· Для того чтоб получать заработанную плату
· Для того чтоб накопить опыт работы
· Для того чтоб общаться с разными людьми
· Не знаю
2)Какие перспективы профессионального роста вы видите, работая в Управлении №3?
· на должность главного специалиста
· Повышение на должность начальника отдела
· Повышение на должность начальника Управления
· Не вижу перспективы роста
3) Как долго вы собираетесь работать в данной организации?
· 1 год
· от 1 до 5 лет
· от 5 до 10 лет
· другое: не могу ответить
4. Вы считаете свою заработанную плату:
· Высокой
· Средней
· Низкой
· Другое
5. Какую заработанную плату вы для себя считаете оптимальной сегодня:
· От 4000 до 10 000 рублей
· От 10 000 до 15 000 рублей
· От 15 000 рублей и выше
Приложение 4
Тест "Я хочу.." по теории мотивации А.Маслоу
При ответе на вопросы в тесте необходимо проставить количество баллов в соответствиями с вашим уровнем удовлетворенности:
Зоны удовлетворенности по уровням:
Зона неудовлетворенности находится в диапазоне между 26 и 39 баллами.
Зона частичной удовлетворенности находится в диапазоне между 13 и 26 баллами.
Зона удовлетворенности находится в диапазоне между 0 и 13 баллами.
1) Физиологические потребности:
Меня устраивает место отведенное в моей организации для проведения обеденного перерыва ___
Меня устраивает место, где я провожу свои перерывы и могу отдохнуть __
Меня устраивает организация рабочего места_____
2) потребность в безопасности:
Я уверен в своей работе_____
Меня устраивает моя заработанная плата______
Моя организация застраховала меня от несчастных случаев на работе____
3) социальные потребности (любовь, принадлежность к определенной социальной группе):
Меня уважают в данной организации как сотрудника_______
Мою работу считают нужной и необходимой_________
Мою работу начальник оценивает как одну из наиболее важных_____
4) потребность в уважении (самоуважение, успех, статус):
Меня уважают коллеги_____________
Меня уважают друзья и знакомые__________
Моя работа успешна_________
Моя работа приносит мне удовлетворенность_________
5) потребность в самовыражении:
Я принимаю участие в собраниях организации______
Мою работу оценивают по достоинству_____
Мое мнение в данной организации учитывается__________
Приложение 5
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Помощника специалиста (примерная форма)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника специалиста пенсионного Управления
1.2. помощник специалиста назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом начальника Управления.
1.3. Помощник специалиста подчиняется руководящему составу организации.
1.4. На должность помощника специалиста назначается лицо, имеющее: - законченное среднее образование:
1.5. Помощник специалиста должен знать: - постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; - структуру и штаты предприятия, специализацию и перспективы его развития; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Функциональные обязанности помощника специалиста могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
2.2. Помощник специалиста:
2.2.1. Консультирует население по организационным вопросам;
2.2.2. Выполняет функциональные обязанности специалистов: подготавливает запросы, выполняет ксерокопию документов, выполняет принятие и отправку письменной документации, помогает
3. ПРАВА
3.Помощник специалиста имеет право:
3.1.1. Участвовать в разработке комплексных планов и мероприятий по улучшению организации труда на производстве.
3.1.2. Давать рекомендации и предложения по вопросам улучшения организации труда в подразделениях предприятия.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Помощник специалиста несет ответственность за:
4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.1.3. Невыполнение поручений, руководящего состава
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Инженера по организации труда определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
С инструкцией ознакомлен: _________________(подпись)
Приложение 6
"Утверждаю"
Начальник Управления№3 ПФР
"________"_______________ 200__г.
Аттестационный лист оценки работника
За период _____________
Ф.И.О.________________________________________________
Должность______________________________________________
Деловые качества
1. Стаж работы _________________________
Опыт работы в должности_______________________________
2. Уровень выполнения обязанностей________
4. Перспективность________________________
Моральные качества
1. Дисциплина___________________________________
2. Обучаемость _______________________________________
3. Отношение коллектива ___________________________
ВЫВОДЫ_________________________________________
Соответствует занимаемой должности
Соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы в соответствии с рекомендацией
Соответствует занимаемой должности и достоин утверждения вышестоящую должность
Не соответствует занимаемой должности
Рекомендации_________________________________________
Подпись Члена Аттестационной комиссии ______________________
С решением аттестационной комиссии ознакомлен:___________