Свой опыт менеджера Альфред Слоун обобщил в книге «Мои годы в Дженерал Моторс» (My Years with General Motors), вышедшей в 1964 году.
Умер Альфред П. Слоун в феврале 1966 года, на 91-м году жизни.
Деятельность Слоуна совпала с развитием крупных корпораций как доминировавшей в ХХ в. организационной формы "менеджерского капитализма". Под его руководством "Дженерал Моторс" с начала 30-х годов стала лидером американского автомобилестроения. Она внесла в отрасль методы и принципы менеджмента и маркетинга, которые пришлось перенимать другим фирмам (в том числе компании "Форд Мотор"), чтобы не остаться на обочине.
Выработанная под руководством Слоуна организационная схема "Дженерал Моторс" считается классической, а сформулированные им качества, которыми должен обладать менеджер, можно назвать катехизисом делового человека нашего времени. Прежде всего это следующие свойства:
1. умение управлять - постоянное взаимодействие опыта, знаний и воображения;
2. приверженность к фактам - неустанный поиск истины;
3. открытость мышления - стремление к беспристрастному анализу;
4. смелость - готовность идти на риск, рассчитав его цену;
5. справедливость - уважение прав других людей и организаций;
6. принципиальность - стремление отстаивать свою точку зрения;
7. лояльность - готовность пожертвовать личным в интересах дела;
8. движение вперед - создание условий для лучшего выбора.