Кто не знает, в какую гавань он
плывёт, для того нет попутного
ветра.
Сенека
Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни.В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри- и внеорганизационной реальности и главное — со своими собственными целями, желаниями и установками. Выделяют несколько принципиальных траекторий движения человека в рамках профессии или организации, которые приведут к разным типам карьеры.
Профессиональная карьера — рост знаний, умений, навыков. Профессиональная карьера может идти по линии специализации (углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути, линии движения) или транспрофессионализации (овладение другими областями человеческого опыта, связанное, скорее, с расширением инструментария и областей деятельности).
Внутриорганизационная карьера — связана с траекторией движения человека в организации. Она может идти по линии:
· вертикальной карьеры — должностной рост;
· горизонтальной карьеры — продвижение внутри организации, например работы в разных подразделениях одного уровня иерархии;
· центростремительной карьеры — продвижение к ядру организации, центру управления, всё более глубокое включение в процессы принятия решений.
Цель — это конечный желаемый результат, который определяется в процессе планирования и регулируется функциями менеджмента.
Цель:
1. чётко описанное желательное состояние, которого необходимо достигнуть.
2. предвосхищаемый в сознании результат деятельности.
3. место или предмет, в который нужно попасть при перемещении какого-либо объекта желаемый результат (предмет стремления); то, что хочется осуществить.
4. цель преступления — идеализированное представление лица о преступном результате, которого оно стремится достичь.
Мечта́ — заветное желание, идеализированная цель, сулящая счастье.
Целеполагание — практическое осмысление своей деятельностичеловеком с точки зрения формирования (постановки) целей и их реализации (достижения) наиболее экономичными (рентабельными) средствами. Часто понимается как эффективное управление временным ресурсом, обусловленным деятельностью человека, или как процесс выбора одной или нескольких целей с установлением параметров допустимых отклонений для осуществления идеи.Термин «целеполагание» применяется для именования краткосрочных обучающих курсов – тренингов, – популярных в бизнес–среде, изучающих системы планирования, методики управления временем (time management), в результате которых должны достигаться:
· умение планировать рабочее время с учётом ближних и дальних перспектив, с учётом важности задач;
· способность к выявлению оптимальных путей в решении задач;
· умение правильно устанавливать цели и достигать их.
Профессия экономист |
Чем занимается: |
Плюсы профессии:· Экономисты были и остаются самыми востребованными специалистами на рынке труда. · Высокая заработная плата. От $ 400 до 1500 и выше. Минусы профессии:· Одно из основных требований работодателя к кандидатам - опыт работы на аналогичных должностях. · Прежде чем вы станете высококлассным специалистом, способным давать точные прогнозы и эффективные рекомендации, пройдет не один год. |
· Умение анализировать большой объем информации, · Хорошая память, · Высокая концентрация внимания, · Терпение, · Коммуникабельность, · Организаторские способности. |