Мероприятия по научной организации труда (стр. 3 из 4)

(2)

2. Планируемое число плавок составит:

(3)

3. Среднеквадратичное отклонение для ряда распределения продолжительностей плавки (Ti) рассчитаем по формуле:

(4)

4. Относительные максимальные погрешности при планировании числа плавок: в сутки, в месяц, в год.

5. По данным табл.ниже строят эмпирическую линию регрессия в виде ломанной линии (см. рис. ниже). Очевидно, что зависимость между продолжительностью плавки (Тi) и решающим фактором (xi) может быть выражена прямой линией:

Величину коэффициента корреляции r и других статистических характеристик рассчитаем по формулам, известным по курсам статистики:

Свободный член «в» в уравнении регрессии равен

нормирование труд хронометражный сменность

Подставляя найденные значения параметров «а» и «в» в уравнение регрессии получим эмпирическую зависимость продолжительности плавки (Тi) от решающего фактора (хi).

Строим графики теоретической и эмпирической линий регрессии согласно уравнению и исходным данным.

Расчет задания 4 представлен ниже в таблицах 13,14 и 15.

Таблица 14 – Расчет параметров уравнения корреляционной зависимости

Коэффициенты уравнения	Расчет	Значение
а		0,0768
b	22,6369
r		0,9699
Sx		122,7021
хср		511,9383

Примечание: где r – коэффициент корреляции, характеризующий тесноту связи зависимости Тi = f(xi).

Таблица 13 – Расчет теоретических данных числа плавок

Исходные данные			Расчетные данные
Исходные данные			Тi∙mi	Т2i	Т2i∙mi	хi∙mi	хi∙Тi	хi2	хi2∙mi	хi∙mi∙Тi	Тiтеор.
Продо-лжи-тель-ность плавок Тi	число плавок mi	Значение фактора xi	Тi∙mi	Т2i	Т2i∙mi	хi∙mi	хi∙Тi	хi2	хi2∙mi	хi∙mi∙Тi	Тiтеор.
40	2	280	80	1600	3200	560	11200	78400	156800	22400	44,13
37	6	330	222	1369	8214	1980	12210	108900	653400	73260	47,97
49	10	370	490	2401	24010	3700	18130	136900	1369000	181300	51,04
51	40	430	2040	2601	104040	17200	21930	184900	7396000	877200	55,65
64	38	480	2432	4096	155648	18240	30720	230400	8755200	1167360	59,49
61	70	530	4270	3721	260470	37100	32330	280900	19663000	2263100	63,33
74	34	580	2516	5476	186184	19720	42920	336400	11437600	1459280	67,17
71	16	630	1136	5041	80656	10080	44730	396900	6350400	715680	71,01
76	8	680	608	5776	46208	5440	51680	462400	3699200	413440	74,85
89	3	730	267	7921	23763	2190	64970	532900	1598700	194910	78,69
612	227	5040	14061	40002	892393	116210	330820	2749000	61079300	7367930
61,94	22,7	512

Таблица 15 – определение норм производительности агрегата

Показатели	Расчет	Результат
Плановое число плавок
В сутки		0,39
В месяц		11,62
В год		137,55
Среднеквадратичное отклонение		9,7131
Относительные погрешности
В сутки		0,2928
В месяц		1,6038
В год		5,5171

Ниже представлено графическое изображение эмпирической и теоретической линии регрессии.

Задание №5. Построение и анализ графиков сменности

Построить график сменности для четырех сменных бригад при непрерывном режиме работы (смена 8 час по четыре или шесть выходов на заданный месяц см.табл.10). Чередование бригад и смен прямое, т.е. А.Б.В.Г; смены -1,2,3. Первая смена начинается с 0 часов. Построенный график проанализировать с точки зрения его рациональность, соответствия основным требованиям их разработки, нормам рабочего времени (предварительно ее рассчитав).

Определить:

1) длительность отдыха при ломке смен;

2) количество часов, отработанных одним рабочим каждой из бригад (А,Б,В,Г);

3) переработку времени по сравнению с нормой.

Таблица 16- расчет графика сменности

1 смена(0 – 8)

2 смена(8 – 16)

3 смена (16 – 24)

отдых

Показатели	Значение
Исходные данные
Длительность сменооборота, суток	16
№ месяца	1
№ бригады, выходящей в первый день месяца в первую смену	А
В который раз бригада выходит в первый день месяца	2ой раз
Расчетные данные
отработано каждой бригадой за год	2190
норма времени за год, часов	2014
норма времени за месяц, часов	160
норма времени за неделю, часов	40
норма времени в день, часов	8
переработка времени по сравнению с нормой	176

Задание №6. Расчет заработной платы рабочих (при бригадной организации труда)

Задание: рассчитать тарифную заработную плату, доплаты и премии для бригады рабочих, оплачиваемых по сдельно-премиальной системе и имеющих «норму-план».

В расчетах следует использовать исходные данные табл.

Порядок расчета:

1. Определение месячного заработка по тарифу, Зт:

2. Приработок бригады, Дп

где Нп – перевыполнение нормы выработки, %

Кi - число рабочих i-го разряда

3. Определение премии бригады рабочих с учетом выполнения и перевыполнения плана, Дпр

где К1 – коэффициент премии за выполнение плана, 0,2 (20%) К2 – коэффициент премии за каждый процент перевыполнения плана 0,02 (2%); К3 – процент перевыполнения плана.

4. Доплата за бригадирство (10% от тарифного заработка)

Зт – тарифный заработок бригадира (рабочего высшего разряда)

Нв – фактическое выполнение нормы, доли ед.

5. Определение доплаты за работу в ночное время, Дн

где t нz – суммарное время работы в ночное время (с 2200 до 600)

К4 – коэффициент доплат в данном случае принят 50% (0,5).

6. Определение доплаты за переработку времени по графику, Дв

тг

где

- переработка времени по графику, ч

ta – количество рабочих часов в месяц, по графику

ty – количество рабочих часов в месяц, по нормам

К5 – коэффициенты доплаты принят в размере 37,5% (0,375).

7. Определение общего заработка рабочих за месяц с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) дано в табл. 11.

При расчете общего заработка рабочего следует иметь в виду, что в коллективный заработок бригады, подлежащий распределению, не включаются доплаты за бригадирство, за работу в ночное и сверхурочное время, в праздничные и выходные дни, оплата бюллетеней, суммы за рационализацию и др.

Тариф-ный разряд	Число членов брига-ды одного разряда, чел./	Услов-ный индекс бригады	Месяц 200__г.	% выполне-ния плана	% выполне-ния норм		Районный коэффици-ент	Премия за выпол-нение плана,%	тарифная ставка, тенге/час (принимает-ся)
3	4		101
4	1		110
5	1		120
6	А	3	100	103,5		1	30
Средняя тарифная ставка			=(4∙101+1∙110+1∙120)/6						105,67
Показатели, тенге						Расчет			Результат
Тарифная заработная плата						=105,67∙6∙2190			1388460
Приработок бригады						=105,67∙6∙2190∙0,035			48596,1
Премия за выполнение плана						=0,2∙1388460			277692
Доплата за бригадирство						=2190∙1∙120∙0,1			27199,8
Доплата за работу в ночное время (96часов)						=96∙105,67∙0,5			30432
Оплата за переработку времени по графику						=(2190-1014)∙105,67			41844
Общий заработок рабочих за месяц						Сумма предшествующих результатов/12			151185,325

Задание №7. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию организации труда