Рассмотрим состав и структуру основных фондов с помощью таблицы 1.2.
Таблица 1.2.- Состав и структура основных фондов предприятия.
| Группы основных фондов | 2005 | 2006 | 2007 | |||
| тыс.руб. | % | тыс.руб. | % | тыс.руб | % | |
| Здания | 5073 | 23,03 | 5073 | 18,41 | 5073 | 11,89 |
| Сооружения и передаточные устройства | 4159 | 18,88 | 3973 | 14,39 | 3973 | 9,3 |
| Машины и оборудование | 3846 | 17,46 | 5765 | 20,92 | 19368 | 45,35 |
| Транспортные средства | 8627 | 39,16 | 11946 | 43,36 | 13386 | 31,34 |
| Другие виды основных средств | 306 | 1,39 | 777 | 2,82 | 892 | 2,09 |
| Земельные участки и объекты природопользования | 17 | 0,08 | 17 | 0,06 | 17 | 0,04 |
| Всего | 22028 | 100 | 27551 | 100 | 42709 | 100 |
Из данных таблицы видно, что стоимость основных фондов в 2007 году по сравнению с 2005 годом увеличилась в 1,9 раза. Увеличение произошло в основном за счет: увеличения стоимости машин и оборудования в 5 раз, а также транспортных средств в 1,6 раза, которые представляют собой основную производственную мощность предприятия. Уменьшилась стоимость сооружений и передаточных устройств на 95,5% . Неизменной осталась стоимость зданий, земельных участков и объектов природопользования. Незначительную долю в структуре основных фондов занимают другие виды основных средств (2,09% в 2007г).
Рассмотрим динамику наличия и структуры оборотных средств в таблице 1.3
Таблица 1.3.- Состав и структура оборотных средств предприятия.
| Группы оборотных средств | 2005 | 2006 | 2007 | |||
| тыс.руб. | % | тыс.руб. | % | тыс.руб | % | |
| Запасы в т.ч. | 17178 | 33,04 | 18729 | 19,62 | 27240 | 21,31 |
| Сырье, материалы и другие аналогичные ценности. | 13835 | 26,61 | 16010 | 16,77 | 22983 | 17,98 |
| Готовая продукция и товары для перепродажи | 3343 | 6,43 | 2719 | 2,85 | 4275 | 3,34 |
| Дебиторская задолженность (до 12 мес.) | 28279 | 54,4 | 70551 | 73,9 | 90398 | 70,7 |
| Денежные средства | 5920 | 11,39 | 5424 | 5,68 | 9730 | 7,61 |
| Прочие оборотные активы | 68 | 0,13 | 10 | 0,01 | - | - |
| Всего | 51988 | 100 | 95473 | 100 | 127857 | 100 |
Из состава и структуры оборотных средств видно, что в 2007 году итоговый показатель стоимости оборотных средств превысил этот показатель 2005 года на 75869 тыс.руб. Это произошло за счет увеличения величины дебиторской задолженности до 12мес. на 62 119 тыс.руб, а по остальным показателям произошли небольшие увеличения за исключением прочих оборотных активов, они полностью утратили свою необходимость.
Теперь рассмотрим эффективность использования основных и оборотных средств в таблице 1.4. При составлении таблицы будем использовать следующие формулы:
Среднегодовая стоимость ОПФ(Фо)= (стоимость ОПФ на начало года + стоимость ОПФ на конец года)/2, (2.1)
Аналогично рассчитывается средняя сумма оборотных средств (Фоб) и запасов (Фз).
Фондоотдача (Фот)= ВП/Фо, (2.2)
Фондоемкость (Фем)= Фо/ВП, (2.3)
Норма прибыли (Н)= П/(Фо+Фоб)*100, (2.4)
П- прибыль от реализации сельскохозяйственной продукции.
Коэффициент оборачиваемости (Коб)= В/Фоб, (2.5)
Продолжительность 1 оборота в днях (Т)= 365/Коб, (2.6)
Аналогично рассчитывается оборачиваемость запасов.
Таблица 1.4- Эффективность использования основных и оборотных средств в хозяйстве
| Показатели | 2005г. | 2006г. | 2007г. | 2007г. в % к 2005г. |
| Среднегодовая стоимость ОПФ,тыс.руб. | 18940 | 24789,5 | 35130 | 185 |
| Среднегодовая сумма оборотных средств,тыс.руб. | 46935,5 | 73730,5 | 111665 | увеличилась в 2,4 раза |
| Средняя сумма запасов и затрат,тыс.руб | 17110 | 17953,5 | 22984,5 | 134 |
| Фондоотдача, руб. | 0,4 | 1,5 | 1,1 | увеличилась в 2,8 раза |
| Фондоемкость, руб. | 2,4 | 0,6 | 0,9 | 3,8 раза |
| Норма прибыли,% | 11,7 | 37,3 | 26,3 | увеличилась в 2,2 раза |
| Оборачиваемость оборотных средств: | - | - | - | - |
| -в оборотах | 2,8 | 3,4 | 3,3 | 117,9 |
| -в днях | 130 | 107 | 111 | 85,4 |
| Оборачиваемость запасов: | - | - | - | - |
| -в оборотах | 7,7 | 13,8 | 15,9 | увеличилась в 2,1 раза |
| -в днях | 47 | 26 | 23 | 48,9 |
Показатель фондоотдачи определяет стоимость валовой продукции на 1 руб. ОПФ, чем больше фондоотдача, тем эффективнее используются ОПФ. Так показатель фондоотдачи с 2005 по 2007 год увеличился в 2,8 раза. Показатель фондоемкости является обратным по отношению к фондоотдаче, чем меньше он, тем эффективнее используются ОПФ. Данный показатель с 2002-2004 года уменьшился в 3,8 раза, следовательно, на предприятии ОПФ стали использоваться эффективнее.
