9. Глиньский Б. М. «О японском опыте управления», журнал «Проблемы теории и практики управления» 4\01. с. 58-60
10. Крыжко И.Д., Лукьянченко Н.Д. Методика комплексной оценки способностей руководителей промышленных предприятий в пред-принимательской деятельности. - Донецк: Мариуполь, 1995. - 70с.
11. Методические указания к изучению темы: "Подбор и оценка управленческих кадров" курса "Управление предприятием"/ Сост. Л.Е. Довгань, Л.Г. Зубенко, В.Н.Елтышев. - К.: КПИ, 1990. - 24с.
12. Нагорская М.Н. Деловые игры и эффективность управления про-изводством. - К.: Наук. думка, 1992. - С-125-135.
13. Скударь Г.М. Управление конкурентоспособностью крупного ак-ционерного общества. Проблемы и решения. - М.: Наук.думка, 1999. - С.354-414.
14. Станкин М.И. Психология управления. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 1999. - С.302.
15. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонана предприятия. – М.: Дело.- 2000.- С. 48-106.
16. Филиппов А.В. Работа с кадрами. - М.: Экономика, 1990. - С.17-29.
17. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента. - К.: Украина, 1994. - С. 71-75, 80-86, 123-142, 152-157, 170-188, 201-215.
18. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии.- М.: ИНЭ. 1992. 19. Травин В.В., Дятлов ВА. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело Лтд.,1995.20. Харрингтон Д. Управление качеством в американских корпорациях: Пер. Сангл. - М.: Экономика, 1990.21. Грейсон Дж. младший, 0'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXIвека: Пер. с англ. - М.: Экономика, 1991. - Ч. IV.22. Как работают японские предприятия, под ред. Я. Мондена, Р. Сибаковы, С.Такаянаги, Т. Нагао, М, 1989.