Смекни!
smekni.com

Организация управленческого труда современного менеджера (стр. 5 из 7)

Также в подчинении директора находится начальник производственной лаборатории. Он организует проведение химических анализов, обеспечивает лабораторный контроль соответствия качества сырья, материалов, и готовой продукции действующим стандартам и техническим условиям. Возглавляет работу по разработке новых и совершенствованию существующих методов лабораторного контроля и оказывает помощь в их внедрении в производство. Принимает меры по сокращению затрат труда.

Заведующий складом – руководит работниками по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских помещений, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности. Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Заместитель директора по качеству продукции. Он организует проведение работ по контролю качества выпускаемой фирмой продукции, выполнение работ в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, технической документацией, условий поставок и договоров, а также по укреплению производственной дисциплины, обеспечению высокого технического уровня и качества продукции.

Начальники производственных цехов, которые следят и отвечают за производсто качественной продукции, руководят технологическим процессом с помощью нижестоящих руководящих органов (мастера, бригадиры), нахожящихся под их руководством. [ 27 ]

2.3. Анализ организации труда начальника цеха ………………

ОАО «………………….»

Как говорилось раньше, общее руководство предприятием осуществляет директор. В подчинении директора находятся главный бухгалтер (заместитель гл. бухгалтера, бухгалтера); отдел кадров; главный экономист (экономисты); главный инженер (инженер-технолог, инженер-механик, инженер-энергетик); начальник производственной лаборатории (зав. производства, зав. центрального склада) и начальники производственных цехов.

Анализ организации труда будем проводить на примере начальника производственного цеха ……………... Для этого неообходимо составить фотографию рабочего дня начальника цеха …………….. (табл. 1).

Таблица 1 Фотография рабочего дня начальника цеха ………………..

Наименование затрат рабочего времени

Текущее время,

час - мин.

Продолжительность затрат, мин

Удельный вес затрат, %

Время начала

Время окончания

Проведение цеховой планерки

9.30

10.00

30

8.5

Просмотр выполнения плана выпуска готовой продукции

10.00

10.30

30

8.5

Участие в общезаводской планерке

10.40

11.20

40

10.3

Переговоры с мастерами цеха

10.45

11.00

15

4.2

Телефонные переговоры с начальниками цехов, поставляющих полуфабрикаты

11.00

11.15

15

4.2

Продолжение таблицы 1

Перерыв на обед

12.00

12.30

30

8.5

Расмотрение и принятие мер по устранению текущих производственных проблем

13.00

14.25

85

21.1

Просмотр выполнения плана выпуска готовой продукции

14.30

15.00

30

8.5

Подготовка отчета о выполненной работе

15.00

15.30

30

8.5

Проведение цеховой планерки

15.45

16.05

20

5.6

Прием по личным вопросам

16.10

17.00

50

13.1

Всего затрат

355

100.0

П р и м е ч а н и е. Источник: собственная разработка

Из таблицы 1 мы видим, что самые большие затраты рабочего времени начальника цеха …………. ОАО «…………………" отводятся на расмотрение и принятие мер по устранению текущих производственных проблем. Данные затраты составляют по продолжительности 85 минут или 21.1% от совокупных затрат рабочего времени в течение дня.

Большие потери рабочего времени уходят на подготовку отчета о выполненной работе. В нашем случае на это расходуется 8.5% рабочего времени .

Проведя анализ фотографий рабочих дней за 5 дней рабочей недели, мы собрали полученные данные в табл. 2.

Таблица 2. Анализ затрат рабочего времени начальника цеха ……………. за 5 рабочих дней

Наименование работ

(перечень элементов затрат)

Продолжитель­ность работ, всего

мин.

% к итогу

Проведение цеховой планерки

250

11.8

Просмотр выполнения плана выпуска готовой продукции

300

14.2

Участие в общезаводской планерке

200

9.5

Переговоры с мастерами цеха

85

4.1

Телефонные переговоры с начальниками цехов, поставляющих полуфабрикаты

85

4.1

Нерегламентированные перерывы

100

4,7

Регламентированные перерывы (обед, отдых, личные надобности и т.п.)

180

8.5

Расмотрение и принятие мер по устранению текущих производственных проблем

425

20.1

Подготовка отчетов, различных планов, учредительных, организационно-распорядительных и др. документов

150

7.1

Продолжение таблицы 2

Прием по личным вопросам

250

11.8

Обход помещений (рабочих мест)

85

4.1

Итого

2110

100

П р и м е ч а н и е. Источник: собственная разработка

Как видно из таблицы 2, большую часть рабочего времени начальника цеха …….. … ОАО «………………» составляют расмотрение и принятие мер по устранению текущих производственных проблем (20,1%), которые, в большинстве случаев, связаны с задержкой изготовления и транспортировкой полуфабрикатов и материалов для производства готовой продукции; и подготовка отчетов, различных планов, учредительных, организационно-распорядительных и других документов (7,1%).

Существуют некоторые моменты, мешающие эффективной организации работы начальника цеха. Причинами этого служат:

- получение срочных заданий от вышестоящего руководства на производство другой продукции, что приводит к спонтанному изменению планов;

- нерациональное техническое оснащение рабочих мест, что приводит к необходимости перехода в те отделы, где есть в наличии необходимая оргтехника;

- большое количество служебных разговоров по телефону, связанных с поставкой материала, прерывающих процесс работы.

В организации труда начальника цеха наблюдается нерациональность планирования рабочим временем. Об этом свидетельствует то, что затраты времени на некоторые из обязанностей меньше плановых, а на некоторые виды работ затраты времени, наоборот, высоки.

Также на недостаточную эффективность управленческой деятельности начальника цеха влияет работа в условиях кризиса, например, время, потраченное на ожидание согласования решений, время на ремонт оборудования, повторная подготовка и переосмотр решений.

К основным причинам данного явления относятся:

- неверная оценка времени, от­водимого на выпол­нение отдельных ра­бот;

- сбои в работе из-за не­согласованности в пла­нах работ с коллегами и подчиненными;

- недостаточное количество необ­хо­димой оргтех­ники на данном рабочем месте, что приводит к необходимости служебных пере­ме­щений вследст­вие нехватки орг­техники.

Важным решением данной проблемы является ориентация на имеющиеся возможности; разделение полномочий; анализ потребностей в оборудовании; закупка дополнительных единиц оргтехники.

В организации работы директора можно выделить положительные моменты. К ним относятся: отсутствие опозданий на работу и ухода с работы по неуважительным причинам, выполнение всех работ по должностной инструкции.

На основе исследования, проведенного на ОАО «…………………..», была изучена и проанализирована организация рабочего места и условий труда начальника одного из производственных цехов, применение технических средств и информационного обеспечения работы, необходимых для реализации функций управления.