МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Московский государственный университет печати»
Кафедра менеджмента
Контрольная работа
по дисциплине «Самоменеджмент»
на тему:
Разработка метода поиска и получения работы
и достижение успеха на новом месте
Выполнила: студентка ЗЭМ 2.5-1 Кандинова Г. В.
Проверил: проф. Исаченко И. И.
Москва, 2010 год
Содержание
Источники поиска работы 3
Резюме, его структура и правила оформления 6
Собеседование с работодателем, заключение трудового договора 11
Адаптация в новом коллективе 15
Список литературы 19
Приложения 20
Источники поиска работы
Поиск работы — это нелегкий труд, к которому нужно быть готовым. Надо быть абсолютно уверенным, что действительно хочешь начать трудовую деятельность, если до этого по каким-либо причинам не работал, или сменить место работы. Если же нынешнее положение полностью устраивает, лучше оставить все как есть.
В среднем поиски приличного рабочего места занимают до 2 и более недель. Поэтому для успеха в выборе работы должны быть терпение и большое желание ее найти. Поэтому необходимо с самого начала настроить себя на то, что потребуется какое-то время на поиски.
Если работа действительно необходима, то имеющийся трудовой опыт сослужит в нужный момент добрую службу. Необходимо решить для себя, где бы хотелось работать. Поиск работы надо начать с составления и оформления собственного резюме, сбора рекомендаций, изучения всех возможных и доступных источников информации о вакансиях. Лучше использовать все методы поиска работы.
Можно выделить следующие источники, которые помогут в поиске работы.
Газеты.Это наиболее традиционный способ поиска работы. Бумажные СМИ недороги, большинство вакансий напечатано броским шрифтом, а те, что помельче, размещены по алфавиту, что облегчает поиск. Еще один плюс: некоторые газеты бесплатно размещают мини-резюме соискателей.
В газете всегда есть рубрикатор, который поможет сориентироваться, на какой странице опубликованы подходящие предложения. С газетой надо работать тщательно, не на бегу, а за столом с карандашом в руках. Отметив наиболее актуальные разделы, можно приступать к работе с объявлениями. Их текст может многое сказать о компании. В первую очередь нужно выделить те, в которых информация представлена наиболее полно. Название организации, четкие требования к кандидату, список будущих обязанностей, заработная плата, социальный пакет — если все указано, то, скорее всего, это солидный работодатель, не собирающийся морочить голову своим будущим сотрудникам. Если информация устраивает, можно звонить и договариваться о собеседовании. Не стоит тратить время на объявления с размытыми сведениями. Дескать, крупная международная корпорация приглашает на работу позитивных мужчин и женщин без опыта работы, заработная плата от 50000 рублей, квартира за год и т. п.
Все интересующие нюансы нужно уточнить, позвонив по указанным телефонам. При этом необходимо иметь в виду главную в поиске работы вещь: всегда соотносить уровень заработной платы и соцпакета с той работой, которую предстоит выполнять. Никто не станет платить большие деньги и обещать золотые горы за труд, который того не стоит.
Обязательно нужно вести «реестр» своих звонков, фиксировать каждое обращение к потенциальным работодателям, результаты общения. В противном случае есть риск запутаться в контактах.
Интернет. Почти все бумажные СМИ представлены сегодня в Интернете одноименными сайтами. Резюме, размещенное на одном или нескольких работных сайтах, не останется незамеченным работодателями: сегодня кадровики очень тщательно отслеживают на них появление новой информации.
Кроме того, можно воспользоваться услугами социальных сетей, где есть множество групп, специализирующихся на поиске работы. Разместив в них свое объявление, вы наверняка вскоре получите ответ. На сайтах типа «Живой журнал» можно создать свой дневник, а также зарегистрироваться в сообществах, которые позволяют ознакомиться с большим количеством объявлений. Преимущество социальных сетей состоит в том, что поиск работы здесь носит достаточно неформальный характер, необязательно мучиться над составлением классического резюме, можно ограничиться описанием себя и своих способностей в очень свободной, вольной форме.
Ярмарки вакансий. Очень интересный способ поиска работы, поскольку он позволяет лично встретиться с большим количеством работодателей в один день и в одном месте. На ярмарках можно пройти сразу несколько собеседований, заполнить множество анкет. А если прийти на ярмарку с резюме, то можно установить деловой контакт сразу со множеством работодателей, выгодно зарекомендовав себя в их глазах.
