Смекни!
smekni.com

Разработка проекта образовательного модуля для старшеклассников "Топ-менеджеры будущего: современное управление" (стр. 8 из 11)

Для нас важным рабочим понятием является понятие «горизонта» или «рамки». «Горизонт» представляет собой спектр культурных, социальных и образовательных ситуаций в которых человек замкнут. Деятельность субъекта во многом обусловлена его представлениями о мире, которое задает для него «поле возможного». Возможность нового действия, перехода к новой деятельности возникает когда горизонт, задающий границу представлений о мире изменяется. «Расширение горизонта» может происходить в ситуации, когда задается новое поле смыслов, переопределяющих и перезадающих картину мира.

Рис. 10

При этом горизонт как бы «отодвигается» и появляется новое поле смыслов, возникает ситуация самоопределения и нового формата самореализации с целью переопределения индивида в новом горизонте (рис. 10).

Схема «антропологического сдвига – расширения горизонта» является для нас в рамках модуля схемой организации антропотехнической рефлексии, которая обеспечивает попадание человека в «мир новых возможностей» понимания, мышления, действия. Конкретным результатом является переход от «ролевого поведения», от вписанности во внешним образом заданные ситуации, к «позиционному действию», субъектному поведению, организованному целями и содержанием деятельности [2].

3.3 Проект образовательного модуля «Топ менеджеры будущего: современное управление»

Образовательный модуль «Топ менеджеры будущего: современное управление» проектируется как четвертый, итоговый модуль, назначение которого ориентация и понимание управленческой деятельности, совершение пробных управленческих действий и самоопределение школьников в отношении оргуправленческой деятельности.

В рамках модуля ведется работа с методологическими концептами управленческой деятельности с выделением понятий «Организация», «Руководство» и «Управление», освоение техник организационной работы; обсуждение идеологии управления социальными изменениями; разработка пилотных управленческих проектов.

В модуле специально проектируется образовательные ситуации, где базовые понятия управленческой деятельности фокусируется на социальной действительности, и становится предметом обсуждения и моделирования.

Сложность содержания управленческой деятельности и его оторванность от повседневной жизни участников, требует создание таких условий, в которых оно могло бы быть выделено и опробовано «здесь и сейчас», и имело бы непосредственное отношение к действительности школы.

Содержание управленческой деятельности переводится в антропотехнический фокус, где объектом управления становится сам человека, обсуждаются технологии управление своим собственными ресурсом, «управление собой».

3.4 Организационный проект образовательного модуля «Топ менеджеры будущего: современное управление»

Образовательный модуль представляет собой интенсивный интеллектуальный цикл проводимый в течение 8 дней.

День I. Тема дня: «Управление в современном мире»

Время Содержание деятельности
09:30-12:00 Заезд участников. Размещение
12:00-13:00 Открытие школы, Представление команды, представление районных команд, обсуждение оргпроекта школы.
13:00-14:00 Обед
14:00-15:00 Установочный доклад «Управление – современная деятельность XXI века»
15.00-16.00 Запуск работы групп над креативным заданием «Придумайте и опишите развивающийся Мир, в котором все имеет мышление и цели»
16:00-16:30 Полдник
16:30-17:30 Продолжение работы в группах
17:30-19:00 Доклады групп
19:00-19:30 Ужин
19:30-20:30 Театр спонтанности
20:30-22:00 Вечер знакомств в отрядах
22:00-23:00 Вечерний туалет. Отбой.

В 1 день можно выделит 3 ключевых момента:

1 – заезд в школу и все, что связано с первичной организацией жизни, обсуждение оргпроекта и тех культурных норм, которые есть в школе, например такой немаловажный момент, как запрет на распитие алкогольных напитков.

2 – это содержательный запуск школы – решение креативной задачи, одной из немаловажных целей данной технологии является инициация творческого мышления и вхождение в школу на высокоэнергетичной интеллектуальной волне.

3 – это вечерние мероприятия, которые направлены на знакомство участников школы и складывание доброжелательной «семейной» атмосферы.

День II. Тема дня: «Организация. Руководство, Управление»

Время Содержание деятельности
08:00-09:00 Завтрак
09:00-09:30 Рефлексия вчерашнего дня. Организационное планирование
09:30-10:30 Доклад «Организация, Руководство и Управление»
10:30-11:00 Установочный доклад: «Имитационно-деятельностная игра Регион: цели, задачи и ресурсы»
11:30-13:00 ИДИ «Регион» (внутренняя организация)
13:00-14:00 Обед
14:00-16:00 ИДИ «Регион» (внутренняя организация, взаимодействие)
16:00-16:30 Полдник
16.30-18.00 ИДИ «Регион» (подведение итогов 1го игрового дня)
18:00-19:00 Спорт
19:00-19:30 Ужин
19:30-21:00 Тренинг «Командую и подчиняюсь»
21:00-22:00 Огоньки
22:00-23:00 Вечерний туалет. Отбой.

