2
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Общая характеристика социального конфликта.
1.1 Понятие «конфликт», «социальный конфликт». Этапы протекания конфликта. ……………………………………………………………………..5
1.2. Причины и острота конфликта. ………………………………………...10
1.3. Длительность конфликта………………………………………………..12
1.4. Последствия социального конфликта…………………………………12
2. Особенности России в конфликтах XX века: основные черты, сферы, типы, причины…………………………………………………………………………..15
Заключение……………………………………………………………………….24
Библиографический список……………………………………………………..25
Введение
На сегодняшний день тема реферата « Россия в конфликтах XX века» является актуальной.
Актуальность данной тематики обусловлена тем, что социальная неоднородность российского общества, различия уровней дохода, власти, престижа и т.д. нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь российского общества, богата была и в XX веке. Все это обуславливает пристальное внимание к исследованию конфликтов. Широкое распространение этого явления и послужило основой для данной работы.
Отметим, что в целом знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.
Конфликты между индивидами чаще всего основаны на эмоциях и личной неприязни, в то время как межгрупповой конфликт обычно носит безликий характер, хотя возможны и вспышки личной неприязни.
Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное.
Конфликт обостряется и охватывает все больше людей. Простая обида может в конечном счете привести к проявлению жестокости в отношении своих противников. Жестокость в социальном конфликте иногда ошибочно приписывается садизму и природным задаткам людей, однако чаще всего ее совершают обычные люди, попавшие в экстраординарные ситуации. Конфликтные процессы могут заставить людей играть роли, в которых они должны быть жестокими. Так, солдаты (как правило, обычные молодые люди) на территории противника не щадят мирное население, или в ходе межнациональной вражды обычные мирные жители могут совершать крайне жестокие поступки.
Трудности, возникающие при гашении и локализации конфликтов, требуют тщательного анализа всего конфликта, установления его возможных причин и последствий.
Цель реферата – рассмотреть Россию в конфликтах XX века.
Цель определила решение следующих задач:
1. Дать общую характеристику социального конфликта.
2. Рассмотреть особенности России в конфликтах XX века: основные черты, сферы, типы, причины.
Реферат состоит из ведения, основной части, заключения и библиографического списка литературы.
1. Общая характеристика социального конфликта
1.1. Понятие «конфликт», «социальный конфликт». Этапы протекания конфликта
«Социальный конфликт» для любой страны явление не редкое, особенно когда наступает переломный момент в развитии и начинается переходный этап, что при максимуме накала противоречий и при наличии массовости человеческого компонента, вовлеченного в эту ситуацию, сопровождается вооружёнными действиями. Но для начала рассмотрим суть данного понятия [3, С. 35].
В научных исследованиях «конфликт» рассматривается как столкновение в различных формах, целях, позициях, интересах минимум двух оппонентов. Конфликт обостряет противоречия в социуме до точки его разрешения. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний, влечений оппонентов и т.п. Иначе говоря, конфликт может быть определён как социальное отношение между двумя или большим числом сторон, цели которых реально или предположительно несовместимы. Также под конфликтом понимается наиболее острый способ разрешения значимых так или иначе осознанных и оценённых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов и обычно сопровождающийся негативными эмоциями».
Оригинальна типология одного из ведущих специалистов-конфликтологов современности Л.Н. Цой. Она выделяет социально-деструктивные (негативные) и социально-конструктивные (позитивные) конфликты [8, С. 56]. Согласно данной типологии, типы конфликтов определяются уровнем сознания, мышления и культурными нормами коммуникации субъектов [8, С. 56].
Наиболее важные конфликты между людьми и социальными группами концентрируются в сфере политики. В содержательном плане политический конфликт можно определить как конфликт, где ведущей стороной деятельности является давление на политические структуры с целью изменения (законодательной, программной стратегической, тактической и т.д.) политики по любым вопросам, затрагивающим интересы социальных групп, общественно-политических структур. Источником обострения социальных конфликтов является накопление неудовлетворенности существующим положением дел, возрастанием притязаний, радикальное изменение самосознания и социального самочувствия.
