39. Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 1 июня 1996 г. № 68 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» //Вестник Высшего Арбитражного Суда РФ. -1996.-№ 9
Приложения
АКТ г. Ульяновск 22 марта 2007 г.
Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии директор ООО "Ассорти" предложил дать письменное объяснение программисту Ковалевой Г. А. по поводу опоздания на работу на 2 часа 21 марта 2007 г. От дачи объяснений Г, А. Ковалева отказалась, ничем не мотивируя свой отказ.
Секретарь директора Петрова В. И,
Главный инженер Симаков Н. А.
ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ
г._____________ "___"__________20___г.
Общество с ограниченной ответственностью «Ассорти» в лице генерального директора Исаева Н.Н., действующего на основании Устава и именуемая в дальнейшем Заказчик, с одной стороны, и гр._____________________________
(Ф.И.О., данные паспорта), проживающий _______________(адрес), именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, заключили настоящий контракт о следующем:
1. Предмет контракта
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство выполнить следующие работы ________________________________________ (характер и вид работ) в срок до ______________________________
1.2. Работа должна отвечать следующим требованиям _________________
1.3. Заказчик обеспечивает Исполнителя всех необходимым для выполнения работы, предусмотренной настоящим контрактом.
1.4. Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу.
2. Размер и порядок оплаты
2.1. За выполненную работу Заказчик оплачивает Исполнителю _____________________________________________рублей.
2.2. Оплата производится не позднее __________ со дня принятия работы.
3. Ответственность сторон
3.1. Стороны несут материальную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них обязательств в соответствии с действующим законодательством.
4. Досрочное расторжение контракта
4.1. В случае нарушения одной из сторон обязательств по контракту, другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке.
4.2. __________________________________________________________
5. Прочие условия
5.1. Споры по настоящему контракту рассматриваются народным судом.
5.2.
6. Юридические адреса сторон
Заказчик
Расчетный счет N_____________________________________________
Исполнитель
Расчетный счет N______________________________________________
Заказчик Исполнитель
_______________________ _____________________________
М.П.
Трудовой контракт с руководителем
службы рекламы и маркетинга
гор. (пос.)_________________ "____"__________20___г.
Предприятие (официальное наименование), именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице____________________________, действующего на основании устава, с одной стороны, и__________________________(Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Работник" с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Предмет Контракта
1.1. Работник принимается на работу на предприятие на должность ру-
ководителя службы рекламы и маркетинга для выполнения трудовых обязанностей, связанных с руководством указанной службой, планированием и стимулированием сбыта, изучением и прогнозированием рынка, рекламой
Предприятия, его возможностей, продукции и услуг.
2. Срок Контракта
2.1. Контракт заключается между Предприятием и Работником сроком на____________ года (месяца) и действует с "____"__________ 20___ г. по"____"____________20___ г., на неопределенный срок; на время выполнения обусловленной настоящим контрактом работы (ненужное зачеркнуть)
3. Общие условия Контракта
3.1. Заключая настоящий контракт, Работник принимает во внимание, что Предприятие является______________________________________
(краткая характеристика предприятия, учреждения, организации)
3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим Контрактом, Работник будет исходить из Устава (Положения) Предприятия.
3.3. Работник как руководитель службы рекламы и маркетинга подчиняется непосредственно Директору Предприятия (председателю правления, главному редактору и т.п. - ненужное зачеркнуть), а в отдельных случаях в соответствии с Положением о ______________________________ - Дирекции (Правлению, Совету Предприятия, Редакционному Совету и т.п. -ненужное зачеркнуть).
3.4. Работник является полноправным членом трудового коллектива Предприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его общего собрания (конференции).
3.5. Работник вправе высказывать личное мнение по любому вопросу деятельности Предприятия.
3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, коллективным договором и трудовым законодательством.
3.7. Работнику гарантируется беспрепятственное осуществление права на объединение в профсоюз. Дискриминация Работника в режиме рабочеговремени и времени отдыха, оплате труда и других существенных условияхработы по причине его участия в профсоюзе не допускается.