Норма прибыли в 2007 году показывает, что на 100 руб. основных и оборотных средств было получено 26,3 рубля прибыли, здесь мы можем наблюдать значительное увеличение данного показателя по сравнению с 2005 годом в 2,2 раза.
Коэффициент оборачиваемости показывает число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период (мы в данном случае рассчитывали за 1 год) и объем реализованной продукции в расчете на 1 рубль оборотных средств. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем эффективнее используются оборотные средства.
Из таблицы видно увеличение Коб оборотных средств на 17,9% по сравнению с 2005 годом, а Коб запасов в 2,1 раза, что свидетельствует о повышении эффективности использования оборотных средств и запасов.
Продолжительность одного оборота в днях показывает, за какой срок предприятию возвращаются его оборотные средства и запасы в виде выручки от реализации продукции. По таблице видим уменьшение данного показателя по сравнению с 2005 годом по оборачиваемости оборотных средств на 14,6%, запасов на 51,1%, что также свидетельствует об улучшении использования оборотных средств.
2.2 Динамика показателей, характеризующих кадровую политику
Рассмотрим динамику состава и структуры кадров в таблице 1.5. и 1.6.
Таблица 1.5.- Общий состав и структура работников предприятия.
| Категория работников | 2005 | 2006 | 2007 | Измене-ние 2007г к 2005г (+,-) | |||
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | ||
| Руководители | 13 | 7,5 | 13 | 6,6 | 13 | 6,5 | - |
| Специалисты | 17 | 9,8 | 20 | 10,2 | 21 | 10,5 | +4 |
| Рабочие | 137 | 78,7 | 155 | 79,1 | 159 | 79,5 | +22 |
| Младший обслуживающий персонал | 7 | 4,02 | 8 | 4,1 | 7 | 3,5 | - |
| Всего | 174 | 100 | 196 | 100 | 200 | 100 | +26 |
Данные приведенные в таблице 1.5., позволяют сделать вывод, что за анализируемый период произошло увеличение работников на 26 человек. Наибольший удельный вес в структуре работников предприятия занимает категория «рабочие» (79,5% в 2007г.). Данная категория представлена рабочими: цеха сборочного железобетона, цеха растворно-бетонного узла, отдела главного энергетика, автотранспортного цеха, рабочие лаборатории, стройгруппы. Это объясняется тем, что предприятие осуществляет деятельность, в которой категория «рабочие» наиболее востребована. В целом, мы видим, что наблюдается положительная тенденция в структуре работников предприятия и это отчасти свидетельствует о том, что завод стабильно развивается.
Таблица 1.6 – Динамика состава и структуры кадров
| Показатели | 2005г. | 2006г. | 2007г. | |||
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | |
| Численность работников всего, чел.Рабочие постоянные: | 174 | 100 | 196 | 100 | 200 | 100 |
| в том числе - рабочие цеха сборочного железо – бетона- рабочие цеха растворно – бетонного узла- рабочие отдела главного энергетика-рабочие автотранспортного цеха- рабочие лаборатории-стройгруппа | 5012243568 | 28,76,913,820,13,44,6 | 53152537615 | 277,712,818,93,17,7 | 54152637615 | 277,51318,537,5 |
| Служащие из них:руководителиспециалисты | 1317 | 7,59,8 | 1320 | 6,610,2 | 1321 | 6,510,5 |
| Работники, занятые прочими видами деятельности | 9 | 5,2 | 12 | 6,1 | 13 | 6,5 |
Из данной таблицы видим, что численность работников с 2005 года по 2007 год увеличилась на 14,9%, за счет увеличения численности постоянных рабочих на 16,1%, работников занятых прочими видами деятельности на 44,4% и численности специалистов на 23,5%. Наибольшую долю в структуре численности рабочих занимают рабочие цеха сборочного железо – бетона. Их удельный вес на протяжении трех лет практически не изменялся и был равен 27%
Рассмотрим состав и структуру работников предприятия по возрасту и уровню образования в таблицах 1.7. и 1.8.
Таблица 1.7. – Состав и структура работников предприятия по возрасту
| Возрастные группы, лет | 2005г. | 2006г. | 2007г. | |||
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | |
| 18-29 | 55 | 31,6 | 72 | 36,7 | 74 | 37 |
| 30-49 | 87 | 50 | 94 | 48 | 96 | 48 |
| 50-60 | 32 | 18,4 | 30 | 15,3 | 30 | 15 |
| итого | 174 | 100 | 196 | 100 | 200 | 100 |
Из данных таблицы видно, что с 2005-2007 года увеличилась численность работников в возрасте 18-29 лет на 34,5% , это говорит о том, что предприятие ведет активную политику «поддержки молодых специалистов», и работников в возрасте 30 – 49 лет на 10,3%. Тенденция увеличения численности работников данных возрастных групп положительно сказывается на деятельности предприятия. Наибольшую долю в 2007 году от общего числа составляют работники в возрасте 30-49 лет (48%), на втором месте – работники в возрасте 18-29 лет (37%), на последнем месте работники в возрасте 50-60 лет (15%).