Биржи труда, центры занятости, рекрутинговые агентства.Имейте в виду, что солидные рекрутинговые агентства с соискателей деньги не берут, они работают по заказам работодателей. Поэтому вы можете оставить свое резюме или ознакомиться со списком вакансий абсолютно бесплатно. Кстати, рекрутеры могут вам помочь правильно составить резюме.
В некоторые агентства даже не нужно ходить лично: достаточно разослать свои резюме – и вас пригласят на собеседование только в том случае, если у них будет подходящая для вас вакансия.
Объявления на улице, в транспорте.Если объявление о работе написано от руки или явно изготовлено кустарным способом, то, откликнувшись на него, вы рискуете попасть в руки мошенников. Но если перед вами отпечатанное типографским способом сообщение о поиске сотрудников, в котором указано название компании и ее адрес, то вы вполне можете попробовать обратиться по указанному в нем телефону.
Рассылка резюме по компаниям. Некоторые соискатели прибегают к этому способу поиска работы, рассылая свое резюме по таким крупным компаниям, как «Газпром», «Мегафон», МТС, «Силовые машины», «Евросеть» и т. п. Иногда это дает эффект: крупная компания хоть и не давала объявления о вакансии, но, получив ваше резюме, все-таки включит вас в свой кадровый резерв, пригласит на собеседование.
«Сарафанное радио».Тому, у кого много друзей, просто грех не воспользоваться этим способом поиска работы. Впрочем, передача информации из уст в уста позволяет найти хорошую работу лишь в том случае, если ваши знакомые знают вас только с лучшей стороны.
Поиск работы в других городах.Если вы готовы к переезду, то можете поискать себе работу в других городах.
Человек может оказаться без работы по самым разным причинам. Но, какими бы они ни были, потеря работы – это не трагедия. Самое главное и самое важное – решить для себя найти ту работу, которой вы достойны. У китайцев есть пословица – «Трудно искать черную кошку в темной комнате, особенно когда ее там нет». Так пусть же усилия будут направлены не на поиск «черной кошки», а на достижение результата, которого вы достойны!
Резюме, его структура и правила оформления
Единой стандартной формы, бланка или шаблона резюме не существует. Оно составляется в произвольной форме и должно содержать следующие данные.
Ф. И. О., год рождения (возраст), контактные телефоны (домашний и/или рабочий).
Цель (зачем вы обращаетесь в данную фирму, какую работу ищете).
Образование (в обратном хронологическом порядке) по схеме:
· дата начала учебы — дата окончания учебы;
· название учебного заведения, факультет, специальность;
· присвоенная квалификация.
Опыт работы (в обратном хронологическом порядке) по схеме:
· дата начала работы — дата окончания работы;
· название фирмы, ее сфера деятельности;
· название должности, количество подчиненных (если были);
· описание должностных функций, уровень ответственности и полномочий;
· примеры конкретных достижений.
Дополнительное образование — курсы, семинары, тренинги, стажировки (по приведенной выше схеме).
Дополнительные навыки (ПК, степень владения иностранными языками, наличие а/м, водительских прав, машинопись, другое).
Ваши преимущества (указать несколько своих личностных черт, которые отличают Вас от других и помогают достигать нужных результатов в работе).
Опытные сотрудники кадровых агентств выделяют 15 правил составления идеального резюме.
1. Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. У работодателя должно уйти минимум времени на его просмотр и принятие решения. В тексте должны бросаться в глаза ключевые способности, достижения, опыт.
2. Резюме должно быть правильно оформленным. При его чтении не должно рассеиваться внимание. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля и не пренебрегать абзацами. Печатать резюме лучше на принтере — так оно будет выглядеть более презентабельно.
3. Резюме должно быть кратким. Оптимальный объем — 1 страница.
4. Резюме должно быть продуманным. Его содержание должно полностью соответствовать направлению работы, на которую претендует соискатель. В случае заинтересованности в нескольких должностях нужно отправить несколько резюме.
5. Резюме должно быть доказательным. Необходимо привести результаты последней работы, используя числа и проценты; показать реальный результат своей деятельности.
6. Резюме должно быть точным. Следует избегать общих мест и лишних определений.
7. Резюме должно быть аккуратным. Указывая на свой положительный опыт, главное, не заговариваться, не перейти к хвастовству.
8. Резюме должно быть внешне привлекательным. Нужно использовать качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.