Список использованной литературы.
1. Елисеев О.П. Конструктивная типология и психодиагностика личности, Псков: Псковское изд-во, 1999г.
2. Ершов А.А. Взгляд психолога на активность человека, М.: Луч, 2000г.
3. Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала. Ж. Справочник по отбору персонала, 2002г., №2.
4. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала, М.:Юнити, 1999г.
5. Организационная психология, редакция Л.В.Винокурова, СПб.: Питер, 2001г.
6. Папкин А.И. Основы практического менеджмента, М.:Юнити-Дана,2000г.
7. Педагогическая диагностика под ред. Михайлычев Е., М.: Юнити, 2003г.
8. Ползунов Н.Н. Исследование систем управления, М.: Академический проект, 2004г.
9. Столяренко Л.Д. Основы психологии, Ростов н/Д: Фелинс, 2003г.
10.Столяренко Л.Д. Психология менеджмента, М.: Юнити, 2003г.
11.Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Киев: Ника-Центр, 2004г.
12. Урсано Р, Зонненберг С., Лазар С. Психодинамическая психотерапия.-М., 2001
13.Фатхутдинова Р.А. Система менеджмента, М.: Бизнес-школа, 2000г.
14. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. - СПб, 2005.
15. Чалдини Р. Психология влияния. – Спб.: Питер, 2000
16. Шерток Л. Непознанное в психике человека. - М., 1998
17.Шмелев А.Г. Основы психодиагностики, Ростов н/Д, «Феникс», 2000г.
18. Ярошевский М.Г. Краткий курс истории психологии. - М., 2004
[1] Ершов А.А. «Взгляд психолога на активность человека», М.: Луч, 2000г., стр 98.
[2] Папкин А.И. «Основы практического менеджмента», М.:Юнити-Дана,2000г, стр 123.
[3] А.Г.Шмелев «Основы психодиагностики», Ростов н/Д, «Феникс», 2000г., стр 91.
[4] Столяренко Л.Д. «Основы психологии», Ростов н/Д: Фелинс, 2003г., стр 167.
[5] Столяренко Л.Д. «Психология менеджмента», М.: Юнити, 2003г., стр 143.
[6] Ползунов Н.Н. «Исследование систем управления», М.: Академический проект, 2004г., стр 76.
[7] Тараненко В. «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика», Киев: Ника-Центр, 2004г., стр 198.
[8] Тараненко В. «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика», Киев: Ника-Центр, 2004г., стр. 134.
[9]Тараненко В. «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика», Киев: Ника-Центр, 2004г, стр 65.
[10] А.Г.Шмелев «Основы психодиагностики», Ростов н/Д, «Феникс», 2000г., стр 50.
[11] «Педагогическая диагностика» под ред. Михайлычев Е., М.: Юнити, 2003г., стр. 74.
[12] Столяренко Л.Д. «Основы психологии», Ростов н/Д: Фелинс, 2003г., стр. 165.
[13] «Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала», Ж. Справочник по отбору персонала, 2002г., №2.