5. Права госслужащих и государственного органа
В соответствии со статьей 24 Конституции РФ сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.
Для обеспечения защиты своих персональных данных, которые хранятся в их личных делах, гражданские служащие имеют право на:
· Получение полной информации о своих персональных данных и обработке этих данных;
· Свободный бесплатный доступ к своим персональным данным;
· Получение копий любых записей, содержащих персональные данные гражданского служащего, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
· Требование исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением законодательства. В случае отказа гражданский служащий имеет право заявить в письменной форме о своем несогласии. Документы, носящие оценочный характер (например, отзыв), гражданский служащий может дополнить заявлением, в котором отражена его точка зрения;
· Требование оповещения лиц, которым были сообщены неверные или неполные персональные данные гражданского служащего, обо всех произведенных в них изменениях или исключениях из них;
· Обжалование в суде неправомерных действий или бездействия представителя нанимателя или уполномоченного им лица при обработке и защите персональных данных.
Кадровая служба государственного органа имеет право обрабатывать персональные данные гражданских служащих, в том числе и на электронных носителях:
· Для ведения реестра государственных служащих в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»;
· При формировании кадрового резерва;
· В иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Заключение
В моей курсовой работе было проанализировано большое количество нормативных документов, литературы и т.д. Я узнала много нового, связанного с личным делом госслужащего – из чего оно состоит, как оформляется, в каком порядке и т.д.
Также, в практической части, я научилась оформлять личное дело сотрудника, подшивать его, составлять и оформлять приказы, а также заносить сведения о приказах в регистрационные журналы.
Я считаю, что поставленные мною задачи и цели выполнены.
[1] Постановление Правления ПФ РФ от 31.07.2006 №192п.
[2] Постановление Правления ПФ РФ от 31.07.2006 №192п.
[3] Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».