Необходимо проведение специальных консультаций для доработки и описания соответствующих статей.
Мы рассчитали две значимые статьи:
1. Услуги привлеченных специалистов
| Вид работ | Стоимость услуги (руб) | Срок выполнения | Кол-во исполнителей | Итого (руб) | |
| 1 | Разработка системы мониторинга хода проекта (критерии, индикаторы, схема сбора информации и оценки) | 10000 | 2 месяца | 1 | 10000х2х1=20000 |
| 2 | Разработка методических материалов для пилотных команд | 15000 | 3 месяца | 3 | 15000х3х3=135000 |
| 3 | Еженедельные консультации пилотных команд | 3000 | 36 месяцев | 3 специалиста в школу х 25 школ | 8100000 |
| 4 | Диспетчер горячей линии | 6000 | 36 месяцев | 5 | 1080000 |
| 5 | Дополнительные разовые консультации, лекции специалистов | 3000 | 36 месяцев | 2 | 216000 |
| ИТОГО | 9 551 000 | ||||
2. Создание, тиражирование и распространение рекламы проекта
| Позиция | Стоимость | Количество | Срок | Итого (руб) | |
| 1 | Разработка «движка» и дизайна сайта | 60000 | 1 шт | 1 мес | 60000 |
| 2 | Хостинг сайта | На сервере Министерства | 0 | ||
| 3 | Создание двухминутного рекламного видеосюжета | 15700 | 4 шт | 12 дней | 62800 |
| 4 | Создание трехминутного рекламного видеофильма | 30000 | 1 шт | 10 дней | 30000 |
| 5 | Создание аудиоролика до 30сек, подготовка к радиотрансляции | 6000 | 2 шт | 6 | 12000 |
| 6 | Трансляция видеофильма (утро) | 5000 за 15с | 40 показов | 4 недели | 2400000 |
| 7 | Трансляция видеофильма (вечерние новости) | 13000 за 15с | 40 показов | 4 недели | 6240000 |
| 8 | Трансляция видеофильма в выходные дни вечером | 10000 за 15с | 40 показов | 4 недели | 4800000 |
| 9 | Трансляция радиороликов | 1000 за 30 с | 4 выхода в сутки на 5 радиостанциях | 4 недели | 560000 |
| 10 | Печать полноцветных баннеров | 15000 за шт | 14 шт | 2 недели | 210000 |
| 11 | Размещение полноцветных баннеров на улицах города | 30000 в мес | 7 районов города х 2 установки в каждом | 1 мес | 420000 |
| ИТОГО | 14 794 800 | ||||
Предполагается, что расходы на аренду помещений не потребуются, поскольку встречи будут проводиться на базе РОУ и ОУ, необходимо будет приобрести канцелярские принадлежности и оргтехнику – этого тоже сейчас нет в бюджете, поскольку, во-первых, возможно мобильное использование многих устройств, имеющихся в ведении Министерства, а, во-вторых, сами ОУ и РОУ также ими располагают.
На данный момент по нашим расчетам проект потребует вложения минимум 24345800 (двадцати четырех миллионов трехсот сорока пяти тысяч восьмисот) рублей.
8. Оценка результатов и ожидаемые эффекты проекта
Основным критерием эффективности проекта является переход 80% ОУ и РОУ региона на новые самостоятельно разработанные модели (внутри)школьного управления, а также сохранение в основном положительного отношения к реформе в среде целевых групп и более широкого сообщества региона как на протяжении хода проекта, так и в течение двух лет после его завершения. Подробная система мониторинга, критерии и индикаторы будут разработаны на подготовительном этапе проекта.
Ожидается, что внедрение новых моделей окажет влияние не только на качество работы школ, но также вызовет волну критического пересмотра существующих структур в системе муниципального управления, в том числе и в других сферах (здравоохранение, социальная защита, культура и т.п.)
Также изменение структуры управления на уровне школ и РУО не может не повлиять на процессы реформирования системы управления более высокого уровня. Для приведения в соответствие структур разных уровней, имея в виду примат нижего звена – ОУ, городские и краевые ведомства будут вынуждены также пересмотреть основания существующей модели.
Но главное – школа, то, ради чего все это замысливалось: директор, наконец, должен вырваться из каждодневной бюрократической текучки и вернуться на ниву обучения, вплотную заняться организацией педагогического сообщества школы в соответствии с современными формами обмена опытом и повышения квалификации учителей. Сфокусироваться на кадровой политике, обеспечить качественное преподавание в каждой группе.
Вероятно, у новых директоров-лидеров учителей возникнет потребность в соорганизации ресурсов на уровне района или выше, таким образом, можно ожидать появления добровольных союзов директоров и методистов школ не в рамках РМК, а на базе наиболее продвинутых ОУ.
Возможно новые формы работы (такие как само- и взаимоэкспертиза) будут взяты на вооружение и по окончании проекта, что позволит расширить поле сотрудничества ОУ и повысить точность диагностики существующих проблем и недостатков не только системы управления, но и разных аспектов школьной жизни (качество преподавания отдельных предметов, демократичность).
Более полно осведомленные о проблемах школы родители, а тем более, имеющие опыт участия в проекте, наверняка станут наиболее активными членами Управляющих Советов, возможно, в связи с расширением поля взаимодействия ОУ и РУО, возникнут родительские советы на уровне района.
