Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Для начала, рассмотрим таблицу 2.6.
Таблица 2.6. Исходные данные для факторного анализа
| Показатель | Значение показателя | Изменение(+, - ) | |
| 2005 г. | 2006 г. | ||
| Среднегодовая численность персонала | 209 | 210 | +1 |
| В том числе рабочих | 169 | 170 | +1 |
| Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд) | 80,9% | 81% | +0,1 |
| Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 223 | 233 | +10 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П) | 7,6 | 7,7 | +0,1 |
| Отработано часов всеми рабочими, ч | 1694,8 | 1794,1 | +99,3 |
| Отработано часов одним рабочим за год, ч | 286421,2 | 304997 | +18575,9 |
| Производство продукции в ценах базисного периода, тыс. руб. | 130651 | 170307 | +39656 |
| Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. (ГВ’) | 630,7 | 813,8 | +183,1 |
| Выработка одного рабочего: среднегодовая, тыс. руб. (ГВ) | 773,1 | 1001,8 | +228,7 |
| среднедневная, руб. (ДВ) | 3,5 | 4,3 | +0,8 |
| среднечасовая, руб. (ЧВ) | 0,46 | 0,56 | +0,1 |
Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:
ГВ’ = УД х Д х П х ЧВ.
Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.
По данным Табл. 2.6. и Табл. 2.7. среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 183,1 тыс. руб. (813,8 - 630,7). Она возросла на 773,1 руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала; на 28,35 тыс. руб. в связи с увеличением количества отработанных дней одним рабочим за год; на 8,68 в связи с увеличением продолжительности рабочего дня и на 145,32тыс.руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. При этом последний показатель наиболее важен, так как доля рабочих увеличилась всего на 0,1%, а выработка на одного рабочего – на 22% (0,56/0,46).
Таблица 2.7. Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц
| Фактор | Алгоритм расчет | Результат,Тыс. руб |
| Изменение доли рабочих в общей численности персонала | ∆1 = (Уд2006 – Уд2005) ×ГВ2005 = (0,81 – 0,809) ×773,1 | 0,7731 |
| Количество отработанных дней одним рабочим за год | ∆2 = Уд2006 (Д2006 – Д2005) × ДВ2005 = 0,81×10×3,5 | 28,35 |
| Продолжительность рабочего дня | ∆3 = Уд2006 × Д2006 × (П2006 – П2005) × ЧВ2005 = 0,81 × 233 × 0,1 × 0,46 | 8,68 |
| Среднечасовая выработка | ∆4 = Уд2006 × Д2006 × П2006 × (ЧВ2006 - ЧВ2005) = 0,81 × 233 × 7,7 × 0,1 | 145,32 |
| Итого | 183,12 |
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:
ГВ = Д х П х ЧВ.
Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:
tJ%, = АДхПплх ЧВПЛ = -10 х 7,95 х 0,34305 = -27,27 млн руб.;
АГВП = ДфхАПх ЧВПЛ= = 210 х (-0,15) х 0,34305 = -10,81 млн руб.;
АГВчв = ДфхПфх АЧВ = = 210 х 7,8 х 0,02991 = 48,99 млн руб.
Итого +10,91 млн руб.
Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной Н.А.Русак [41], согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины.
Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с планом условиях (за производительно отработанное время, при плановой структурепродукции и плановом техническом уровне производства). Для этого фактический объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов {АВПстр) и кооперированных поставок (АВПКП), а количество отработанного времени – на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (7"э), которую нужно предварительно определить. Алгоритм расчета: ЧВусл[= (ВПф ± АВПстр) / (Тф -Тн± Тэ) = = (100 800 – 2300) / (270 270 – 1367 + 8500) =
= 355,08 тыс.руб.
Если сравнить полученный результат с плановым, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближены к плановым:
&ЧВинт= 355,08 – 343,05 = +12,03 тыс.руб. Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Тэ:
ЧВусл2 = (ВПф ± АВПстр) / (Тф – Тн) = = (100 800 – 2300)/ (270 270 – 1367) = 366,3 тыс.руб. Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП:
АЧВТэ= 366,3 – 355,08 = +11,22 тыс.руб. Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:
ЧВуслг = (ВПф ± АВПстр) / Тф = = (100 800 – 2300) / 270 270 = 364,45 тыс.руб. Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:
АЧВТн= 364,45 – 366,3 = -1,85 тыс.руб.
Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:
АЧВстр = 372,96 – 364,45 = 8,51 тыс.руб.
Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.
Баланс факторов: 12,03 + 11,22 – 1,85 + 8,51 = 29,91 тыс.руб.
Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человекочасов одним рабочим:
AfB'Xi = A4BXiхДфх Пф.
Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала:
АГВХ. = ATB'Xiх УДф.
Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет /-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала:
АВПХ{ = АГВХ1х ПППф,
или изменение среднечасовой выработки за счет этого фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия: АВПЩ= A4BXi хПфхДфХ УДфх ПППф.
—..,„„„ положительное, а
АВПЧ = A4BXiхПфхДфх УДфх Пииф Из табл. 16.6 видно, какие факторы оказали положительное, а какие – отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.