Помимо этого, есть сложности и внутреннего порядка, а именно обеспечение достойного уровня заработной платы в масштабах МУЭС. Официальная Статистика говорит о примерно десятипроцентной инфляции за год, а это значит, что и заработная плата должна быть повышена не меньше чем на этот уровень. Но «сверху» дополнительных денег не дадут точно. Значит, надо их зарабатывать самим.
Зарабатывать, чтобы развиваться, зарабатывать, чтобы держать конкурентоспособный уровень заработной платы.
«Все во имя клиента» - именно такими словами можно охарактеризовать деятельность предприятия Городецкого МУЭС в современных условиях.
конкурентоспособность товар рынок
Список литературы
1. Моисеева Н.К., Анискин Ю.П. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление. – М: Внешторгиздат, 2003г.
2. Орехов Н.А., Лаврухина Н.В. Оценка конкурентоспособности промышленной продукции. – Калуга: МГТУ, 2001г.
3. Стуколов П. М.. Организация, планирование и управление предприятиями электронной промышленности. – М: Высшая школа, 1986.
4. Феоктистова Е. М., Красюк И. Н. Маркетинг: теория и практика. – М: Высшая школа, 2004г.
5. Ф. Котлер, Г. Армстронг, Д. Сондерс, В. Вонг: Основы маркетинга. – Второе европейское издание 2001г.
6. А.П. Паршев “Почему Россия не Америка”, 1999. – 410с.
7. Журнал Городецкого МУЭС. 2007 г.