- оптимизация организационно-штатной структуры, рациональная расстановка кадров;
- обеспечение высокого уровня профессионализма, условий для всестороннего развития личности каждого работника;
- мотивация кадров к эффективной служебной деятельности.
Список использованных источников:
1. Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного производства.-М.: Изд-во МГУ, 2001г.
2. Веснин Б.Р. «Основы менеджмента» - М.: Изд-во ИНФРА, 1998 г.
3. Виханский О.С., Наумов А.Л.Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс.- М.: Изд-во МГУ, 2002,- 456с.
4. Глухов В.В. Менеджмент – СПб.: Изд-во «Лань», 2002г.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации. ч.1,-М.: Кодекс,1995г.
6. Залюбовский И.Г. Стратегия управления персоналом – М.,2001г.
7. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления-М.: Дело, 1993г.
8. Кузьмин И. Менеджмент человеческих ресурсов.- М.: Экономика, 1991г
9. Квалифицированный справочник должностей руководителей, пециалистов и других служащих.- М.: Соцзащита, 2004г.
10. Коротков Э.М. «Концепция менеджмента». – М.:, 1998г.
11. Лобанов Т.Н. Справочник по управлению персоналом, М. 2001г.
12. Мескон, Альберт, Хедоури. «Основы менеджмента»:М, Дело,2000г.
13. Саруханов Э., Сотникова С. Как готовить кадры для предприятия// Проблемы теории и практики управления-1996-№ 4. с.88.
14. Справочник кадровика: ежемесячник- Москва, 2001г.
15. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом, 2001г.
16. Форма 1-т годовая «Сведения о движении работников по видам экономической деятельности и составе фонда заработной платы» -М.,2000
17. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие- М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996г.
Залюбовский И.Г. Стратегия управления персоналом, 2001г.
18. Чижов Н.А. Технология управления и развития М.АНКИЛ, 1997г.
19. Чижов Н.А. Технология управления и развития. Издание второе, М.Центрком, 1998г.