Смекни!
smekni.com

Бизнес план инвестиционного проекта Производство медицинской техники (стр. 3 из 4)

Структура трудоемкости изготовления медицинской техники

по видам работ (укрупненно), % табл. 7

Вид работ Кровать медицинская травматологическая КФТ-1 Кровать медицинская общего назначения КФОН-1 Тележка медицинская для перевозки больных ТМ-1 Тренажер реабилитационно-спортивный ИСК-1
Раскрой материала 5,96 5,96 8,31 3,33
Холодная штамповка 20,06 20,06 29,15 45,79
Механообработка 33,01 30,77 18,46 27,52
Сварка 25,0 25,0 19,1 7,89
Защитные покрытия 14,57 14,57 13,34 5,24
Сборка 1,4 3,64 3,8 6,88
Упаковка 7,84 3,35
Всего: 100 100 100 100

Потребность в материальных ресурсах с указанием основных

поставщиков. табл. 8

Наименование материалов 2003 г. 2004 г. 2005 г. 2006 г. поставщики
в нат. выр. сумма в нат. выр. сумма в нат. выр. сумма в нат. выр. сумма
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Материалы- всего: 6293,1 21936,9 40024,8 63979,2
В т.ч.:
Металлопрокат 410 3198 1336 10424,4 2979 23236,8 5288 41245,2 Магнитогорск
Винилискожа 7200 756 16000 1680 27000 2835 38000 3990 Италия, Турция
Краска 2,2 184,8 5 420 8,5 714 12 1008 Ярославль
Резина 4 235,8 50 2947,5 100 5895 160 9432 Черкесск
Поролон 5000 75 5000 75 5000 75 5000 75 Краснодар
Сальвент 1 27 5 135 7 189 12 324 Ростов-на-Дону
Фанера 2200 165 11000 825 22000 1650 33000 2475 Ростов-на-Дону
Литье стальное 275 1576,5 275 5355 275 5355 275 5355 Краснодар
ФСП, кв.м 2500 75 2500 75 2500 75 2500 75 Ростов-на-Дону
Покупные комплектующие Изделия всего:

912

6612

11400

18240

В т.ч.:
Диски колес 8000 408 50000 2550 100000 5100 160000 8160 Урюпинск
Подшипники 8000 384 50000 2400 100000 4800 160000 7680 Москва, Ростов
Прочие 8000 120 5000 1662 100000 1500 160000 2400 Ставрополь
Всего: 7205,1 28548,9 51424,8 82219,2

Организация участка по производству медицинской техники не повлечет за собой дополнительного набора персонала и рабочих кадров и дополнительного обучения. Требуется лишь изменение расстановки работников в пределах существующей численности.

Смета расходов на производство медтехники представлена в табл. 9. Расчеты проведены в неизменных цена на 1 января 2003 года

Затраты на производство медицинской техники в калькуляционном разрезе, тыс. руб. табл. 9

Статья затрат 2003 2004 2005 2006
Основные материалы 6293,1 21936,9 40024,8 63979,2
Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты 912 6612 11400 18240
Транспортно-заготовительные расходы 404,1 1542,9 2866,8 4589,7
Заработная плата производственных рабочих 4110 16426,8 30753,6 45765
Премии производственных рабочих 1849,5 7392 13839 18306
Отчисления на социальные нужды производственных рабочих 2294,7 9171,9 18168,4 25628,4
Износ специнструмента 1305 2340 2340 2340
Общепроизводственные расходы 11717,4 35112 50476,4 47612,7
Общехозяйственные расходы 2910,5 14285 37150 38870
Производственная себестоимость 28378,5 109819,5 194311,8 266331
Коммерческие расходы 340,5 1647,3 3886,2 7418,7
Полная себестоимость объема производства товарной продукции 28719 111466,8 198198 272749,7
Прибыль 9522,4 36421,2 129857,0 245245,3
Объем производства в оптовых ценах 38241,4 147888,0 328055,0 517995,0
Объем производства в отпускных ценах 43500 172500 380500 608000

В связи с увеличением объемов производства планируется снижение себестоимости к 2006 году по видам медицинской техники от 8 до 12%.

