Повышение квалификации педагогов специальных дисциплини в коммерческо-техническом техникуме (стр. 4 из 9)
Техникум обладает установленной законодательством автономностью, самостоятелен в принятии решений при осуществлении уставной деятельности
История техникума началась 19 сентября 1972 года было открыто профессионально-техническое училище №69 по подготовке квалифицированных кадров для Арзамасского завода автомобильных запасных частей по 15 различным специальностям.
В 1991 году училище преобразовано в Высшее профессиональное училище и получило наименование Арзамасский коммерческо-технический лицей.
С июня 1999 года начинает свой отсчет и история АКТТ.
Техникум реализует программы начального и среднего профессионального образования.
I. Специальности среднего профессионального образования:
- 080110 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям).
- 080302 Коммерция (по отраслям).
- 032002 Документационное обеспечение управления и архивоведение.
- 151001 Технология машиностроения
- 150411 Монтаж техническая эксплуатация промышленного оборудования
- 140613 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического обслуживания
- 190604 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
II. Профессии начального профессионального образования:
- Автомеханик.
- Радиомеханик; электромонтер.
- Сварщик (электросварочные и газосварочные работы).
- Станочник (металлообработка).
Создана современная учебно-материальная база и условия для плодотворной учебы, отдыха и развития производственно-коммерческой деятельности:
- два учебных корпуса; 8 учебных мастерских;
- 26 кабинетов и лабораторий, включая 4 компьютерных класса, имеется выход в Интернет во всех кабинетах;
- станочный парк, состоящий из 161 единицы различного оборудования;
- общежитие;
- спортивный и актовый зал;
- мини-завод по сборке автомобилей марки «ГАЗ»;
- учебно-производственный комплекс «Престиж»;
- библиотека с читальным залом; музей.
Обучение и воспитание студентов и учащихся осуществляет коллектив инженерно-педагогических работников:
-37% имеют высшую квалификационную категорию;
-28% - первую;
-23% - вторую.
Среди них:
-Почетные звания «Заслуженный учитель РФ» имеют 3 человека; «Заслуженный мастер РФ» - 1 человек.
-Награждены значками «Отличник профтехобразования РФ» - 6 человек.
-Нагрудным знаком «Почетный работник НПО» - 5 человек.
- Грамотами Министерства образования РФ – 14 человек.
Техникум выпускает:
- грузовые автомобили: ГАЗ –3307; ГАЗ – 3309; ГАЗ – 3302; ГАЗ – 33021
- телевизоры; настольно-слесарные тиски.
Оказывает услуги:
- капитальный ремонт, переоборудование автомобилей, предпродажная подготовка автомобилей;
- проведение сварочно-монтажных работ;
- изготовление различных съемников и приспособлений для легковых и грузовых автомобилей;
- ремонт телерадиоаппаратуры.
Система дополнительного образования техникума реализуется через занятия в 29 кружках и секциях, где занимаются 577 человек.
Арзамасский коммерческо-технический техникум является государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования, которое осуществляет подготовку как специалистов экономического профиля со средним профессиональным образованием так и рабочих с начальным профессиональным и повышенным уровнем начального профессионального образования.
В структуру техникума входят:
· очное и заочно отделение, курсы подготовки профессий, специальностей, видов деятельности:
- водитель автотранспортных средств категории А, В, С;
- курсы по подготовке к ЕГЭ
· библиотека с читальным залом,
· учебные мастерские и лаборатории,
· спортивный зал, тренажерный зал, лыжная база,
· медицинский пункт,
· хозяйственная часть, ангары,
· спортивно-технический клуб «Орион»,
· торговый центр с магазинами,
Управление техникумом строится на принципах единоначалия и самоуправления. Административное управление осуществляется директором техникума Конновым Петром Алексеевичем, заслуженным учителем РФ.
Управление педагогическим коллективом студентов, обслуживающим персоналом осуществляется через директора по направлениям работы, заведующих отделениями, председателей цикловых комиссий, представителей студенческих коллективов на основании документов: Закона РФ «Об образовании», Устава техникума, Типового положения о среднем профессиональном учебном заведении, учебных планов, приказов, распоряжений, действующих положений и инструкций, решений совета техникума.
Общее руководство техникума осуществляют органы – Совет учебного заведения, педагогический совет, методический совет.
