Предприятие действует на основе хозяйственного расчета и самофинансирования; несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества, поставщиками, потребителями, бюджетом, банками и другими юридическими лицами. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Уставом.
Предприятие осуществляет деятельность, определенную Уставом, в целях:
– удовлетворения общественных потребностей; улучшения качества работы всей транспортной системы;
– получение прибыли.
Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
- перевозка социально – значимых и иных грузов населению;
– перевозка социально – значимых и иных грузов предприятиям и организациям. [9]
Структура выручки ЮГГАТП КО представлена в таблице 2.1.
Таблица 2.1 – Структура выручки по видам деятельности
| Вид деятельности | 2006 | 2007 | 2008 | Отклонение | ||||||
| тыс. руб. | % | тыс. руб. | % | тыс. руб. | % | 2007/2006 | 2008/2007 | |||
| абс | отн | абс | отн | |||||||
| Перевозка грузов физическим лицам | 6876 | 11 | 6429 | 9 | 4824 | 6 | -447 | 93,4 | -1605 | 75 |
| Перевозка грузов юридическим лицам | 55641 | 89 | 65028 | 91 | 75576 | 94 | 9387 | 116,8 | 10548 | 116,2 |
| Всего | 62517 | 100 | 71457 | 100 | 80400 | 100 | 8940 | 114,3 | 8943 | 112,5 |
Предприятие в основном оказывает услуги грузоперевозок юридическим лицам. Выручка в 2008 году увеличилась по сравнению с 2007 годом на 8943 тыс. руб. или на 12,5% и составила 80400 тыс. руб. Динамика роста выручки объясняется повышением тарифов на грузоперевозки.
Юргинское ГГАТП КО имеет уставный фонд в размере 514744 рублей.
Источниками формирования имущества предприятия являются:
– имущество, переданное предприятию по решению учредителя в оплату уставного фонда;
– иное имущество переданное предприятию по решению учредителя;
– доходы, полученные в результате хозяйственной деятельности;
– заёмные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
– иные источники пополнения имущества.
Юргинское ГГАТП КО строит взаимоотношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений и контрактов.
Предприятие возглавляет директор, назначаемый на эту должность и увольняемый с этой должности Учредителем. С директором Предприятия Учредитель заключает трудовой договор. [9]
Задачами бухгалтерского учета на предприятии являются: обеспечение контроля за наличием и движением имущества предприятия; использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствие с утвержденными нормативами и сметами; формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности предприятия, необходимой для оперативного руководства; составление бухгалтерских балансов, отчетов, расчетов по налогам в бюджет, внебюджетные фонды, страховые платежи.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии несет руководитель предприятия через обеспечение неукоснительного выполнения всеми подразделениями и службами предприятия, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера в части порядка оформления и представления для учета документов и сведений.
На предприятии применяется журнально-ордерная форма ведения учета с ведением оборотных ведомостей и аналитических карточек.
Бухгалтерский учет ведется в соответствии с Законом «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, Положениями по бухгалтерскому учету, Планом счетов финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом Минфина России от 31 декабря 2000 года №94н. Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерской службой.
Рассмотрим основные показатели, характеризующие экономическое состояние предприятия в таблице 2.2.
Показатели | 2006 | 2007 | 2008 | Отклонение | |||
| 2007/2006 | 2008/2007 | ||||||
| абс. | отн. | абс. | отн. | ||||
Выручка, тыс. руб. | 62517 | 71457 | 80400 | +8940 | 114,3 | +8943 | 112,5 |
| Себестоимость, тыс. руб. | 55080 | 63840 | 71250 | +8760 | 115,9 | +7410 | 111,6 |
| Прибыль от продаж, тыс. руб. | 7437 | 7617 | 9150 | +180 | 102,4 | +1530 | 120 |
| Чистая прибыль, тыс. руб. | 5580 | 5730 | 6870 | +150 | 102,7 | +1140 | 120 |
| Стоимость активов, тыс. руб. | 52440 | 56790 | 60210 | 4350 | 108 | 3420 | 106 |
| Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. | 45750 | 48843 | 56058 | +3090 | 106,8 | +7215 | 114,8 |
| Численность работников, чел. | 179 | 172 | 169 | -5 | 96 | -5 | 96 |
| Рентабельность активов, % | 1,19 | 1,25 | 1,33 | 0,06 | 105 | 0,08 | 106 |
| Рентабельность продаж, % | 13,1 | 11,9 | 12,8 | – 1,2 | 90,8 | +0,9 | 107,5 |
| Фондоотдача, тыс. руб. | 1,36 | 1,46 | 1,43 | +0,1 | 107,4 | -0,03 | 98 |
| Производительность труда, тыс. руб. | 349,2 | 415,2 | 475,7 | +22 | 118.9 | +20 | 114,5 |
Оценка показателей эффективности использования основных фондов показывает следующие изменения: по сравнению с 2007 годом выручка от реализации услуг к 2008 году увеличилась на 12,5%. Увеличение вызвано не только ростом объема предоставляемых услуг, но и ростом тарифов на грузовые перевозки. В 2008 году по сравнению с 2007 годом произошло значительное увеличение стоимости основных производственных фондов на 14,8%, что связано с переоценкой и приобретением новых автомобилей. Численность работников в 2008 году по сравнению с 2006 и 2007 годами сократилась и составляет 169 человек.
2.2 Первичный учет труда на Юргинском ГГАТП КО
Все финансово-хозяйственные операции Юргинского ГГАТП КО, в том числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосновываются. Перечень первичных документов по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом (оплаты труда) и формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1. Первичный учет численности персонала Юргинского ГГАТП КО осуществляется на основании следующих документов:
– приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма №Т-1), который является основанием для приема на работу. Лицо, ответственное за учет личного состава работников предприятия, в соответствии с этим приказом заполняет на каждого вновь принятого личную карточку, делает запись в трудовой книжке, а в бухгалтерии открывается лицевой счет;
– личной карточки (форма №Т-2), которая заполняется на каждого работника предприятия. В ней содержатся общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование), сведения о воинском учете, назначении и перемещении, повышении квалификации, переподготовке, отпуске и другие дополнительные сведения;
– приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (форма №Т-6), который применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков;
– приказа (распоряжения) о прекращении (распоряжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма №Т-8), который применяется при оформлении увольнения работников. На его основании бухгалтерия производит расчет с работником.
Для учета рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяется следующая унифицированная форма первичной документации – табель учета рабочего времени (форма №-13), в котором фиксируется использование рабочего времени всех работающих на предприятии. Табель составляется в одном экземпляре и передается в бухгалтерию. Она позволяет не только учитывать время, отработанное всеми категориями работников Юргинского ГГАТП КО, но и контролировать соблюдение рабочими и служащими установленного режима работы. На основании табеля рассчитывается заработная плата, составляется статистическая отчетность по труду. Учет использования рабочего времени ведется в табеле сплошным (каждодневным) методом регистрации явок и неявок на работу. Отметки о причинах неявок на работу или о неполном рабочем дне, о работе в сверхурочное время и другие отступления от установленного режима работы вноситься в табель только на основании документов (листки нетрудоспособности, справки).
В Трудовом кодексе Российской Федерации, в главе 51, (принят Государственной Думой 21.12.2001 г.) перечислены особенности регулирования труда работников транспорта. Так, в соответствии со статьей 328 работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти профессиональный отбор и профессиональную подготовку в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта. Они также должны пройти обязательный медицинский осмотр. Согласно статье 330 дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется настоящим Кодексом и положениями (уставами) о дисциплине, утвержденными федеральными законами. [6]