- додержання установчих документів товариства;
- виконання своїх забов,язань перед товариством;
- не розголошування комерційної таємниці;
- інші обов,язки.
Громадяни України можуть бути засновниками та учасниками акціонерних товариств згідно з правилом “крім випадків передбачених законодавчими актами України”.
Згідно із зазначеним правилом засновниками та учасниками акціонерних товариств можуть бути особи без громадянства
2. Установчі документи та формування статутного фонду
відкритого акціонерного товариства
До основних установчих документів, як підтверджують статус юридичної особи відносяться статут та установчий договір. Створенння малих підприємств, фірм, товариств, банків, фінансових груп, бірж, асоціацій, концернів, об,єднань, підприємств та інших підприємницьких структур без цих документів неможливе.
Для заснування відкритого акціонерного товариства необхідні оби два документи, тобто і статут і засновницький дорговір.
Статут та установчий договір мають самостійне значення та однакову юридичну силу. Усі нормативи щодо створення статутут та установчогоо договору викладені у Законі України “Про господарські товарства”.
2.1 Статут, як основний установчий документ відкритого
акціонерного товариства
Акціонерне товариство повинно діяти на підтаві Статуту, у відповідності до Закону України “ Про господарські товариства”.
Завдання статуту – дати повне уявлення про правовий статус підприємства (товариства, фірми) як самостійного господарського суб,єкта, що має всі права юридичної особи, про його внутрішній механізм управління і самоуправління, режим формування і використання майна підприємств (товариств), розпорядження його коштами і прибутком. У цьому розумінні статут – це акт підприємства, що внутрішньо регламентується, доповнює та конкретизує більшість положень засновницького договору.
У Законі України “Про підприємства в Україні” названі обов,язкові положення Статуту кожного підприємства, ці положення також повинні бути відображені і у Статуті відкритого акціонерного товариства, серед них:
- власник та найменування підприємства;
- місце знаходження;
- вид товариства;
- склад засновників та учасників;
- розмір та порядок утворення статутного фонду;
- порядок розподілу прибутків та збитків;
- предмет та ціль діяльності (фірма може займатися різноманітними видами діяльності у контексті деверсифікації своєї діяльності не забороненої законодавством);
- відомості про види акцій, що випускаються, їх номінальну вартість, співвідношення акцій різних видів, кількість акцій, що купуються засновниками, наслідки невиконання забов,язань по викупу акцій;
- органи керування підприємством, порядок їх формування і компетенція;
- повноваження трудового колективу та його виборчих органів;
- орган, який має право представлення інтересів трудового колективу;
- порядок утворення майна підприємства;
- строк діяльності товариства;
- порядок внесення змін до установчих документів;
- умови реорганізації та ліквідації підприємства.
Відсутність зазначених відомостей в установчих документах є підставою для відмови у державній реєстрації товариства.
До установчих документів можуть бути включені інші умови, що не суперечать законодавству України
Установчі документи товариства у випадках, передбачених чинним законодавством, погоджуються з Антимонопольним комітетом України.
2.2 Установчий договір відкритого акціонерного товариства
Установчий договір являє собою різновид погодження про здійснення господарської діяльності з утворюванням самостійної юридичної особи.
Суть Засновницького договору полягає в тому, що він є одним з різновидів згоди про суспільну господарську діяльність з утворенням самостійної юридичної особи, Його зміст – об,єднання майна (капіталів) і підприємницьких зусиль з метою отримання прибутку. Тому основним для установчого договору є визначення всіх параметрів взаємовідносин між учасниками фірми, насамперед майнового та організаційного характеру
Обов,язковими положеннями установчого договору для відкритого акціонерного товариства є наступні:
- предмет договору;
- основні положення договору;
- юридичний статус підприємства;
- види діяльності підпиємства;
- розмір статутного фонду та вклади засновників;
- права та обов,язки засновників;
- відомості про види акцій, що випускаються, їх номінальну вартість, співвідношення акцій різних видів, кількість акцій, що купуються засновниками, наслідки невиконання забов,язань по викупу акцій;
- керування підприємтвом;
- розподіл доходів та відшкодування збитків;
- відповідальність за порушення договору;
- умови розторження договору;
- умови і строки початку дії даного договору.
