4.10. Основные пути трансформации классно-урочной системы обучения
 Классно-урочная форма обучения возникла в XVII веке, её основатель Л.А. Каменский. Ушинский развил учение Каменского:
 - обосновал все преимущества классно-урочной формы обучения;
 - создал стройную теорию урока;
 - разработал типологию урока.
 Классно-урочная система остаётся почти неизменной 400 лет. Наблюдается 2 направления в перестройке классно-урочной системы обучения.
 1.Проблема количественного охвата обучающихся.
 2.Управление процессом обучения.
 Урок - это законченная в содержательном, организационном и временном отношении часть учебного процесса.
 Дидактические цели урока
 1.Сообщение новых знаний.
 2.Организация самостоятельного изучения нового материала.
 3.Формирование идейных взглядов, убеждений.
 4.Повторение и закрепление пройденного.
 5.Систематизация знаний.
 6.Формирование практических умений.
 7.Контроль, анализ и оценка знаний.
 8.Развитие познавательной способности учащихся.
 Особенность урока - широкий комплекс дидактических целей.
 Урок - наиболее гибкая и подвижная форма организации учебных занятий, даёт возможность преподавателю оперативно реагировать на результаты обучения.
 Дидактические требования к уроку
 1.Реализация основных принципов дидактики.
 2.Чёткое определение целей урока.
 3.Определение оптимального содержания урока.
 4.Высокое педагогическое мастерство преподавателя.
 5.Обеспечение высокой познавательной активности.
 6.Взаимосвязь фронтальной и индивидуальной работы.
 7.Дифференциальный подход к учащимся (использование дидактических материалов разной степени сложности).
 8.Рациональное чередование различных видов деятельности на уроке.
 9.Приемственность в обучении (связь с предыдущим уроком, межпредметные связи).
 Психологические требования к уроку
 1.Направлять учащихся на развитие психологических познавательных процессов (внимания, представлений, памяти, мышления, воображения и др.).
 2.Учёт психологических особенностей и психологического состояния учащихся на уроке.
 3.Собранность преподавателя, доброжелательность, справедливость.
 Воспитательные требования к уроку
 1.Постановка воспитательных задач, обеспечение идейно-нравственной направленности.
 2.Реализация воспитательных возможностей, заложенных в содержании и методах обучения.
 3.Воздействие на мотивацию учащихся к обучению.
 4.Высокая требовательность, уважение к личности учащихся, педагогический такт.
 Преимущества классно-урочной формы обучения:
 - даёт возможность обучать большое количество детей;
 - экономически выгодна;
 - обеспечивает систематичность, доступность и наглядность обучения.
 Недостатки классно-урочной формы обучения:
 - на уроке идёт ориентация на среднего ученика;
 - на уроке затруднён индивидуальный подход, затруднён учёт типов высшей нервной деятельности, интересов, способностей;
 - ограничены возможности для организации самостоятельной работы учащихся;
 - привязанность к определённому месту;
 - ограниченность во времени (компенсация - использование лекций);
 - стандартное построение урока от 1-го до 11-го классов в группах (компенсации - применение разнообразных форм).
 Специфические признаки урока - те признаки, которые отличают его от других форм организации обучения.
 1.Занятия проводятся с постоянным однородным по возрасту составом учащихся.
 2.Занятия ведутся по твёрдому расписанию со всей группой, определённый строгий регламент.
 3.На уроке остаётся коллективная, групповая и индивидуальная работа учащихся.
 4.Руководство осуществляет преподаватель с учётом особенностей каждого учащегося и его учебными возможностями.
 Эти признаки отражают не только специфику, но и сущность урока.
 Классификация уроков
 Признаки классификации:
 - метод обучения;
 - образовательная цель.
 Типы уроков по первому признаку:
 - урок-лекция;
 - урок-беседа;
 - киноурок;
 - урок самостоятельной работы учащихся.
 Типы уроков по второму признаку:
 - вводный урок;
 - урок изучения нового материала;
 - урок обобщения материала;
 - урок усвоения новых знаний;
 - урок формирования навыков и умений;
 - проблемный урок.
 Структура урока
 Под структурой урока понимается соотношение элементов урока в их определённой последовательности и взаимосвязи между собой. В понятие структуры урока вкладывается 3 признака:
 1) состав (из каких элементов состоит урок);
 2) последовательность (в какой последовательности элементы);
 3) связь между элементами.
 Структура урока может быть простой и очень сложной. Это зависит от содержания учебного материала, от дидактических целей, от возрастных особенностей учащихся, личности преподавателя и материальной базы учебного заведения.
 К структурным элементам урока относятся:
 - вводная часть урока - рассматривает организационный момент, мотивацию, сообщение цели урока, его задач;
 - изучение нового материала;
 - закрепление учебного материала4
 - применение повторения;
 - контроль-самоконтроль;
 - домашнее задание.
  Структура урока формирования навыков и умений
 1.Актуализация и коррекция опорных знаний и практического опыта учащихся.
 2.Сообщение темы, цели, задач урока и мотивация.
 3.Изучение нового материала (вводные упражнения).
 4.Первичное применение приобретённых знаний (пробные упражнения).
 5.Применение знаний в стандартных условиях с целью усвоения навыков (тренировочные упражнения).
 6.Итоги урока и сообщение домашнего задания.
 Тема 5. Управление в системе образования: образовательный менеджмент и маркетинг
 5.1. Сущность управления
 Управление учебно-воспитательным процессом осуществляется путем организации деятельности педагогического коллектива. Поэтому основным объектом управления в учебном заведении является педагогический коллектив.
 Основная суть социального управления сводится к решению двух задач: ориентации и активизации деятельности педагогов. Для решения первой задачи субъект управления обеспечивает разработку определенной программы, рассчитанной на направление деятельности работников в нужное русло. Вторая задача решается путем создания стимулирующих условий, апеллирующих к эмоционально-потребностной сфере личности (материальное и моральное вознаграждение, стимулирующий социально-психологический климат в педагогическом коллективе, хорошая организация труда и др.).