| № | Наименование показателей | Единицы измерения | Значение показателей |
| 1 | Рост объема производства продукции | % | 15 |
| 2 | Рост производительности труда | % | 20 |
| 3 | Условное высвобождение численности персонала | чел. | 700 |
| 4 | Чистая прибыль от реализации проекта | руб. | 95156049,6 |
| 5 | Чистый дисконтный доход | руб. | 207368355,4 |
| 6 | Индекс доходности | руб / руб | 2,1 |
| 7 | Внутренняя норма доходности | % | 110 |
| 8 | Срок окупаемости | лет | 0,48 |
Заключение
Выполнив расчет экономической эффективности по совершенствованию системы управления в соответствии с исходными данными варианта №10 можно сделать следующие выводы:
Разработка и внедрение организационного проекта являются эффективными по видам:
1.Коммерческая (финансовая) эффективность: прирост производительности труда составляет 20%, вследствие этого условно принимается ежегодное увеличение чистой прибыли пропорционально росту производительности труда. По итогам расчетов на каждом этапе разработки оргпроекта поток реальных денег принимает положительноезначение, т.е. стоимость чистых денежных поступлений превышает стоимость капитальных затрат. Такой эффект достигается при действующей норме доходности, которая составляет 110% (что больше ставки на капитал). Следовательно, внедрение данного проекта является коммерчески эффективным.
2.Показатели бюджетной эффективности: отдача на каждый рубль вложенных средств – 2,1 руб., чистый дисконтный доход составляет 207368355,4 руб. Отдача превышает вложения более чем в 2 раза, значит, проект является эффективным.
3.Показатели народнохозяйственной экономической эффективности: выше рассмотренные показатели оказывают влияние на данные, которые отражают эффективность проекта в целом.
Фактический срок окупаемости проекта составляет 0,48 лет (не более 6 мес.), что также доказывает эффективное действие организационного проекта по совершенствованию системы управления персоналом.
В результате выполнения курсовой работы были получены навыки экономического анализа составления работы с персоналом на машиностроительных предприятиях, решены поставленные задачи и достигнута цель исследования.
Перечень используемой литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федераци. – М.: ИНФРА-М, 2007г. – 224с. – (Б-ка кодексов: Выпуск 11 (127))
2. Абрамова, Г.С. Введение в практическую психологию : учеб. / Г.С. Абрамова. – Екатеринбург, 1995 г.
3. Антонюк, В.И. Проблема социально-психологического климата : учеб. / В.И. Антонюк, О.И. Зотова., Г.А. Моченов - М., 1979г.
4. Вудкок М., ФрэнсисД. Раскрепощенный менеджер : учеб. - М., 1991г.
5. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда : учеб. / Б.М. Генкин. – М. : ЭКЗАМЕН, 2006г.
6. Герчикова, И.Н. Менеджмент : учеб. / И.Н. Герчикова. – 3-е изд. – М. : ЮНИТ, 2002г.
7. Журавлев А.Г. Управленческий труд и эффективность общественного производства / О.Н. Пашкевич - Минск: Наука и техника, 1981г.
8. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления, М.: ДЕЛО, 1993г.
9. Китов А.И. Экономическая психология - М.: 1987г.
10. Кунц Г., 0'Доннелл С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций : В 2-х ч. - М., 1992г.
11. Лекции по дисциплине «Управление персоналом»
12. Майерс, Д. Социальная психология / В. Усманов. – Питер, 1996г.
13. Мануйлов, Г.М. Психологическое управление в рыночных условиях : учеб. / Г.М. Мануйлов. - М. : РАН, 1997 г.
14. Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики - М.: МГУ, 1997г.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий : учеб. / Е.В. Маслов - М.: ИНФРА-М, 1998г.
16. Мескон, М.Х. Основы менеджмента : Пер. с англ. / Л.Е. Миронова, И.В. Башнина. – М. : ДЕЛО, 1992г.
17. Обозов, Н.Н. Психология менеджмента : учеб. / Н.Н.Обозов. - Питер, 1994 г.
18. Общий и специальный менеджмент : учебное пособие: В 2-х ч. / А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухина. - М., 1997г.
19. Сергеев, В.В. Психология для работников кадровой службы / В.В. Сергеев. - М. : НИОПИК, 1998 г.
20. Спасенников В.В. Анализ и проектирование групповой деятельности в прикладных психологических исследованиях : учеб.пособие / В.В. Спасенников - М., 1992.
21. Управление персоналом организации : учеб. / А.Я. Кибанов. – М. : ИНФРА-М, 1998г.
22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации - М.: Бизнес-школа “Интел-Синтез“, 1997г.
23. Юрчук В.В. Современный словарь по психологии – Мн.: Современное Слово, 1998г.
24. Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации // Управление кадрами, 1997г., № 7 с.16
25. http://www.livejournal.com/users/_crazymoon_/99217.html