Таким образом, перерасход повременного фонда зарплаты произошёл в основном за счёт увеличения численности рабочих-повременщиков. Снижение среднего заработка, вызвано уменьшением количества отработанного времени одним рабочим за год. Рост среднечасовой оплаты произошёл в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией.
Фонд заработной платы управленческого персонала также может измениться за счёт его численности и среднегодового заработка.
Важное значение при анализе использования фонда зарплаты имеет изучение данных о среднем заработке работников предприятия, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому последующий анализ должен быть направлен на изучение причин изменения средней зарплаты одного работника по категориям и профессиям, а также в целом по предприятию. При этом необходимо учитывать, что среднегодовая зарплата зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочей смены и среднечасовой зарплаты.
Список использованных источников и литературы
1 Аптекарь С., Краснова В. Заработная плата. — М.: Экономист, 2007. —
675 с.
2 Аврамова Е. К проблеме формирования среднего класса... // Вопросы экономики. -2007.- №7. — С. 15-19.
3 Борисов Е.Ф. Новое время — новые принципы // Российский экономический журнал. —2006. - .№5. — С. 15-19.
4 Булатов А.С. Экономика в России — переходный период // Финансы и кредит. — 2007. - №9. — С. 23-28.
5 Виноградов В.В. Экономический анализ. — М.: БЕК, 2006. — 654 с.
6 Волгин Н. Реформирование оплаты труда - вещь неотложная. // Человек и труд. 2008. - №6. — С. 64-68.
7 Гарбузов В.Ф. Заработная плата в России // Финансы и кредит. — 2007.
— №8. — С. 35-39.
8 Денисов Н. Социальное расслоение общества: причины, последствия и меры по ограничению // Экономист. 2007. – №1. — С. 6-11.
9 Ершов М. Заработная плата в России. — М.: Наука, 2006. — 432 с.
10 Иохин В. Я. Заработная плата как рыночная категория // Вопросы экономики. —2007. - №11. — С. 43-47.
11 Козырев В.М. Основы современной экономики. — М.: Дрофа, 2006. —
897 с.
12 Колосницын И. Д. Экономическая реформа и дифференциация доходов населения России в 2006 — 2008 годах // Российский экономический журнал. —2008. - №7. — С. 67-71.
13 Красникова Т. Д. Теория переходной экономики. — М.: МЭиМО, 2008.
— 554 с.
14 Кризис как старт для подъема // Эксперт. - 2008. — №26 (143).—С. 6-9.
15 Кудров В.М. Заработная плата в России — новый взгляд // МЭиМО. — 2008. -№3.—С. 12-16.
16 Львов Д.С. Об оценке эффективности функционирования крупномасштабных хозяйственных объектов // МЭиМО. — 2008. - №8. — с. 38-
41.
17 Лозовский Л. Ш. Новое время — новые люди // Вопросы экономики. — 2006. -№8.—С. 56-61.
18 Лунина И. Проблемы зарплаты и стимулирования России // Экономист. —2006. - №8. — С. 18-2 1.
19 Мау В. Политическая природа и уроки мотивации сотрудников // Вопросы экономики. 2008.- №11. — С. 4-11.
20 Махмудов А. Г. Анализ расходов на оплату труда в промышленности // Бизнес. —2007.- №1. — с. 39-41.
21 Мисихина С. социальные выплаты и льготы... // Вопросы экономики.
—2001.- №2.—с.5-11.
22 Сигова Н.Н. Учет заработной платы // Главбух. — 2008. - №2.—С. 4-7.
23 Стародубцева Е. Б. Кто лучше? В гонке за достойной заработной платой // Российский экономический журнал. — 2008. – №1. — С. 5-9.
24 Шишлов А.Л. Россия и мир. — М.: Наука, 2008. — 897 с.
25 Яковлев Ю. С. Основы рыночной экономики. — СПб.: Питер, 2006. —
663 с.
26 Рябошапка С.Д. Фонд оплаты труда и его анализ // Финансы и кредит.
— 2008. - №7. — с. 56-59.
27 Яковлев Р. Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры. — М.: дело, 2008. 697 с.
28 Яковлев Р. О. Бестарифная система оплаты труда. — М.: БЕК, 2008. —
321 с.