Смекни!
smekni.com

Особенности работы с клиентами в сервисной организации. На примере сети магазинов Кондитерский (стр. 5 из 6)

После того как потребности клиентов зафиксировано, их изучение следует продолжать. Информация о потребностях клиентов должна содержаться в письменной форме. Это необходимо для анализа. Но в компании «Кондитерский Мир» данная процедура не ведется.

Тот, кто работает с клиентами, по-своему корректирует отношения с ними. Изучение и анализ информации устраняет субъективность, дает возможность всем пользоваться этой информацией. Кроме того, изучение клиентов требует определенного и глубокого подхода, что позволяет получать более достоверные результаты.

Следующим пунктом организации сервисной политики является создание подразделений, профессионально занимающихся с клиентами. Но в связи с минимальными масштабами компании «Кондитерский Мир» основную функцию по работе с клиентами на себя принимают продавцы в магазинах.

Для того, что бы максимально проработать данный момент в своей сервисной политике, исходя из возможностей, руководство компании придает большое значение отбору, обучению и контролю деятельности торгового персонала. Так же для того чтобы обеспечить первое хорошее положительное впечатление у клиента, надо создать такие условия, при которых у клиента должно возникнуть и остаться впечатление, что ему здесь рады и его здесь ждут. Прежде всего, это впечатление возникает от внешнего виды магазина, его помещения, внешнего вида и отношения работников. Оформление магазина имеет большое значение, это впечатление похоже на то, которое возникает при первой встрече с человеком – он воспринимается по внешним признакам. В дальнейшем человек привыкает и может не воспринимать некоторые негативные обстоятельства. Поэтому лучше, если магазин хорошо и эстетично оформлен.

При наборе продавцов вновь открывающиеся магазины, руководство компании, прежде всего, обращает внимание на такие данные кандидата, как: Возраст, опыт работы, характер (стрессоустойчивость), речь, внешние данные, инициативность. Более подробно зависимость данных характеристик и качество работы продавца можно посмотреть в таблице 3.

Обучение продавцов, проходит в процессе стажировки и включает в себя :

· Техническое обучение (работа с кассой, весами, документацией)

· Изучение товарного ассортимента

· Правила работы с клиентами.

Контроль деятельности персонала осуществляется ежедневно директором компании. Для сбора информации по обслуживанию, в магазинах находятся книги жалоб и предложений, а так же на доске информации размещен номер телефона директора, для комментариев по вопросам качества обслуживания и пожеланий клиентов.

Таблица 3.

Характеристики Качество работы
1.Возраст2.Опыт работы3.Характер (стрессоусотйчивость)4.Речь5.Внешние данные6.Инициативность 1. В связи с длительным графиком работы, возраст является определяющим качеством в наличии физической силы у кандидата.2. Наличие опыта работы позволяет продавцу в наиболее короткие сроки включиться в работу, без потери качества обслуживания и прибыли магазина.3. Некие «психологические» данные и терпение для продавца основополагающими характеристиками, т.к. приходится работать с большим количеством покупателей, настроение и манера общения которых на обслуживание и профессиональность продавца.4. Речь является не маловажной для продавца, т.к. это один из рычагов воздействия на покупателя.5. Являются желательным для продавца, что бы процесс покупки для покупателей был приятен и с эстетической точки зрения.6. Инициативность очень важна, как качественная характеристика продавца. Потому что покупка кондитерских изделий – это прежде всего эмоциональная покупка. И продавец должен уметь подстроиться под ситуацию и под определенного клиента, что бы сделать процесс покупки для клиента интересным.

Работа по привлечению новых клиентов в компании «Кондитерский Мир» происходит по средствам двух методов:

· Рекомендации постоянных и новых клиентов, которые были удовлетворены качеством продукции и обслуживанием в магазине. Для этого продавец в процессе оформления покупки, просит рекомендовать услуги продукцию магазина знакомым покупателей. Именно это является основным моментом в «раскрутке» нового магазина. Потому что в сегменте продуктовых магазинов наилучшим способом привлечения новых клиентов являются именно рекомендации, удовлетворенных услугами магазина, покупателей.

· Маркетинговое воздействие, а именно привлекательная наружная реклама и реклама в СМИ. Чаще всего это местные печатные издания.

