,8

Дополнительное образование (повышение квалификации, семинары, стажировки, курсы)

нет

Трудовая деятельность

Период работы Организация, должность причина увольнения Адрес и телефон организации
с по
1999 2000 УП "Компьютерные технологии", менеджер, перевод на другое место работы пр. Машерова, 22
2000 2002 ООО "Альянс плюс", менеджер, работаю в настоящее время ул.Р. Люксембырг, 4
Уровень заработной платы на последнем месте работы (в $) 100
Являетесь ли Вы или являлись в прошлом учредителем, акционером, главным бухгалтером каких либо организаций, а также индивидуальным предпринимателем. нет
Если да, то укажите организацию, когда и где зарегистрирована, свой статус (учредитель, акционер). Если предприятие ликвидировано, укажите дату и причину ликвидации.

Являетесь ли Вы участником какого-либо общественного движения или организации? Если да, то укажите название и должность:

нет
Опишите Ваши профессиональные знания, опыт и специфику работы. Приведите конкретные примеры профессионального роста и достижений (объемы продаж, участие в реализации проектов, рекламной деятельности фирмы, решение административных вопросов и т.д.)
Я занимался продажей, а также рекламой деталей к компьютерам, их программным обеспечением. Объем продаж составлял примерно - 4-5 компьютеров в месяц. Также имеют опыт установки систем и программ на базовые компьютеры и системные, а также их обслуживанием и поддержкой в исправном состоянии.
Наличие деловых связей (в какой сфере, кругах, регионах)
В городе Минске и за его пределами, в основном в коммерческих предприятиях
Есть ли у Вас опыт руководящей деятельности? да нет
Количество подчиненных
Оцените свою компетентность и опыт по искомой специальности (по десятибалльной шкале):
компетентность 8 Опыт 6

Знание иностранных языков. Оцените свой уровень владения языком по пятибалльной шкале:

0 - не владею; 1 - начальный уровень; 2 - поверхностно; 3 - удовлетворительно; 4 - хорошо;

5 - в совершенстве

Язык Читаю Пишу Разговариваю Владение лексикой (какой)
4 5 4 5 2

Уровень владения компьютером (отметить V и вписать):

не владею начальный пользователь
опытный пользователь программист системщик
С какими программами Вы работали:
Стаж пользователя ПК и примечание: 5

Профессиональный опыт

Характер требуемой работы

Укажите, кем бы Вы хотели бы работать. Должность (можно указать несколько) Менеджером, программистом

Причина обращения (отметить V):

безработный, отсутствие работы смена места жительства смена профессии
неудовлетворенность имеющейся работой смена работы в связи с состоянием здоровья заинтересовала конкретная вакансия да
другое:

Факторы, влияющие на выбор работы (оцените каждый фактор по пятибалльной шкале, 5-высший балл):

интерес к работе и предмету труда 5 приобретение нового опыта 3 перспективы роста 3
оплату труда 4 стабильность фирмы 5 удобное расположение 3
отношение в коллективе с руководством 3 самостоятельность и ответственность в принятии решений 3 режим работы 3

Дополнительная информация:

Что Вы знаете о нашей организации? Предприятие занимается строительством, торговлей, программным обеспечением
Какие достижения в Вашей жизни Вы считаете наиболее важными для себя? Получить высшее образование, попасть на стажировку за рубеж

Готовы ли Вы руководить людьми? да, нет

Имеете ли Вы цель стать руководителем фирмы? да, нет

Поддерживаете ли Вы дружеские (деловые) отношения с бывшими коллегами по работе? да, нет

Как Вы оцениваете состояние своего здоровья? отлично

Количество выкуриваемых сигарет в день __пачка_____________ Как давно Вы курите? Не задумывался

Употребляете ли Вы спиртные напитки? часто, иногда, редко, нет.

Имеете ли Вы водительские права? да Как давно? 2
Категория? А
Есть ли у Вас личный автомобиль? да Марка жигули
Цвет синий
Гос. номер

Могли бы Вы ездить в командировки? всегда, часто, иногда, нет.