6.Страх несоответствовать ожиданиям окружающих — ориентация на значимость других в оценке своих результатов, поступков и мыслей, тревога по поводу оценок, даваемых окружающими, ожидание негативных оценок.
7. Низкая физиологическая сопротивляемость стрессу — особенности психофизиологической организации, снижающие приспособляемость ребенка к ситуациям стрессогенного характера, повышающие вероятность неадекватного, деструктивного реагирования на тревожный фактор среды.
8. Проблемы и страхи в отношениях с учителями — общий негативный эмоциональный фон отношений со взрослыми в школе, снижающий успешность обучения.
Таблица 15
| № п/п | Ф.И.Ученика | Количество несовпадений |
| 1. | Диана Б. | 8 |
| 2. | Кристина Г. | 10 |
| 3. | Саша Д. | 10 |
| 4. | Дарья Д | 5 |
| 5. | Юлия Л. | 5 |
| 6. | Настя Р. | 6 |
| 7. | Женя С. | 8 |
| 8. | Белла С. | 7 |
| 9. | София Ч. | 12 |
| 10. | Франческа Ш. | 20 |
Вывод:
Большое количество несовпадений (примерно 50%) наблюдается у Франчески Ш. Наибольшее количество несовпадений у Франчески – по первому фактору (общая тревожность в школе) и по пятому фактору (страх ситуации проверки знаний).
Рекомендации: на этапе эксперимента необходимо сделать упор на преодоление у Франчески Ш. страхов, связанных с общей школьной тревожностью и страхом ситуации проверки знаний.
Методика «социометрия» (тест на изучение межличностных отношений)
Метод разработан Дж. Морено. В настоящее время имеет много модификаций.
Социометрический тест предназначен для диагностики эмоциональных связей, т.е. взаимных симпатий между членами группы и решения следующих задач:
· измерения степени сплоченности — разобщенности в группе;
· выявления соотносительного авторитета членов групп по признакам симпатии — антипатии (лидеры, звезды, отвергнутые);
· обнаружения внутригрупповых сплоченных образований во главе с неформальными лидерами.
Методика позволяет сделать моментальный срез с динамики внутригрупповых отношений. Полученные результаты можно использовать для переструктурирования групп, повышения их сплоченности и эффективности деятельности.
Обследование может проводиться с любой группой лиц любого возраста (начиная от дошкольного), имеющей некоторый опыт взаимодействия и общения. В зависимости от решаемых задач и особенностей (возрастных и профессиональных) изучаемых групп формируются критерии социометрического выбора.
Критерий в данном случае — это вид деятельности, для выполнения которого индивиду нужно выбрать или отвергнуть одного или нескольких членов группы. Он формулируется в виде определенного вопроса социометрического теста. По содержанию критерии могут быть формальными и неформальными. С помощью первых измеряются отношения по поводу совместной деятельности, ради выполнения которой создана группа. Вторые служат для измерения эмоционально-личностных взаимоотношений, не связанных с совместной деятельностью (например, выбор товарища для досуга).
В зависимости от ориентации критерии делятся на позитивные («С кем бы Вы хотели работать?») и негативные («С кем бы Вы не хотели работать?»).
До начала опроса проводится инструктаж тестируемой группы (социометрическая разминка), в ходе которого следует объяснить цель исследования, подчеркнуть важность его результатов для группы, показать, как нужно выполнять задания, гарантировать сохранение тайны ответов.
Примерный текст инструкции
При формировании группы, естественно, не могли быть учтены Ваши пожелания, поскольку Вы были недостаточно знакомы друг с другом. Сейчас взаимоотношения в группе достаточно определились, и для Вас и Вашего руководства выгодно учитывать Ваши пожелания при организации деятельности коллектива.
Постарайтесь быть искренними. Исследователи гарантируют тайну индивидуальных ответов.
Необходимо постараться установить атмосферу доверия в отношениях с группой. Отсутствие доверия к экспериментатору, подозрения в том, что результаты опроса могут быть использованы во вред испытуемому, приводят к отказу от выполнения задания в целом либо к отказу от негативного выбора.После этого приступают непосредственно к опросу всех членов группы. Респонденты должны записать фамилии членов группы, выбранных ими по тому или иному критерию, в опросный лист и указать свою фамилию.
В процессе опроса исследователь должен следить за тем, чтобы опрашиваемые не общались между собой, постоянно напоминать об обязательности ответов на все вопросы. Не следует торопиться, подгонять испытуемых с ответами. В то же время, если испытуемые не имеют списка членов группы, не следует препятствовать визуальным контактам. Фамилии отсутствующих желательно написать на доске.
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1. Если бы у тебя была возможность пригласить кого-либо из учащихся своего класса к себе на день рождения, то кого бы ты пригласил (а)?
2. А кого пригласил (а) бы в последнюю очередь?
3. Кому ты доверишь свою тайну?
4. Кому ты никогда не доверишь свою тайну?