4. Обязанности сторон
4.1. Работник обязуется:
а) осуществлять руководство службой рекламы и маркетинга, обеспечить ее функционирование в соответствии с Общим положением об отделах и Положением о службе рекламы и маркетинга, действующими на Предприятии;
б) разрабатывать исходя из уставных задач Предприятия планы по маркетингу и координировать связанную с маркетингом деятельность отделовПредприятия на товарных рынках, в том числе разрабатывать планы поструктуре рынка, ценам, качественным характеристикам и конкретно - способности продукции и услуг;
в) планировать номенклатуру продукции и услуг Предприятия, а именно, осуществлять отбор и разрабатывать совместно с заинтересованными отделами рекомендации по производству и сбыту конкурентоспособной продукции и оказанию перспективных коммерческих услуг;
г) изучать рынок в сфере деятельности Предприятия, в том числе собирать соответствующие данные из средств массовой информации, получать их от различных предприятий и организаций, а также изучать поведение покупателей и на этой основе прогнозировать спрос на продукцию и услуги Предприятия;
д) Участвовать в управлении и совершенствовании каналов распространения продукции и услуг Предприятия, обеспечить создание и модернизацию компьютерной информационно-поисковой системы управления сбытом;
е) Разрабатывать и осуществлять планы по рекламе Предприятия, его возможностей, продукции и услуг;
ж) проводить различные мероприятия рекламного характера;
з) устанавливать и развивать связи с рекламными фирмами, агенствами и т.п.;
и) представлять Предприятию и обеспечивать реализацию связанных с рекламой идей, тематики, дизайна, планирования, выбора средств массовой информации и разбивки по времени рекламной продукции;
к) обеспечивать сбор и размещение в средствах массовой информации рекламных объявлений, а также проводить на коммерческой основе рекламные мероприятия для других предприятий и организаций;
л) за время действия контракта достичь следующих результатов________________________________________________________(или выполнить в полном объеме программу, прилагаемую к настоящему Контракту и являющуюся его неотъемлемой частью);
м) добросовестно,своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Предприятия, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности;
н) заботиться о сохранности оборудования, сырья, готовой продукции и иного имущества Предприятия, а также собственности других работников;
о) своевременно и точно исполнять распоряжения Директора Предприятия;
п) по распоряжению Директора предприятия выезжать в командировки;
р) не разглашать без согласия Директора Предприятия полученную во время работы научно-техническую и иную коммерческую и конфиденциальную информацию;
с) немедленно ставить в известность администрацию Предприятия о нарушении технологии производства, невыполнении норм труда, случаях хищения и порчи имущества Предприятия;
т) представлять Директору ежеквартально до 5 числа отчет о работе службы за прошедший квартал и план работы на предстоящий квартал.
4.2. Предприятие обязуется:
а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Контракта;
б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполненияим обязанностей по настоящему Контракту, в том числе предоставлять в распоряжение сотрудника необходимые технические и материальные средства в исправном состоянии;
в) оборудовать рабочее место Работника следующей техникой ___________________________________;компьютер, ксерокс, принтер и т.п.)
г) обеспечивать Работника (специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты) ________________________ организовать надлежащий уход за этим имуществом;
д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;
е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в соответствии с настоящим Контрактом и действующим законодательством;
ж) обеспечить повышение Работником квалификации и роста профессионального мастерства за счет собственных средств в _________________________________ (форма повышения квалификации)в течение ______ года (месяцев);
з) обеспечить сохранность личного имущества, инструмента, транспортных средств работника на территории предприятия;
и) предоставить автомобиль для служебных поездок или выплатить компенсацию при использовании для служебных целей личного автомобиля в следующем порядке_______________________________________________;
к) в случае смерти Работника или наступления у него инвалидности при исполнении трудовых обязанностей продолжать выплачивать до истечения срока контракта его семье или ему сумму в размере среднего заработка, полученного Работником за время работы по Контракту;