Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Орлова О.Е.
| № | Описание критерия | Балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14. | Профессиональная компетентность Коммерческие способностиСпособность к организации Умение предвидетьИнициативностьУмение руководить людьмиГотовность брать ответственностьОбязательностьТребовательностьРаботоспособностьСпособности к работе в командеПреданность ГибкостьДоброта Обобщенная оценка | 52,94,364,54,254,254,54,813,254,444,4444,6754,31 | 0,80,50,70,60,60,60,60,80,60,80,80,60,90,80,69 |
Таблица № 4.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Зелтинь И.Е
| № | Описание критерия | Балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14. | Профессиональная компетентность Коммерческие способностиСпособность к организации Умение предвидетьИнициативностьУмение руководить людьмиГотовность брать ответственностьОбязательностьТребовательностьРаботоспособностьСпособности к работе в командеПреданность ГибкостьДоброта | 4,812,253,713,713,52,943,7152,864,444,444,2544,33 | 0,80,60,70,70,80,80,70,80,70,80,80,60,90,9 |
Обобщенная оценка 3,85 0,76
Таблица № 5.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Шаманин М.В.
| № | Описание критерия | Балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14. | Профессиональная компетентность Коммерческие способностиСпособность к организации Умение предвидетьИнициативностьУмение руководить людьмиГотовность брать ответственностьОбязательностьТребовательностьРаботоспособностьСпособности к работе в командеПреданность ГибкостьДоброта | 4,443,54,063,53,073,713,693,883,074,674,064,064,674,06 | 0,80,70,80,70,70,70,80,80,70,90,80,80,90,8 |
Обобщенная оценка 3,89 0,78
Таблица № 6.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Одинцова Л.Г.
| № | Описание критерия | Балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14. | Профессиональная компетентность Коммерческие способностиСпособность к организации Умение предвидетьИнициативностьУмение руководить людьмиГотовность брать ответственностьОбязательностьТребовательностьРаботоспособностьСпособности к работе в командеПреданность ГибкостьДоброта | 4,672,53,5342,63,933,832,434,634,254,814,54,67 | 0,90,60,70,60,60,50,70,90,70,80,80,80,90,9 |
Обобщенная оценка 3,81 0,74
Таблица № 7.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Малова Н.Г.
| № | Описание критерия | Балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14. | Профессиональная компетентность Коммерческие способностиСпособность к организации Умение предвидетьИнициативностьУмение руководить людьмиГотовность брать ответственностьОбязательностьТребовательностьРаботоспособностьСпособности к работе в командеПреданность ГибкостьДоброта | 54,7954,144,834,834,443,834,4454,814,063,54,25 | 0,90,70,90,70,90,90,80,90,80,90,80,80,90,8 |
Обобщенная оценка 4,49 0,84
Таблица № 8.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Кондратович М.Ю.
| № | Описание критерия | Балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14. | Профессиональная компетентность Коммерческие способностиСпособность к организации Умение предвидетьИнициативностьУмение руководить людьмиГотовность брать ответственностьОбязательностьТребовательностьРаботоспособностьСпособности к работе в командеПреданность ГибкостьДоброта | 53,84,443,84,13,5 | 0,50,30,30,30,50,30,30,30,40,40,50,50,50,5 | (4)(4)(4,5)(3,5)(4,5)(4,5)(3,5)(5) |
Обобщенная оценка 4,1 0,4 (4,19)
Таблица № 9.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Пронин Н.Н.
| № | Описание критерия | Балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14. | Профессиональная компетентность Коммерческие способностиСпособность к организации Умение предвидетьИнициативностьУмение руководить людьмиГотовность брать ответственностьОбязательностьТребовательностьРаботоспособностьСпособности к работе в командеПреданность ГибкостьДоброта | 4,754,084,44,43,753,24,084,42,94,54,54,074,064,1 | 0,510,530,60,60,510,520,580,50,570,540,520,550,530,5 |
Обобщенная оценка 4,08 0,54
Таблица № 10.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Симановская Л.В.
