Отчет по учебно-ознакомительной практике на ГУ ЦЗН Кирово-Чепецкого района (стр. 5 из 6)

Заключение.

За время прохождения практики удалось более детально изучить направления деятельности ГУ ЦЗН Кирово-Чепецкого района, его правовой статус, структуру управления, порядок взаимосвязи между структурными подразделениями и с работодателями.

Также представилась возможность ознакомиться с некоторыми видами документов.

Местом прохождения практики являлся отдел специальных программ. Специалисты данного отдела помогают безработным гражданам в трудоустройстве. Деятельность этого отдела затрагивает большой сегмент рынка труда. Работа ведется с различными категориями граждан такими как: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 17 лет; выпускники учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования; многодетные, одинокие родители; лица предпенсионного возраста; инвалиды; беженцы и переселенцы и т.д. Проведя сравнительный анализ динамики роста трудоустройства граждан, испытывающих проблемы в поиске работы, можно сделать вывод, что необходимость существования широкого спектра специальных программ очень важна, так как проведение мероприятий для данного контингента граждан приводит к снижению числа безработных.

Эффективность общественных работ, организуемых на территории города и района, дают возможность:

1) обеспечить потребность города и района в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер и работ по выполнению программ социально-экономического развития;

2) организовать постоянное наличие в городе и районе свободных рабочих мест для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и неконкурентоспособных на рынке труда;

3) оказать помощь социально важным для города и района предприятиям в сохранении рабочих мест;

4) предоставить безработным гражданам материальную поддержку в виде временного заработка в период поиска работы, наиболее подходящей для каждого гражданина;

5) снизить напряженность рынка труда, в первую очередь среди неконкурентоспособных безработных граждан;

6) сохранить мотивацию к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы;

7) организовать общественные работы на базе постоянных рабочих мест на социально важных организациях города с целью их временной поддержки в связи с низким уровнем заработной платы.

Проведя анализ динамики трудоустройства граждан на общественные работы, можно сделать вывод, что существование данного вида специальных программ необходимо для некоторых категорий граждан, так как это приводит к сокращению числа безработных.

Опыт работы отдела занятости района и других отделов Кировской области говорит о том, что общественные работы порой являются единственным видом трудоустройства для отдельных безработных граждан, неконкурентоспособных на рынке труда. Поэтому рабочие места для участия в общественных работах должны иметься в наличии круглый год, эти работы должны своевременно оплачиваться, перечень работ должен быть конкретным и социально значимым, также должны быть определены и предприятия, организующие общественные работы. Эти предприятия должны иметь поддержку со стороны местного бюджета.

Библиографический список.

1.Закон РФ от 19 апреля 1991г № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

2.Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 16 февраля 2004 г № 21 об утверждении «Положения о реализации мероприятий по содействию занятости населения и направлениях расходования средств федерального бюджета».

3.Приказ Министерства труда и социального развития РФ и Министерства финансов РФ от 25 марта 2005 г № 57/21н «Об утверждении Положения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета».

4.Приказ Министерства труда и социального развития РФ и Министерства финансов РФ от 14 февраля 2006 г № 37/17н « О внесении изменений в Положение о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета».

5.Постановление Правительства РФ от 30 июня 2007 г № 321 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ».

6.Постановление Правительства РФ от 30 июня 2007 г № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости».

7.Приказ Минздравсоцразвития России от 29 июля 2008 г № 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан».

8.Программа содействия занятости населения города Кирово-Чепецка и Кирово-Чепецкого района на 2008-2009 годы.

Приложение 1.

Приложение 2.

Схема работы с безработными гражданами, обращающимися в ЦЗН

Претендующие на статус безработного

Не претендующие на статус безработного