Заключение
Целью работы является исследование конкретной системы управления с помощью выбранных методов и с учетом выбранного направления исследования.
В ходе работы выполняется ряд задач:
- анализируются общие сведения и история развития,
- динамика технико-экономических показателей,
- элементы системы управления организации (предприятия).
На основании проведенного анализа делается вывод об эффективности системы управления, а также определяются возможные направления совершенствования рассматриваемой системы управления.
Объектом исследования данной курсовой работы является предприятие ООО "НИИЭФА-ЭНЕРГО". Предметом исследования является оценка эффективности управления на предприятии ООО "НИИЭФА-ЭНЕРГО", г. Санкт-Петербург.
При написании данной работы широко использовались практические результаты деятельности ООО "НИИЭФА-ЭНЕРГО", материалы печатных СМИ, Интернета, а также собственное мнение автора.
Список использованной литературы
1. Егоршин А.П. «Управление персоналом», Н. Новгород, 2007 г.
2. «Справочник директора предприятия», Москва, 2006 г.
3. Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 2006 г.
4. Старобинский Э.К. «Основы менеджмента на коммерческой фирме», Москва, 2004 г.
5. Грачёв М.В. «Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации», Москва, 2003 г.
6. Мейтланд Я. «Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе» Москва, 2006 г.
7. Мерсер Д. «АйБиЭм. Управление в самой преуспевающей корпорации мира», Москва, 2001 г.
8. Гольдштейн Г.Я. «Основы менеджмента», Таганрог, 2007 г.
9. http://www.kremlin.ru
10. http://www.rzd.ru
11. http://www.rzd.ru