Смекни!
smekni.com

Педагогический коллектив и его развитие и особенности управления образовательными учреждениями, аттестация педагогических кадров (стр. 22 из 37)

3.9. В случае истечении срока действия квалификационную категорию педагогических и руководящих работников во время:

· длительной нетрудоспособности;

· отпуска по уходу за ребенком;

· длительной командировки на работу по специальности в российские образовательные учреждения за рубежом;

· отпуска до одного года в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании".

По выходе на работу срок действия имевшейся у них квалификационной категории продлевается в индивидуальном порядке не более чем на один год.


Педагогическим и руководящим работникам, прекратившим педагогическую деятельность в связи с ликвидацией учреждения образования или уходом на пенсию, независимо от ее вида, в случае возобновления ими педагогической деятельности сохраняется имевшаяся квалификационная категория до окончания срока ее действия или ( в случае истечения срока действия) продлевается не более чем на один год.

В случае истечении срока действия квалификационной категории педагогических и руководящих работников, которым до пенсии по старости (по возрасту) осталось менее трех лет, имеющаяся у них квалификационная категория сохраняется до наступления пенсионного возраста.

Территориальными и ведомственными положениями могут быть предусмотрены и другие случаи продления срока действия квалификационных категорий.

3.10. Сроки действия квалификационных категорий, порядок и условия, дополняющие, конкретизирующие настоящее Типовое положение, определяются территориальными и ведомственными положениями.

3.11. В случаях, не предусмотренных настоящим Типовым положением, решение вопроса о соответствии педагогических и руководящих работников квалификационной категории определяется территориальными (ведомственными) положениями.

IV. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ.

РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, СВЯЗАННЫХ С АТТЕСТАЦИЕЙ

4.1. Руководитель органа управления образованием, учреждения образования на основании решения соответствующей аттестационной комиссии в течении месяца издает приказ о присвоении работникам квалификационных категорий и установлении уровней оплаты труда по соответствующим им разрядам.

Оплата труда работника в соответствии с присвоенной квалификационной категорией осуществляется с момента вынесения аттестационной комиссией соответствующего решения.

4.2. Педагогическим и руководящим работникам, которые по результатам аттестации присвоены квалификационные категории, делается соответствующая запись в трудовой книжке.

4.3. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.


АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

2.Год рождения ________________________________________________________________________

3.Сведения об образовании и повышении квалификации __________________________________________

(что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

______________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

4.Занимаемая должность на момент аттестации и дата

назначения (избрания, утверждения) на эту должность _______________________________________________

___________________________________________________ с "____"____________________199 ___г.

5.Общий трудовой стаж _________________________________________________________________

6.Стаж работы по специальности _________________________________________________________

7.Вопросы к аттестуемому и ответы на них ________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

8. Решение аттестационной комиссии _______________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

9. Результат голосования. Количество голосов: за __________________ против __________________

10. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________________________________________

(с указанием мотивов, по которым они даются)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

11. Примечания ________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии /____________________/

Секретарь аттестационной комиссии /____________________/

Члены аттестационной комиссии /____________________/

/____________________/

/____________________/

Дата аттестации "____"____________________199 ___г.

С аттестационным листом ознакомился /____________________/

(подпись аттестованного и дата)

М.П."____"_________________199 ___г.


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 августа 1995 года N 46

О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации

(с изменениями, внесенными постановлением Минтруда России от 22 ноября 1995 года)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» и уточнением характера выполняемых работ по должностям работников учреждений образования Российской Федерации Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации, представленные Министерством образования Российской Федерации и Государственным комитетом Российской Федерации по высшему образованию, согласно приложениям N 1 и 2.

2. Признать утратившими силу постановления Министерства труда Российской Федерации от 11 ноября 1992 года N 33, от 13 апреля 1993 года N 78 и от 20 апреля 1993 года N 83.

Заместитель Министра труда Российской Федерации Р.Баткаев

Приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 17 августа 1995 года N 46

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников учреждений образования Российской Федерации (с изменениями от 22 ноября 1995 года)

Руководители

Наименование должностей Диапазон разрядов

Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования

12 – 16

Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директор (начальник, заведующий) филиала учреждения образования, старший мастер

11 – 15

Управляющий учебным хозяйством

10 – 15

Руководитель структурного подразделения учреждения образования

9 – 14

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер и др.)

12 – 15


Специалисты

Наименование должностей Диапазон разрядов
Учитель 7 – 14
Преподаватель 7 – 14
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед 8 – 14

Преподаватель-организатор

(основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)

8 – 14
Руководитель физического воспитания 8 – 14
Мастер производственного обучения 8 – 14
Методист, инструктор-методист (включая старшего) 8 – 14
Концертмейстер 7 – 14
Музыкальный руководитель 7 – 13
Воспитатель (включая старшего) 7 – 14
Классный воспитатель 7 – 14
Социальный педагог 7 – 14

Педагог-психолог

(В редакции постановления Минтруда России от 22 ноября 1995 года N 65)

7 – 14
Педагог-организатор 7 – 14
Педагог дополнительного образования 6 – 14
Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего) 6 – 14
Старший вожатый 6 – 13
Инструктор по труду 6 – 13
Инструктор по физической культуре 6 – 13

Учебно-вспомогательный персонал

Наименование должностей Диапазон разрядов
Дежурный по общежитию 3 – 4
Дежурный по режиму (включая старшего) 8 – 10
Младший воспитатель 3 – 6
Механик 5 – 10
Секретарь учебной части (диспетчер) 4 – 6

Приложение N 2 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 17 августа 1995 года N 46

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации (далее - учреждения) служат основой при:

· составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в учреждениях;

· разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права и ответственность;

· подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования;

· проведении аттестации работников учреждения.