Управление персоналом как система принятия решений (стр. 5 из 6)
 | |
 |  |
 | | |
 | ||
 | ||
Рис. 10. Процедура 4 – утверждение отчета о выполненной работе
Описание процедуры 4 «Утверждение отчета о выполненной работе».
1. Подготовка
1.1. Принять документы – 1, 2.
1.2. Подготовить документы – 3.
1.3. Завизировать документы – 3.
1.4. Передать документы – 1, 2, 3.
2. Согласование
2.1. Принять документы – 1, 2, 3.
2.2. Согласовать документы – 1, 2.
2.3. Завизировать документы – 3.
2.4. Передать документы – 1, 2, 3.
3. Утверждение
3.1. Принять документы – 1, 2, 3.
3.2. Утвердить документы – 3.
3.3. Передать документы – 1, 2, 3.
4. Оформление
4.1. Принять документы – 1, 2, 3.
4.2. Зарегистрировать документы – 3.
4.3. Отправить документы в архив – 1, 2,3.
4.4. Выпустить документы – 3.
 |
ПР5 
 | |
 |  |
 | |
 |  |
 |
 |  |
| | | |
 |  |  |
| | | |
 | ||
 | ||
Рис. 11. Процедура 5 – оформление отчета о командировке
Описание процедуры 5 «Оформление отчета о командировке».
1. Подготовка
1.1. Принять документы – 1, 2.
1.2. Подготовить документы – 3.
1.3. Завизировать документы – 3.
1.4. Передать документы – 1, 2, 3.
2. Согласование
2.1. Принять документы – 1, 2, 3.
2.2. Согласовать документы – 1, 2.
2.3. Завизировать документы – 3.
2.4. Передать документы – 1, 2, 3.
3. Согласование
3.1. Принять документы – 1, 2, 3.
3.2. Согласовать документы – 1, 2.
3.3. Завизировать документы – 3.
3.4. Передать документы – 1, 2, 3.
4. Утверждение
4.1. Принять документы – 1, 2, 3.
4.2. Утвердить документы – 3.
4.3. Передать документы – 1, 2, 3.
5. Оформление
5.1. Принять документы – 1, 2, 3.
5.2. Зарегистрировать документы – 3.
5.3. Отправить документы в архив – 1, 2.
5.4. Выпустить документы – 3.
2.2.3 Построение блок-схемы
Построим блок-схему процесса принятия решения:
 |
