В рассматриваемой организации руководитель имеет право:
1. управление образовательным учреждением и персоналом и принятие решений в пределах полномочий.
2. заключение и расторжение трудовых договоров с работниками.
3. организация условий труда работников.
Обязанности руководителя:
1. соблюдать законы РФ и иные нормативные акты о труде, обеспечивать работникам производственные и социально бытовые условия, соответствующие правилам и нормам охраны труда.
2. заключать коллективные договоры по требованию выборного профсоюзного органа.
3. разрабатывать планы социального развития учреждения и обеспечивать их выполнение.
4. выплачивать в полном объеме заработную плату в сроки, установленные в коллективном договоре, трудовом договоре.
5. обеспечивать работников необходимыми методическими материалами.
Работники имеют право на:
1. работу, отвечающую его профессиональной подготовке и квалификации.
2. охрану труда.
3. отдых.
4. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с планами социального развития.
5. возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу в связи с работой.
Работник обязан:
1. соблюдать трудовую дисциплину, работать честно и добросовестно.
2. повышать качество работы, выполнять установленные нормы труда.
3. соблюдать этические нормы в коллективе, быть внимательным и доброжелательным.
В ДОУ №75 устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Продолжительность рабочего дня определяется в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками: воспитатели, психологи-36 часов в неделю, муз руководитель-24 часа, логопед 20 часов, физорг-30 часов в неделю, рабочее время для руководителя, администрации, мед. сотрудников –40 часов. Учреждение работает в двух сменном режиме. Продолжительность рабочего дня определяется графиком сменности, питание организуется за 30 минут до начала рабочего дня или после его окончания, либо вместе с детьми, при условии организации подмены или во время сна детей. Работники привлекаются к дежурству, график утверждается руководителем по согласованию с профсоюзом.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзом с учет необходимости обеспечения нормальной работы учреждения и благоприятных условий для отдыха работников.
Педагогическим и другим работникам запрещается:
- изменять по своему усмотрению расписание занятий.
- удалять воспитанников с занятий.
- курить в помещении образовательного учреждения.
- отдавать детей лицам в нетрезвом состоянии, и детям младшего школьного возраста.
В помещении ДОУ запрещается:
- нахождение в верхней одежде и головных уборах.
- громкий разговор и шум в коридорах во время занятий и сна.
Наблюдается соблюдение Трудового Кодекса Российской Федерации, что заслуживает внимание, т.к. мало организаций его придерживаются, но есть момент, связанный с отсутствием резерва сотрудников организации. В виду этого, кому-то из персонала приходится на период отсутствия другого работника его замещать, либо брать на себя часть нагрузки. Следует заняться формированием кадрового резерва.
В организации имеется Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности и Положение о порядке организации и проведении трехступенчатого контроля охраны труда.
Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности содержит в себе следующие пункты:
1.Общие положения
- положение разработано для ДОУ в целях реализации статьи 8 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ», «О службе охраны труда образовательного учреждения»
- главной целью организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении является сохранение жизни и здоровья воспитанников и работников в процессе трудового и образовательного процесса.
- управление работой по охране труда в Учреждении осуществляет заведующий.
- ответственный по охране труда подчиняется непосредственно заведующему.
- Ответственный по охране труда назначается и освобождается от обязанностей приказом заведующего Учреждения.
- Срок действия положения не ограничен, т.е. действует до принятия нового.
2. Основные задачи работы по охране труда в Учреждении
- Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
- Соблюдение требований нормативных документов по пожарной безопасности, защите окружающей среды и действиям в чрезвычайных ситуациях.
- Обеспечение безопасности эксплуатаций зданий и сооружений, используемых в образовательном процессе, оборудования, приборов и технических средств обучения.
- Оперативный контроль за состоянием охраны труда и организацией образовательного процесса в Учреждении.
3. Основные функции работы по охране труда в Учреждении.
3.1. Общее собрание коллектива Учреждения:
- рассматривает перспективные вопросы охраны труда и обеспечения жизнедеятельности работников и воспитанников, принимает программы практических мер по улучшению и оздоровлению условий организации образовательного процесса.
3.2. Заведующий Учреждения:
- организует работу по созданию и обеспечению условий организации образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами, иными локальными акутами по охране труда, Уставом Учреждения;
- назначает приказом ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, физкультурном зале и т.п. , а также во всех подсобных помещениях. Учреждения;
- принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий организации образовательного процесса;
- выносит на обсуждение Совета педагогов, Общего собрания коллектива вопросы организации работы по охране труда в Учреждении;
- организует обеспечение работников Учреждения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями;
- проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и воспитанников;
- организует в установленном порядке работу комиссии по приемке Учреждения к новому учебному году, подписывает акты приемки Учреждения;
- запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья воспитанников и работников.
3.3. Ответственный по охране труда Учреждения.
- организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда, выявлению опасных и вредных производственных факторов;
- обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процесс оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
- выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работниками воспитанниками.
3.4. Комиссия по охране труда Учреждения.
- создается в учреждении в начале учебного года, в ее состав входят на паритетной основе представители работодателя, профсоюзного комитета Учреждения;
- члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах, без освобождения от основной работы;
- проводит проверки условий и охраны труда на рабочих местах, организации охраны жизни и здоровья воспитанников и работников во время образовательного процесса.
3.5 Комиссия по расследованию несчастных случаев.
- Создается в начале календарного года. В состав входит ответственный по охране труда, представители работодателя и профсоюзного комитета Учреждения. Председателем комиссии по расследованию несчастных случаев является ответственный по охране труда Учреждения.
- Выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, жизни и здоровья детей, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности – объяснения от пострадавшего.
- Определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев в Учреждении.
4. Права работников, осуществляющих работу по охране труда.
4.1. Ответственный по охране труда имеет право:
- проверять состояние условий охраны труда в Учреждении и предъявлять заведующему Учреждения обязательные для исполнения предписания установленной формы.
- Принимать участие в рассмотрении и обсуждении состояние охраны труда в Учреждении на заседаниях профсоюзного комитета , общих собраниях трудового коллектива;
- Представительствовать по поручению заведующего Учреждения в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов по охране труда.
4.2 Комиссия по охране труда имеет право:
- контролировать соблюдение заведующим Учреждения законодательства по охране труда;
- проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников, воспитанников;
- принимать участие в расследовании несчастных случаев в Учреждении и профессиональных заболеваний.
4.3. Работники имеют право:
- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.
5. Контроль и ответственность.
5.1. Контроль за деятельностью работников, осуществляющих работу по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении, обеспечивают заведующий Учреждения, служба охраны труда Управления образования, органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
5.2 Ответственность за организацию работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности несет заведующий Учреждения.