В узком смысле социальный конфликт, если придерживаться основного смысла данного термина, равнозначного термину "общественный", есть любой конфликт между людьми. В широком, социальный конфликт – это конфликт между большими социальными группами, общностями, внутри этнического или национального государственного образования, а также между самими этими [7, С. 122].
Социальные и политические конфликты имеют много общего и зачастую переходят один в другой. Сложные, многофакторные конфликты получили название социально-политических. Их сущность в современной России определяется структурными и функциональными характеристиками политической власти, потребностями политической стабилизации общества. На их сущность влияет отсутствие объединяющей людей идеологии, традиций и опыта политической борьбы, особенности политической культуры.
Этапы протекания конфликта
Анализ конфликтов надо начинать с элементарного, простейшего уровня, с истоков возникновения конфликтных отношений. Традиционно он начинается со структуры потребностей, набор которых специфичен для каждой личности и социальной группы. Все эти потребности можно подразделить на пять основных типов:
1. физические потребности (пища, материальное благополучие и т.д.);
2. потребности в безопасности;
3. социальные потребности (общение, контакты, взаимодействие);
4. потребности в достижении престижа, знаний, уважения, определенного уровня компетенции;
5. высшие потребности в самовыражении, самоутверждении.
Все поведение человека упрощенно можно представить как ряд элементарных актов, каждый из которых начинается с нарушением равновесия в связи появлением потребности и значимой для индивида цели, а заканчивается восстановлением равновесия и достижением цели. Любое вмешательство (или обстоятельство), создающее преграду, перерыв в уже начавшемся или намечаемом действии человека, называется блокадой.
В случае появления блокады от индивида или социальной группы требуется переоценка ситуации, принятие решения в условиях неопределенности, постановка новых целей и принятие нового плана действий.
В такой ситуации каждый человек пытается избежать блокады, ищет обходные пути, новые эффективные действия, а также причины блокады. Встреча с непреодолимым затруднением в удовлетворении потребности может быть отнесена к фрустрации, которая обычно связана с напряжением, неудовольствием, переходящим в раздражение и злость.
Реакция на фрустрацию может развиваться по двум направлениям - это может быть или отступление, или агрессия.
Отступление - это избежание фрустрации путем кратковременного или долговременного отказа от удовлетворения определенной потребности. Отступление может быть двух видов:
1) сдерживание - состояние, при котором индивид отказывается от удовлетворения какой-либо потребности из страха;
2) подавление - уход от реализации целей под воздействием внешнего принуждения, когда фрустрация загоняется вглубь и может в любой момент выйти наружу в форме агрессии.
Агрессия может быть направлена на другого человека или группу людей, если они являются причиной фрустрации. Агрессия при этом носит социальный характер и сопровождается состояниями гнева, враждебности, ненависти. Агрессивные социальные действия вызывают ответную агрессивную реакцию и с этого момента начинается социальный конфликт.
Таким образом, для возникновения социального конфликта необходимо: во-первых, чтобы причиной фрустрации было поведение других людей; во-вторых, чтобы на агрессивное социальное действие возникла ответная реакция.
Все конфликты можно классифицировать в зависимости от зон разногласий следующим образом.
1. Личностный конфликт.
2. Межличностный конфликт.
3. Межгрупповой конфликт.
4. Конфликт принадлежности.
5. Конфликт с внешней средой.
Любой социальный конфликт имеет сложную внутреннюю структуру:
а) Предконфликтная ситуация.
Ни один социальный конфликт не возникает мгновенно. Эмоциональное напряжение, раздражение и злость обычно накапливаются в течение некоторого времени, предконфликтная стадия иногда затягивается настолько, что забывается первопричина столкновения.
Предконфликтная стадия - это период, в который конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия или отступать.