| № | Описание критерия | Балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14. | Профессиональная компетентность Коммерческие способностиСпособность к организации Умение предвидетьИнициативностьУмение руководить людьмиГотовность брать ответственностьОбязательностьТребовательностьРаботоспособностьСпособности к работе в командеПреданность ГибкостьДоброта | 4,794,74,73,934,44,754,73,755 | 0,70,50,50,40,70,50,40,50,30,40,60,50,60,5 | (3,88)(4,63)(4,5)(4,63) |
Обобщенная оценка 4,57 0,51
Таблица № 11.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Кознова Е.А
| № | Описание критерия | Балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14. | Профессиональная компетентность Коммерческие способностиСпособность к организации Умение предвидетьИнициативностьУмение руководить людьмиГотовность брать ответственностьОбязательностьТребовательностьРаботоспособностьСпособности к работе в командеПреданность ГибкостьДоброта | 3,84,15 | 0,40,30,40,30,30,20,40,50,50,20,40,20,50,3 | (3,88)(4)(3,88)(4,5)(4)(5)(5)(5)(4,25)(3,5)(3,5) |
Обобщенная оценка 4,3 0,35 (4,23)
Таблица № 12.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Сорокина Р.В.
| № | Описание критерия | Балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14. | Профессиональная компетентность Коммерческие способностиСпособность к организации Умение предвидетьИнициативностьУмение руководить людьмиГотовность брать ответственностьОбязательностьТребовательностьРаботоспособностьСпособности к работе в командеПреданность ГибкостьДоброта | 4,74,4 | 0,30,10,20,20,10,10,20,50,30,30,30,20,50,3 | (5)(2)(3,5)(2,75)(2)(2)(3,5)(2,5)(5)(4)(4,25)(4,5) |
Обобщенная оценка 4,55 0,26 (3,42)
Сводная таблица результатов оценки
| Участники оценки | Средний балл | Коэф.предста-вительности | Непредста-вительныйбалл |
| Орлова О.ЕЗелтинь И.Е.Шаманин М.ВОдинцова Л.Г.Малова Н.Г.Кондратович М.Ю.Пронин Н.П.Симановская Л.В.Кознова Е.А.Сорокина Р.В. | 4,313,853,893,814,494,14,084,574,34,55 | 0,690,760,780,740,840,40,540,510,350,26 | (4,19)(4,23)(3,42) |
- Тестирование
При проведении психодиагностики было использовано тестирование. Применялись 4 различных теста, направленных на определение ведущих форм социального поведения личности и профессионально значимых личностных качеств:
наличие лидерских качеств,
умение эффективно взаимодействовать с людьми;
знание сотрудником своих сильных и слабых сторон;
уровень общей и интеллектуальной активности;
творческий подход к решению, поставленных задач;
уверенность в себе;
способность брать ответственность на себя и готовность к риску;
работоспособность;
умения гибко перестраиваться в изменившихся условиях;
личное обаяние,
отношение к коллегам и клиентам
В процессе тестирования выявлялась также степень выраженности следующих свойств:
доминантность, склонность к руководству,
уверенность в себе, самостоятельность;
непреклонность, воля, настойчивость, консерватизм;
независимость, отчужденность, холодность, дистанция в общении;
неуверенность в себе, незрелость, несамостоятельность;
зависимость, подчиненность, неприспособленность;
общительность, уживчивость, ориентация на мнение окружающих;
отзывчивость, самопожертвование, альтруизм.
Личностный тест Р.Кеттела.
Испытуемые были ознакомлены с инструкцией для теста (см. Приложение № 7), после чего они ответили на 187 вопросов теста (см. Приложение № 8), отмечая результаты в таблице тестов (см. Приложение № 9). В итоге, руководствуясь описанием 16 факторов Р.Кеттелла , были получены результаты на каждого из кандидатов:
1) Кандидат: Орлова О.Е.
А:7 Уровень аффектотемии завышен, редко, но проявляются: готовность к содружеству, внимательность к людям, мягкосердечность, в то же время связанная с небрежностью, легкость приспособления.
В:6 Уровень интеллекта в норме.
С:6 Уровень эмоциональной устойчивости завышен.
Редко, но проявляются: реалистичная оценка обстановки, эмоциональная устойчивость, способность контролировать ситуацию и избегать трудностей.
Е:7 Уровень властности завышен. Редко: настойчивость и грубость, доходящая до враждебности, непослушание и бунтарство, потребность в восхищении.
F:9 Уровень беззаботности завышен. Довольно часто: разговорчивость, беззаботность, откровенность, живость экспрессивность, проворность.