Эффективная система управления должна обладать следующими качествами:
1. Дисциплина, без которой невозможно какое бы то ни было управление.
2. Точное знание каждым работником своих прав и обязанностей.
3. Точное установление последней инстанции разрешения каждого вопроса.
4. Предоставление права конечной инстанции низшим служащим в максимальном количестве случаев.
5. Автоматичность, установление порядка, при котором права и обязанности каждого работника определены настолько четко, что большинство вопросов решается согласованием низших служащих без санкции высшего администратора.
6. Точное определение вопросов, подлежащих решению только высшей администрацией.
7. Исполнение каждым работником, по возможности одного точно определенного дела.
8. Установление ответственности каждого работника за точность и своевременность выполнения его обязанностей и распоряжений администрации.
Список используемой литературы
1. Василевский А.И. «История менеджмента», Курс лекций,Москва,2005
2. Веснин В.Р. «Менеджмент», Москва «Элит 2000», 2003
3. Кравченко А.И. «История менеджмента», Москва «Академический проспект», 2000
4. Эмерсон Г. «12 принципов производительности»
5. ru.wikipedia.org – универсальная энциклопедия
6. www.ecsocman.edu.ru – федеральный образовательный портал