Литература
1. Декрет СНК «О ликвидации безграмотности среди населения РСФСР» 26 декабря 1919 г. // Народное образование в СССР. Общеобразовательная школа: Сб. документов. 1917–1973 гг. / Сост. А. А. Абакумов и др. М.: Педагогика, 1974. С. 377.
2. Постановление Совета министров СССР от 8 сентября 1970 г. N 749 ОБ УСТАВЕ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ http://pravo.levonevsky.org/baza/soviet/sssr4993.htm
3. Гаспаришвили А. Т., Ионов А. А., Рязанцев В. В. (2006). Учитель в эпоху перемен – М.: Логос, 2006. – 176 с, с.100-139
4. Григорьева Е. (2006). Интервью с М.Л.Левицким Нужен ли школе коммерческий директор? // Директор Школы, 2006 №5 (110), с.85
6. Пинский А.А. (2006). «Комплексный подход в реформировании общего образования» // газета "Управление школой", 2006 № 06
7. Ушаков К.М. (2004). Развитие организации: в поисках адекватных теорий // М.: «Сентябрь», 2004. – 192с.,с.68
8. Филлипов В.М. (2003). Модернизация российского образования. – М.: Просвещение, 2003
9. Щербо И.Н. (2005). Куда директору податься? // Директор школы, 2005. №6 (101), с.22
10. По материалам семинара Института развития образования ГУ-ВШЭ, где обсуждался доклад заместителя директора института Ирины Абанкиной "Сдельщина" вместо "собеса"? http://www.hse.ru/news/recent/2788998.html
11. По материалам брифинга http://mon.gov.ru/press/news/4742/
12. По материалам интервью http://mon.gov.ru/press/smi/3693/
13. Alvin Toffler (1991). The Third Wave, Bantam Books, 1991, 544p.
14. Fullan M. (2001). The New Meaning of Educational Change (3rd ed., 2001), Teachers College Press, Columbia University. New York, NY. 297 p., p.27
15. How the World's Best-Performing School Systems Come Out on Top http://www.mckinsey.com/clientservice/socialsector/resources/pdf/Worlds_School_Systems_Final.pdf
16. Marris P (1975). Loss and change, New York: Anchor Press/Doubleday, 1975, p.121
17.
[1]How the World's Best-Performing School Systems Come Out on Top http://www.mckinsey.com/clientservice/socialsector/resources/pdf/Worlds_School_Systems_Final.pdf
[2]Декрет СНК «О ликвидации безграмотности среди населения РСФСР» 26 декабря 1919 г. // Народное образование в СССР. Общеобразовательная школа: Сб. документов. 1917–1973 гг. / Сост. А. А. Абакумов и др. М.: Педагогика, 1974. С. 377.
[3] Постановление Совета министров СССР от 8 сентября 1970 г. N 749 ОБ УСТАВЕ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ http://pravo.levonevsky.org/baza/soviet/sssr4993.htm
[4] ст.45-50 ук. источник
[5]Alvin Toffler The Third Wave Bantam Books, 1991, 544p
[6] Филлипов В.М. (2003). Модернизация российского образования. – М.: Просвещение, 2003
[7]http://mon.gov.ru/press/news/4742/
[8] Щербо И.Н. – кандидат педагогических наук, заслуженный учитель Российской Федерации, эксперт-консультант журнала «Директор школы»
[9] Щербо И.Н. (2005). Куда директору податься? // Директор школы, 2005. №6 (101), с.22
[10] М.Л.Левицкий – декан экономического факультета Института подготовки руководящих педагогических кадров Московского городского педагогического университета, профессор, действительный член РАО
[11] Григорьева Е. (2006). Интервью с М.Л.Левицким Нужен ли школе коммерческий директор? // Директор Школы, 2006 №5 (110), с.85
[12] Морозова Вера Юрьевна - заместитель директора по школьной информационной сети ГОУ школа № 368 Фрунзенского района Санкт-Петербурга
[14] Пинский А.А. (2006). «Комплексный подход в реформировании общего образования» // газета "Управление школой", 2006 № 06
[15] По материалам семинара Института развития образования ГУ-ВШЭ, где обсуждался доклад заместителя директора института Ирины Абанкиной "Сдельщина" вместо "собеса"? http://www.hse.ru/news/recent/2788998.html
[16]Материалы интервью http://mon.gov.ru/press/smi/3693/
[17]How the World's Best-Performing School Systems Come Out on Top http://www.mckinsey.com/clientservice/socialsector/resources/pdf/Worlds_School_Systems_Final.pdf
[18] Гаспаришвили А. Т., Ионов А. А., Рязанцев В. В. (2006). Учитель в эпоху перемен – М.: Логос, 2006. – 176 с, с.100-139
[19] Ушаков К.М. (2004). Развитие организации: в поисках адекватных теорий / М.: «Сентябрь», 2004. – 192с.,с.68
[20] Ушаков К.М., ук.соч, с. 60
[21] Ушаков К.М., ук.соч, с.62
[22] Fullan M. (2001). The New Meaning of Educational Change (3rd ed., 2001), Teachers College Press, Columbia University. New York, NY. 297 p., p.27
[23] Marris P (1975). Loss and change, New York: Anchor Press/Doubleday, 1975, p.121