Педагогический коллектив техникума, занимающийся подготовкой специалистов, насчитывает 63 человека, из них:
· администрация – 5 человек;
· общая численность преподавателей насчитывает 29 чел., из них преподаватели НПО 4 чел. (показано в таблице 3), преподаватели СПО 7 человек (представлено в таблице 4) и преподаватели общеобразовательных дисциплин 18 чел. (соответствует таблице 5),
· кроме преподавателей в техникуме есть и мастера производственного обучения 29 человек (таблица 6).
Средний возраст членов коллектива – 42 года. Большой стаж у преподавателей литературы Ледянкиной Л.И., математики Рыбаковой Н.И., истории Жбановой Н.И..
Высшее образование имеют 95,4%, среднее профессиональное – 4,6%, обучаются в ВУЗе – 3,6%; 39 человек закончили педагогические ВУЗы, остальные являются выпускниками отраслевых ВУЗов. Кроме штатных преподавателей к работе ГАК привлекаются квалифицированные специалисты ВУЗов, техникумов, практические работники.
2.2 «Анализ организационно-управленческой структуры повышения квалификации педагогов в ГОУ СПО АКТТ»
В техникуме действует система повышения квалификации педагогов, направленная на формирование креативно-аналитического мышления.
Обучение и воспитание студентов и учащихся осуществляет коллектив инженерно-педагогических работников:
-37% имеют высшую квалификационную категорию;
-28% - первую;
-23% - вторую.
Среди них:
-Почетные звания «Заслуженный учитель РФ» имеют 3 человека; «Заслуженный мастер РФ» - 1 человек.
-Награждены значками «Отличник профтехобразования РФ» - 6 человек.
-Нагрудным знаком «Почетный работник НПО» - 5 человек.
-Грамотами Министерства образования РФ – 14 человек.
Развитие оптимального делового сотрудничества и поддержания позитивного климата в техникуме основано на воспитании культуры педагогического общения. Все рабочие планы учебно-методического и воспитательного характера обсуждаются педагогами коллегиально:
-путём деятельного участия в курсовой, семинарской учёбе, цикловых комиссиях;
-через педагогические советы и инструктивно-методические совещания;
-через взаимные посещения и последующий анализ учебных занятий и внеклассных мероприятий;
-через участие в работе школ передового опыта.
Развитие и совершенствование педагогического мастерства педагогов происходит на основе систематического повышения ими квалификации через курсовую систему обучения и концептуально-методические формы работы, при условии интеграции дифференцированных знаний и формирования системы педагогических знаний, умений и навыков, их актуализации и генерализации во внутренних субъективных способностях личности педагога.
В основе повышения квалификации педагогов лежит разработанная в техникуме технология мониторинга личностных особенностей педагога, функциональной структуры деятельности, объекта профессиональной.
В зависимости от вида образовательных программ повышение квалификации подразделяется на:
- Педагогическое повышение квалификации направлено, в первую очередь, на перестройку сознания руководства и инженерно-педагогических кадров, ориентацию их на новое профессиональное мышление основой которого является как творчество, так и ценности личности.
- Предметно-профессиональное повышение квалификации связано с углублением, совершенствованием и обновлением знаний и умений по предмету. Оно осуществляется для специалистов в области новых информационных технологий обучения для преподавателей гуманитарных и культурологических циклов, для преподавателей специальных дисциплин, а так же для мастеров производственного обучения (стажировка). Стажировка организуется на базе специально созданных профильных кафедр института повышения квалификации, расположенных в опорных профессиональных учебных заведениях.
- Специальное повышение квалификации может быть проведено по интегрированному учебному плану, разработанному в соответствии с потребностями учебных заведений или индивидуально-личностными запросами слушателей.
Повышение квалификации может осуществляться:
- по очной, очно-заочной, заочной формам обучения;
- на базе учебного заведения, на базе института;
- с организацией сочетания теоретических и практических занятий, а также педагогической стажировки и производственной стажировки;
- с разными сроками обучения: от 36 час. до 288 часов по очной форме обучения и до 600 часов по заочной форме обучения.
Педагогические кадры ГОУ СПО АКТТ должны проходить курсы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет. Работники должны повышать квалификацию для достижения уровня новых умений, знаний и навыков. А в процессе педагогической деятельности передавать их своим воспитанникам. Так же повышение квалификации влияет на уровень заработка педагогов.
Система повышения квалификации в ГОУ СПО АКТТ представлена в схеме