Калькуляция по видам предлагаемой медицинской техники представлена в таблице 10.

Калькуляция к проекту свободной отпускной цены на предлагаемые модели медтехники, руб. табл.10

2003 2006
Статьи затрат ТМ-1 (ТИП 920) КФОН-1 (ТИП 919) КФТ - 1 (ТИП 917) ИСК-1 (ТИП 919) ТМ-1 (ТИП 920) КФОН-1 (ТИП 919) КФТ - 1 (ТИП 917) ИСК-1 (ТИП 919)
Материалы основные 1236 1208,1 2346,6 769,8 1236 1208,1 2346,6 769,8
Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты 456 456 456 - 456 456 456 -
транспортно-заготовительные расходы 94,8 90,9 159,9 43,8 94,8 90,9 159,9 43,8
заработная плата рабочих 420 1590 1710,6 420 420 1590 1710 420
премии производственным рабочим 189 715,5 769,8 189 189 715,5 769,8 189
отчисления на социальные нужд производственных рабочих 234,6 887,7 954,9 234,6 234,6 887,7 954,9 234,6
износ специнструмента 60,9 230,7 248,1 60,9 60,9 230,7 248,1 60,9
общепроизводственные и общественные расходы 1218 4611 4961,1 1218 1218 5500 6961,1 1218
Производственная себестоимость 3909,3 9789,9 11607 2936,1 3909,3 10678,9 12606,4 2936,1
Коммерческие расходы 46,8 117,6 174 35,1 89,4 213 255,9 65,1
Полная себестоимость 3956,1 9907,5 11781 2971,2 3998,7 10891,9 13862,3 3001,2
Прибыль 989,0 2476,9 2945,3 742,8 1679,5 4574,6 5822,2 1260,5
Оптовая цена 4945,1 12384,4 14726,3 3714,0 5678,2 15466,5 18684,5 4261,7
Свободная отпускная цена 6000 15000 18000 4500 7000 18500 20000 5100
Рентабельность % 25 25 25 25 42 42 42 42

Руководство деятельностью предприятия ведет Генеральный директор, принимаемый по контракту Советом Учредителей. Он самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, действует от его имени, имеет право подписи и распоряжается имуществом предприятия, осуществляет прием и увольнение работников. Образование: Ростовский ВТУС. Опыт работы в данной области 8 лет, в должности директора 5 лет.

Генеральный директор несет материальную и административную ответственности за достоверность данных бухгалтерского и статистического отчетов.

Директор по коммерческим вопросам назначается Генеральным директором и ведет вопросы сбыта, маркетинга и рекламы продукции. Образование: Ростовский ВТУЗ. Опыт работы в данной должности 6 лет

Главный бухгалтер ведет деятельность по составлению документальных и финансовых отчетов предприятия и имеет право второй подписи, несет административную ответственность за достоверность бухгалтерских и статистических документов. Образование: Ростовский финансовый техникум, Московская Финансовая Академия. Опыт работы главным бухгалтером 10 лет

Директор по производству осуществляет руководство производственным процессом, в том числе снабжение материалами и комплектующими изделиями. Назначается Генеральным директором. Образование: Ростовский автомобильно-дорожный техникум. Опыт работы на производстве 12 лет.

Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является общее собрание, решающее вопросы заключения договора и порядка предоставления льгот работникам ООО "«Медтех"» из фондов трудового коллектива.

Организационный план определяет основные направления кадровой политики:

1. Организационная структура предприятия


2. Планирование кадровой политики направлено на привлечение

высококлассных специалистов и раскрытие их творческого потенциала на предприятии, что достигается через отбор, обучение и поощрение;

3. Отбор работников производится на основе испытательного срока;

4. Обучение строится на повышении профессионального уровня работников без отрыва от производства;

5. Поощрения включают как материальные выплаты, так и мероприятия морального характера.

1.7 План маркетинга

План маркетинговых действий охватывает комплекс маркетинга, включая товарную, ценовую, сбытовую и сервисную политику.