Технологии работы с клиентами для продавцов в магазине, регламентированы должностной инструкцией. Которая подписывается, после ознакомления, продавцом при приеме на работу. Помимо стандартных требований по соблюдению технических правил торговли (работа с кассой, весами), должностная инструкция обязывает продавца вести работу с покупателем так же и на уровне консультации.

Работа с клиентом на уровне консультации характеризуется тем, что продавец уходит от проблемы «покупки» и приходит к проблеме «продажи решений». Качество решения, которое предлагает работник, может быть больше, чем качество услуги, которую он может предложить. В самом деле, если у клиента существует проблема, которую необходимо решить, но с оговоркой в случае решения не самым наилучшим образом, необходимо, прийти к альтернативному варианту удовлетворения потребностей клиента, тем самым, вызвав доверие у клиента, если работник встанет на сторону для решения его проблем. Т.е. продавец всегда прорабатывает клиента максимально возможными способами, что бы покупатель не ушел из магазина, с чувством неудовлетворенности от покупки или вообще без покупки.

Соблюдение регламента должностной инструкции контролируется директором. А иногда, как показывает практика, и покупателями магазина.

Таким образом, осуществляется один и моментов оценки качества обслуживания. Анализ и оценка качества обслуживания в магазинах компании «Кондитерский мир» осуществляется следующими способами:

· Анализ жалоб, замечаний и предложений клиентов, для этого в доступном для покупателей месте размещена книга жалоб и предложений, а так же контактный номер телефона директора магазинов. Т.о. директор может отследить качество обслуживания покупателей в так называемом «режиме быстрого доступа», даже не присутствуя в магазине.

· Проверка качества работы с клиентами, путем метода «тайный покупатель», когда в магазин от руководства посещает доверенное лицо, не известное продавцу, для проверки соблюдения требований должностной инструкции.

В качестве результатов работы с клиентами компании «Кондитерский Мир» я приведу анализ удовлетворенности покупателей магазина, находящегося по адресу г.Екатеринбург, ул. Победы, 63.

В начале исследования мною были составлены несколько вопросов характеризующих оценку качества предоставляемых услуг и обслуживания, в данном магазине. Клиентам было предложено ответить на ряд вопросов, с последующей оценкой по пяти бальной системе. Баллы:

1 – Плохо

2 – Неудовлетворительно

3 – Удовлетворительно

4 – Хорошо

5 – Отлично

Ответы 15 клиентов на вопросы приведены в таблице 4.

Параметры оценки
Кол-во респондентов Ассортимент Кач-во продукции Ценовая политика Проф-сть продавцов Кач-во обслуживания Мерчендайзинг
1 5 5 4 3 4 3
2 4 5 4 4 4 3
3 4 4 5 4 3 4
4 5 5 5 4 4 4
5 4 5 5 5 5 4
6 4 4 5 4 4 4
7 5 5 5 4 4 3
8 5 5 4 4 4 3
9 5 5 5 3 3 3
10 5 4 4 5 5 4
11 4 5 5 4 4 4
12 4 4 5 4 3 4
13 5 5 5 5 5 4
14 4 4 5 5 5 3
15 5 5 5 4 4 4

Таблица 4.

Исходя из данных таблицы 4, и последующих расчетов и преобразований, можно дать оценку качества работы предприятия (таб.5)


Таблица 5.

Параметры оценки Оценка качества
5 4 3 2 1 Общая сумма Среднее значение оценки качества
Ассортимент 8 7 0 0 0 15 4,53
Кач-во продукции 10 5 0 0 0 15 4,67
Ценовая политика 11 4 0 0 0 15 4,73
Проф-ть продавцов 4 9 2 0 0 15 4,13
Кач-во обслуживания 4 8 3 0 0 15 4,07
Мерчендайзинг 0 9 6 0 0 15 3,6

При анализе данных таблиц, можно составить диаграмму. Диаграмма в этом случае показывает удовлетворенность клиентов и соответственно качество продукции обслуживания в магазинах компании «Кондитерский Мир» и другие не маловажные аспекты. Строится профильная рыночная кривая, которая дает среднюю оценку удовлетворенности потребителя, характеристики работы магазина (рис.2).
Рис.2 Профильная кривая удовлетворительности клиента

В детальном рассмотрении ответов на вопросы, можно сделать следующие выводы: