Основные направления совершенствования использования персонала учхоза "Кубань" города Краснодара (стр. 8 из 12)

Показатель	2006г.	2007г.	2008 г.	2008 г. в % к:
				2006 г.	2007 г.
Среднегодовая численность работников, всего, чел.	397	363	323	81,4	89,0
Отработано, всего, тыс. чел.-ч	797	681	584	73,3	85,8
В том числе:- в растениеводстве	119	93	91	76,5	97,8
- в животноводстве	211	188	214	87,9	89,1
Отработано в среднем одним работником, чел.-ч	2008,56	1876,03	1808	0,90	0,96
Потенциальный запас фонда рабочего времени, тыс. чел.-ч	841,64	769,56	646,00	76,8	83,9
Использование рабочего времени, %	94,7	88,5	90,4	х	х

Сокращается отработанное время в растениеводстве, и сокращение составило в 2008г. по сравнению с 2007г. – 22%, а по сравнению с 2006г. – 23,5%.

В свою очередь время, отработанное в животноводстве так же в 2008г. по сравнению с 2006 и 2007 гг., снижается.

Рабочее время в целом на предприятии используется не очень эффективно, так как отношение отработанного времени к потенциально возможному фонду рабочего времени меньше 100 %. Наиболее эффективно рабочее время использовалось в 2007г., а наименее эффективно в 2007г.

В таблице 6 отражена обеспеченность рабочей силы в учхозе «Кубань» города Краснодара. Из данных таблицы видно, что в организации в 2008г. в расчёте на 100 га сельскохозяйственных угодий имеется: работников занятых в сельскохозяйственном производстве примерно 3 человека, что в свою очередь на 22,9% меньше, чем в 2006г., и на 14% меньше чем в 2007г., или примерно меньше на одного человека в расчете на 200 га.

Таблица 6 - Обеспеченность рабочей силы в учхозе «Кубань» г. Краснодара

Показатель	2006 г.	2007 г.	2008 г.	2008 г. в % к:
				2006 г.	2007 г.
Имеется на 100 га сельскохозяйственных угодий, чел.
- работников, занятых в сельскохозяйственном производстве	3,7	4,8	4,3	77,1	86,0
из них
рабочих постоянных	2,6	3,7	3,3	70,3	78,8
из них: - трактористов-машинистов	0,4	0,5	0,4	80	100
- работников животноводства	0,6	0,8	0,8	75	75
Специалистов	0,4	0,5	0,4	80,0	100,0
Площадь пашни на среднегодового работника сельского хозяйства, га	19,3	19,0	21,0	101,6	91,9
Приходится специалистов на 100 постоянных рабочих, чел.	16,2	12,3	12,8	131,7	126,6
Численность трактористов-машинистов на физический трактор, чел.	0,5	0,5	0,4	100	125

Следует отметить, что постоянных работников в расчёте на 200 га сельскохозяйственных угодий приходится 5 человек, что на 30,1% меньше чем в 2006г., и на 21,2% меньше чем 2007г.

На 200 га сельскохозяйственных угодий приходится в среднем один специалист и один тракторист-машинист и на 100 га один работник животноводства.

Площадь пашни в расчете на одного среднегодового работника сельского хозяйства увеличилась в 2008г. по отношению к 2006г. на 1,6%, что в первую очередь связанно с резким сокращением численности работников и сократилось на 8,1%.

На 100 постоянных работников в 2008г. приходится 16 специалистов, что больше чем в 2007г.- на 26,6%. Это в первую очередь связанно с сокращением численности постоянных работников более быстрыми темпами, чем сокращение численности специалистов. Так в 2007г. на 100 постоянных работников приходилось 12 специалистов, а в 2008г.- уже 16 человек. В 2007 наблюдается незначительное сокращение количества трактористов-машинистов в расчете на один физический трактор.

Особое внимание организации необходимо уделять анализу качественного состава основной рабочей: трактористов-машинистов и водителей грузового автотранспорта по: классности, стажу работы, возрасту, уровню образования.

Мы считаем, что хозяйству необходимо разработать меры по повышению уровня образования и классности работников различных категорий и профессий, а также подготовке молодых специалистов. Для этого необходимо периодически проводить занятия по специальности, а наиболее молодых работников направлять на обучение в учебные заведения.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а так же по степени использования фонда рабочего времени.

Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Среднегодовая численность работников предприятия в 2008г. была на 51 человека меньше чем в 2006г., количество отработанных дней одним работником за год сократилось примерно на 20,9 дней, и составило примерно 226,0 дней. Количество отработанных человеко-часов одним работником в 2008г., больше чем в 2007г. примерно на 8,2 чел.-ч., что связанно в первую очередь с увеличением продолжительности рабочего дня.

Продолжительность рабочего дня в 2008г. меньше чем в 2006г. на 0,13 часа. Что в последствии повлияло, так же на производительность труда (таблица 7).

Таблица 7 – Использование трудовых ресурсов в учхозе «Кубань» города Краснодара

Показатель	2006 г.	2007 г.	2008 г.	Отклонение (+;-) в 2008 г. по сравнению с:
				2006 г.	2007 г.
Среднегодовая численность работников, чел.	397	363	323	-74	-40
Отработано одним работником за год, дн.	246,85	234,16	226,0	-20,9	-8,1
Отработано одним работником за год, ч.	2008,56	1876,03	1808,1	-199,5	-67,9
Средняя продолжительность рабочего дня, часов	8,13	8,01	8,00	-0,13	-0,01
Фонд рабочего времени, тыс. чел.-ч	797	681	584	-213	-97
Изменение фонда рабочего времени, всего, тыс. чел.-ч.В т.ч. за счет:	-	-	-	-213	-97
- численности работников	-	-	-	-132,846	-72,4
- количества отработанных дней одним работником	-	-	-	-67,457	-23,726
- продолжительности рабочего дня	-	-	-	-12,7	-0,85

Общий фонд рабочего времени в 2008г. сократился по сравнению с 2006г. на 213 тыс.чел.–ч, что связанно не только с сокращением численности работников предприятия, а по сравнению с 2007г. на 97 тыс. чел.-ч., на что повлияли так же различные факторы.

Так общий фонд рабочего времени сократился в 2008г. по сравнению с 2006г. на 213 тыс. чел.-ч, за счет сокращения численности работников.

За счет же сокращения числа дней отработанных одним работником за год фонд рабочего времени сократился в 2008г. по сравнению с 2006г. примерно на 12,7 тыс. чел.-ч. и с 2007г. - на 0,85 тыс. чел.-ч, за счет сокращения продолжительности рабочего дня.

В 2008г. по сравнению с 2007г. фонд рабочего времени снизился на 72,4 тыс. чел.-ч. за счет сокращения численности работников, на 23,726 тыс. чел.-ч. за счет снижения количества отработанных дней одним работником в течение года. Некоторые неточности в расчетах были допущены в результате округления расчетных показателей.

2.3 Формирование основных направлений улучшения использования персонала на основе корреляционно-регресионного анализа

Одним из объективных показателей, определяющих рациональность использования имеющихся на предприятии трудовых ресурсов, является производительность труда.

В течение 8 лет энерговооруженность работников в среднем увеличивалась на 3,065 л.с., или на 4,2%. В одном проценте прироста в среднем содержится 0,569 л.с.

Рисунок 3 – Тенденция динамики энерговооруженности в учхозе «Кубань» города Краснодара за 2002-2008 гг.

Эффективность использования рабочего времени является весомым фактором повышения производительности труда в организации. Средняя энерговооруженность всех работников предприятия составляет 56,91 л.с., наибольшего значения она достигла в 2008г. – 65,83 л.с., а наименьшего – в 2003г. – 48,90 л.с., что связанно как с увеличением энергетических мощностей в хозяйстве с 2002г., так и с ежегодным сокращением, примерно с этого же года численности работников предприятия. Если проанализировать энерговооруженность работников занятых в сельскохозяйственном производстве, то здесь прослеживается примерно такая же тенденция, как и при анализе средней энерговооруженности всех работников.

С помощью метода аналитического выравнивания можно более подробно изучить динамику изменения энерговооруженности в хозяйстве.

Для определения тенденции энерговооруженности используется метод наименьших квадратов. Эмпирические данные показывают, что тенденция развития выражена уравнением прямой.

Вспомогательная таблица для аналитического выравнивания энерговооруженности представлена в таблицах 3 Приложения Б.

Для нахождения параметров уравнения необходимо решить систему уравнений.

Решив систему уравнений, получим: b= 3,06553; a= 56,91 л.с.

Уравнение прямой имеет вид: Y= 56,915 + 3,065

t

По полученным данным видно, что энерговооруженность в среднем увеличивается каждый год на 3,065 л.с.

Особое внимание при изучении производительности труда следует уделить косвенным показателям, характеризующих соотношение трудовых ресурсов и какого-либо фактора производства. Для характеристики производительности сначала изучим факторы на нее влияющие.

Проанализировав данные таблицы 8 видно, что на производительность труда влияют следующие факторы: обеспеченность работников сельского хозяйства землей, которая в 2008г. по сравнению с 2006г. возросла на 1,9. Что связанно, в большей степени, с сокращением численности работников основного производства. Такая же тенденция имеет место по обеспеченности работников сельскохозяйственного производства пашней.