Говоря о поставленных в начале данного курсового исследования задачах, можно сказать, что все вопросы, сформулированные в практической части и во введении были разрешены в основной части работы.
Тема «Консалтинговые организации на рынке труда» имеет большое значение для работодателей, которые заинтересованы в развитии своего предприятия. Но, поскольку на современном рынке часто возникают предприятия, руководителями которых являются не опытные лица, работы такого рода могут поспособствовать принятию правильность решения при выборе консалтинговых организаций, как специализированной и квалифицированной помощи в развитии бизнеса.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алешникова В. И. Учебник. Использование услуг профессиональных консультантов. — М. 1999 г.;
2. Кубр М. Управленческое консультирование, (в 2 т.) — М.: «Интерэксперт», 1992.;
3. Макхэм К. Управленческий консалтинг. — М.: «Дело и сервис», 1999.;
4. Михлин Л.П. Учебное пособие. Управленческое консультирование. 1998.;
5. Посадский А.П."Основы консалтинга". - М.: ГУ ВШЭ, 1999.;
6. Посадский А. П., Хайниш С. В. Консультационные услуги в России. — М.: «Финстатинформ», 1995.;
7. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь
8. Токмакова Н.О. Учебник. Управленческое консультирование;
9. Баранюк А., Сторожева Д. Статья «Управленческий учет играет ключевую роль в современном бизнесе.» Журнал «Новости финансовых организаций» № 277 от 21.01.2005 г.;
10. Ярмиш В. «Консалтинг – как много в этом слове …». Статья из журнала «Корпоративный менеджмент». (www.cfin.ru);
11. Самоукина Н. «Поиск, подбор и расстановка кадров». Статья от 26 февраля 2003 г. Журнал «Кадровик.ru»;
12. www.ace-consulting.ru;
13. www.consulting.ru;
14. www.kadrovik.ru