5. Если вы попали в сложную ситуацию, то к кому из учащихся своего класса вы обратитесь в первую очередь?
6. А кого бы не попросили о помощи?
7. Вам поручили создать команду из 5-ти учащихся и подготовить доклад для конференции. Кого из учащихся своего класса вы бы выбрали в команду?
8. В кого бы не взяли в команду?
9. Вас выбрали ответственным за дежурство в классе. Кого бы взяли себе в помощь?
10. А кого бы не взяли в помощь?
11. Вы выиграли 4 билета в кино. Один для вас. Кому из учащихся вашего класса достанутся остальные билеты?
12. А кому бы не предложил этих билетов?
13. С кем из одноклассников вы бы точно продолжите общение после окончания школы?
14. А с кем нет?
Существует и такой социометрический параметр, как «индекс групповой сплоченности»:
С гр = сумма взаимных выборов/общее число возможных выборов в группе = 4,5 / 99 = 0,04
Показатель хорошей групповой сплоченности — 0,6 – 0,7.
1. На основе соииоматрицы можно построить социограмму.
Каждая окружность в социограмме имеет свое значение:
2. Внутренний крут — это так называемая «зона звезд», в которую попадают лидеры, набравшие максимальное количество выборов.
3. Второй круг — зона предпочитаемых, в которую входят лица с числом выборов выше среднего показателя.
4. Третий крут — зона пренебрегаемых, в которую вошли лица с числом выборов ниже среднего показателя.
5. Четвертый круг — зона изолированных, тех, кто не получил ни одного очка.
Социограмма наглядно представляет наличие группировок в коллективе и взаимоотношения между ними (симпатии, контакты).
После обследования с помощью опросника тревожности Филлипса и проведения социометрии ученикам можно предложить анонимную анкету, текст которой приводится ниже.
Вывод: по результатам данной методики сложилась следующая картина. Коллектив – дружный, дети переживают неудачи каждого, но вместе с тем очень радуются успехам своих одноклассников. В классе существуют лидеры: Женя С., Юлия Л., Белла С., София Ч. С этими детьми учащиеся общаются с большим желанием, уважают их. В «зону предпочитаемых», в которую входят дети с числом выборов выше среднего показателя, можно отнести: Диану Б., Кристину Г., Сашу Д., Дарью Д., Настю Р. и в «зону пренебрегаемых» входит Франческа Ш. – неуспевающая ученица, набравшая число выборов ниже среднего показателя.
Анализируя выборы детей, можно выделить группы общения:
1. Диана Б., Кристина Г., Юля Л.
2. Настя Р., Дарья Д.
3. Саша Д., Женя С.
4. Белла С., София Ч., Франческа Ш.
Рекомендации: на втором этапе эксперимента необходимо направить усилия на сплочение коллектива и создание более тёплой психологической атмосферы. Необходимо постараться включить Франческу Ш. в жизнь коллектива и помочь получить там уважение и хорошее отношение.
Анкеты (для родителей)
Цель: изучить положение ребёнка в семье, отношение членов семьи к ребёнку, общую психологическую атмосферу и роль родителей в жизни ребёнка.
Родителям предлагается ответить на вопросы двух анкет, в которых отражаются основные аспекты, необходимые для изучения отношения родителей к детям.
Анкета №1
1. Считаете ли вы, что в вашей семье есть взаимопонимание с детьми?
2. Говорят ли с Вами дети «по душам», советуются по личным вопросам?
3. Интересуются ли они Вашей работой?
4. Знаете ли вы друзей Ваших детей?
5. Бывают ли они у Вас дома?
6. Участвуют ли дети с Вами в хозяйственных заботах?
7. Проверяете ли вы, как они учат уроки?
8. Есть ли у вас общие с ними занятия и увлечения?
9. Участвуют ли дети в подготовке к семейным праздникам?
10. На «детские праздники» дети предпочитают, чтобы Вы были с ними или хотят проводить их без взрослых?
11. Обсуждаете ли Вы с детьми прочитанные книги?
12. А телепередачи и фильмы?
13. Бываете ли вместе с детьми на выставках, в театре и т.д.?
14. Участвуете ли вместе с детьми в прогулках, турпоходах и т.д.?
15. Предпочитаете ли вы проводить время вместе?
Анкета №2
1. Я всегда сочувствую моему ребёнку.
2. Я считаю своим долгом знать всё, о чём думает мой ребёнок.
3. Нужно подольше держать ребёнка в стороне от реальных жизненных проблем, если они его травмируют.
4. Ребёнка следует держать в жёстких рамках, тогда из него вырастет хороший человек.
5. Я мечтаю о том, чтобы мой ребёнок достиг всего, что мне нравится и что я считаю наиболее необходимым?
6. Родители должны приспосабливаться к ребёнку, а не только требовать от него.
7. Я очень интересуюсь жизнью моего ребёнка.
8. Строгая дисциплина в детстве развивает смелый характер.
9. Я разделяю увлечения моего ребёнка.