Первый день игры «Регион» направлен на различение модусов управленческой деятельности: Организация, Руководство и Управление. Игровые команды должны построить из себя максимально эффективную организацию. При этом участники, наверняка, столкнутся с рядом затруднений, т.к. достаточно сложно организовать слаженную и эффективную работу в команде. Именно поэтому вечером запускается тренинг «Командую и подчиняюсь», направленный на овладение организационными техниками.

День III. Тема дня: «Стратегии и тактики»

Время Содержание деятельности
08:00-09:00 Завтрак
09:00-09:30 Рефлексия вчерашнего дня. Организационное планирование
09:30-10:30 Установочный доклад «ИДИ «Регион»: стратегии и тактики»
10:30-14:00 ИДИ Регион (взаимодействие субъектов)
13:00-14:00 Обед
14:00-16:00 ИДИ Регион (продолжение)
16:00-16:30 Полдник
16:30-18:00 ИДИ Регион (подведение итогов, рефлексия)
18:00-19:00 Спорт
19.00-19.30 Ужин
19:30-21:00 Практикум «Что будет со мной само по себе?»
21:00-22:00 Огоньки
22:00-23:00 Вечерний туалет. Отбой.

Во второй день игры организации выходят во внешнее пространство, между ними начинает разворачиваться взаимодействие и конкуренция. Осуществляется выход на стратегическое планирование развития организации, пробные управленческие действия. Вечером запускается практикум, который направлен на понимание себя как субъекта собственного развития, необходимость стратегического и проектного отношения к собственной жизнедеятельности.

День IV. Тема дня: «Принятие решений»

Время Содержание деятельности
08:00-09:00 Завтрак
09:00-09:30 Рефлексия вчерашнего дня. Организационное планирование.
09:30-10:30 Доклад «масштабы объектов управления и управленческие решения»
10:30-13:00 Case study
13:00-14:00 Обед
14:00-15:00 Обсуждение решений Case study
15:00-16:00 Установочный доклад «Принятие управленческих решений»
16:00-16:30 Полдник
16:30-18:00 Практикум «Принятие решений»
18:00-19:00 Спорт
19:00-19:30 Ужин
19:30-21:00 Дискотека, концерт, клубы
21:00-22:00 Огоньки
22:00-23:00 Вечерний туалет. Отбой

В кейсах предлагаются задачи, в основании которых лежат объекты управления различного масштаба, через это осуществляется выход на обсуждение управления общественными изменениями. Решение управленческих кейсов – это аналитическая работа участники должны предоставить решение предложенных задач и обосновать его. Особенность управленческой деятельности (и кейсов в том числе) заключается в том, что в результате должно быть принято решение. Как правило, решения принимаются в ситуации дефицита (времени, информации и т.д.). Практикум «Принятие решений» направлен на выделение, понимание и обсуждение, способов и техник, которые позволяют оценивать возможные риски и принимать решение.

VТема дня: «Политика и управление»

Время Содержание деятельности
08:00-09:00 Завтрак
09:00-09:30 Рефлексия вчерашнего дня. Организационное планирование
09:30-10:30 Доклад «Политическая деятельность - управление перспективами»
10:30-11:00 Установочный доклад «Политические технологии»
11:00-13:00 ИДИ Выборы
13:00-14:00 Обед
14:00-16:00 ИДИ Выборы
16:00-16:30 Полдник
16:30-17:30 ИДИ Выборы (Голосование, подведение итогов)
17:30-19:00 ИДИ Выборы (Рефлексия)
19:00-19:30 Ужин
19:30-21:00 Практикум «В какие социальные организованности я включен?»
21:00-22:00 Огоньки
22:00-23:00 Вечерний туалет. Отбой.

Одной из базовых деятельностей по запуску и регулированию управленческих проектов является политическая деятельность. ИДИ «Политические выборы» направлена на понимание политической деятельности и действительности, а также пробное действие в этой области.

Практикум «В какие социальные организованности я включен?», направлен на понимание того, в какие организованности включен человек, какие перспективы это задает и как эти организованности определяют его жизнедеятельность.