При формуванні договору особливу увагу слід звернути на конкретні розміри, строки і порядок участі партнерів у формуванні майнової бази; умови участі у розподілі прибутків та ризиків; порядок передавання прав на об,єкти промислової власності (винаходи, промислові зразки тощо) та їх комерційне використання; відповідальність партнерів за неналежне виконання своїх обов,язків; форс-мажорні обставини; порядок вирішення суперечок між учасниками і право, що застосовується; конфіденційність у ході створення і діяльності фірми; строк діяльності.
І Статут і установчий договір приймається та затверджується загальними зборами засновників. Все повинно оформлюватися відповідним протоколом.
І Статут і установчий договір повинні бути підписані усіма засновниками, дані докуманти тиражуються у такому числі, скільки засновників. Реєструються дані документи у відповідності до встановлених законодавчих норм.
2.3 Статутний фонд відкритого акціонерного товариства
та його формування
Основу майна підприємницьких структур становить статутний фонд, за допомогоюякого створюється і функціонує підприємство (товариство).
Статутний фонд створюється внесенням вкладів засновниками (учасниками) і може поповнюватися за рахунок прибутку від господарської діяльності товариства. Вкладом до фонду можуть бути: всі види майна – будівлі, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності; кошти засновників; усі види майнових прав.
Строки, розмір, порядок внесення та оцінка вкладів кожного засновника (учасника) в статутний фонд обумовлюється в установчих документах.
Обсяг статутного фонду може бути збільшений або зменшений, за умови, що всі учасники повністю внесли свої вклади.
Кошти статутного фонду спрямовують на розвиток виробництва.
Державна реєстрація завершує процес створення підприємства (фірми, товариства).
3. Діяльність відкритого акціонерного товариства
У практиці господарювання кожне підприємство (фірма), що являє собою складну виробничо-економічну систему, здійснює багато конкретних видів діяльності, котрі за ознакою спорідненості можна об,єднати в окремі головні напрямки.
Відповідно до логіки і послідовності стадій відтворювального процесу визначальним напрямком діяльності кожного підприємства є вивчення ринку товарів, потім інноваційна діяльність, комерційна діяльність, соціальна діяльність, але все починається з визначення місії підприємства.
3.1 Місія підприємства
Місія у концентрованій формі виражає зміст існування фірми, її придназначення. Місія повинна відображати інтереси шости суб,єктів, а саме:
- влісника підприємства (товариства);
- співробітників підприємства;
- покупців;
- ділових партнерів;
- місцеого суспільства;
- суспільства у цілому.
Взагалі місія підприємства повинна вироблятися з урахуванням таких факторів:
- історія підприємства;
- існуючий стиль поведінки;
- становище середи існування;
- ресурси підприємства;
- відмінні особливості підприємства.
У розшифровці місії повинні бути відображені характеристики підприємства, такі як: цільові орієнтири, сфера діяльності, філософія фірми, можливості і способи здійснення діяльності підприємства.
Отже місія створюється для:
- вона дає уявлення суб,єктам зовнішнього середовища що собою являє підприємство, до чого прагне, якими засобами воно володіє;
- місія співдіє формуванню об,єднання усередені підприємства та утворенню корпоративного духу;
- місія створює можливості для більш діючого управління підприємтсвом.
Хотілося б відмітити, що місію організації чи підприємства не слід прлутати з ціллю діяльності фірми.
Якщо місія задає загальні орієнтири направлення, функціонування організації, виражає зміст її існування то конкретні кінцеві умови до яких йде підприємтсво фіксуються її цілями. Таким образом ціль, це конкретний стан окремих характеристик підприємства. Цілі є початковою точкою планування, вони лежать у основі побудови організаційних відносин, на цілях базується система мотивації. Цілі це початкова точка відліку у процесі котролю.
3.2 Структура управління підприємством
Господарські функції і права акціонерного товариства як суб,єкта права у правовідносинах реалізують його органи управління.
Акціонерне товариство є підприємством з найбільш складною управлінською структурою, що обумовлено так званою акціонерною власністю, тобто тим, що акціонерне товариство є об,єктом і суб,єктом права колективної (спільної) часткової власності акціонерів, права на частки якої за загальним правилом є трансферними, можуть вільно пеедаватися ними іншими особами.
З урахуванням такої особливості даного виду спільної часткової власності світова теорія акціонерного товариства виробила три основних принципи організації управління товариством, які традиційно застосовуються загальним і статутним акціонерним законодавством та практикою.