Педагогическая технология рассматривается:
как авторская, т.е. создаваемая самим педагогом с учетом особенностей учащихся, содержания учебного материала, ситуации обучения, своих собственных возможностей
как принципиально не инвариантная, поскольку предполагает собственное "доопределение" в конкретных условиях обучения.
Образование - часть культуры, которая питается ею, и влияет на ее сохранение и развитие через человека. Чтобы обеспечить восхождение человека к общечеловеческим ценностям и идеалам культуры, образование должно быть культуросообразным.
Основным методом проектирования и развития должен стать культурологический подход, который предписывает поворот всех компонентов образования к культуре и человеку как ее творцу и субъекту, способному к культурному саморазвитию.
Цель образования - найти, поддержать, развить человека в человеке, заложить все необходимое для развития самобытного личностного образа и достойного человека жизни, диалогического взаимодействия с людьми, природой, культурой, цивилизацией.
Компоненты культурологического подхода к ЛОО:
отношение к ребенку как субъекту жизни, способному к культурному саморазвитию и самоизменению;
отношение к педагогу как посреднику между ребенком и культурой;
отношение к образованию как культурному процессу, движущими силами которого является поиск личностных смыслов;
диалог и сотрудничество в достижении целей культурного саморазвития;
отношение к школе как целостному культурно-образовательному пространству.
Принципы организации среды учения и жизнедеятельности: - природосообразность; культуросообразность; индивидуально-творческий подход; жизнетворчество; сотрудничество.
Технологии ЛОО: смысло-поисковые; личностно-развивающие; технологии педагогической поддержки.
Ценности гуманистической педагогической культуры:
не знание, а личностные смыслы учения ребенка;
не отдельные (предметные) умения и навыки, а индивидуальные особенности, самостоятельная учебная деятельность и жизненный опыт личности;
не педагогические требования, а педагогическая поддержка и забота, сотрудничество и диалог ученика и учителя;
не объем знаний, не количество усвоенной информации, а целостное развитие, саморазвитие, личностный рост ученика.
Содержание ЛОО должно включать: обязательные компоненты: аксеологический, когнитивный, деятельно-творческий и личностный.
Цель аксеологического компонента - введение учащихся в мир ценностей и оказание помощи в выборе личностно-значимой системы ценностных ориентаций, личностных смыслов.
Когнитивный компонент содержания образования обеспечивает научными знаниями о человеке, культуре, истории, природе, ноосфере как основе духовного развития.
Деятельно-творческий компонент способствует формированию и развитию у учащихся творческих способностей, необходимых для самореализации личности в различных видах деятельности.
Нельзя заставить, принудить другого стать и быть личностью, можно только самому стать на путь обретения этих подлинно человеческих способностей.
Вводит категории трех типов развития:
категории "изменения" и "самоизменения" для созревания и роста;
категории "совершенствования" и "самосовершенствования" - для процессов формирования;
категории "развития" и "саморазвития" - для процессов преобразования и преображения (главная линия становления человека как субъекта собственной жизни).
Главный вопрос - о самостоятельности человека, его самосознании, самобытности, самодеятельности.
Позиция педагога, его личность оказывает влияние на личностно-ориентированное образование.
Личностно-ориентированное образование - это такое образование учащихся, осуществляемое в школе, которое направлено на воспитание ученика развитой самостоятельной личностью. Обучение знаниям, умениям и навыкам - средство образования.
Подсистемы организации ЛОО: мониторинг личностного развития каждого ученика; классно-урочные занятия; обязательность предметов в начальной школе; со средних классов только четыре обязательные предметов (история Отечества, родной язык и литература, иностранный язык) и предметы по профилю; учебный минимум и контроль; взаимоконтроль и взаимооценка; взаимообучение; формирование прочных привычек нравственного поведения и деятельности; - домашняя работа (длительный срок и самостоятельность); эстетический цикл учебных занятий (хореография, танцы и др.); клубная работа; общешкольное самоуправление; трудовое обучение; сохранение и укрепление здоровья.
Главная задача педагогов и учащихся саморазвития и самовоспитание.
Условие самовоспитания:
введение в предмет через генетически исходное понятие, что позволяет ученику строить гипотезы;
не репродуктивный способ взаимодействие с взрослым при инициации сотрудничество и учителем;
взаимодействие со сверстниками с обсуждением различных точек зрения на проблему;
взаимодействие с самим собой, меняющемся в ходе обучения при обнаружении, фиксации и обсуждении содержании "Я - концепции";
обеспечение психологической безопасности работы группы, осуществление педагогической поддержки.
Необходимые формы самовоспитания: уроки самопознания; разрешение этических ситуаций; тренинги.
Справка: синергетика - наука, изучающая системы с самоорганизацией.
Ведущая идея: формирование личностных структур сознания учителя и учащихся.
Личностные структуры сознания учителя и учащихся: контроль; критичность; рефлексивность; коллизийность - способность обнаруживать, анализировать скрытые причины событий, выявлять их основы, устанавливать приоритеты неявных противоречий по отношению к общественным и личным ценностям; мотивирование; автономность; самоактуализация; саморазвитие; обеспечение уровня духовности жизнедеятельности.
Образовательные практики реализации личностно-ориентированных парадигм (А.М. Моисеев)
Личностно-отчужденная парадигма | Личностно-ориентированная парадигма |
Образовательные практики | |
Когнитивная | |
Аффективная | |
Самоопределения | |
Самореализации | |
Субъективная | |
Валеологическая | |
Креативная | |
Воспитательная |
Сравнительный анализ традиционного и личностно-ориентированных подходов к обучению (по Б.Б. Айсмонтасу)
Традиционный подход | Личностно-ориентированный подход |
Принцип педагогического общения | |
Прямая передача готовых знаний путем объяснения и иллюстрации | Обучение детей путем вовлечения в творческий учебный труд всех |
Учение - тягостный, тяжелый, непосильный труд для многих детей | Учение приносит радостное чувство успеха и умственного развития |
Учитель выполняет роль предметника, и он с предметом идет к учащимся | Учитель выполняет роль воспитателя, и он с учащимися идет к творческому познанию предмета |
Учитель чаще обращается с учащимися по принципу волевого принуждения к учению | Учитель с детьми обращается по принципу уважительного сотрудничества |
На уроке оценку своего труда получает небольшое количество учащихся | Каждый ученик на каждом уроке получает оценку своего труда |
Принцип опережения в обучении | |
Учитель жестко привязан к программе, он не рискует изменить время, отведенное на изучение материала, не проявляет творческой инициативы | Учитель жестко не привязан к программе, он позволяет себе опережать время, отведенное на изучение предмета |
Формализм, безынициативность в выполнении учебной программы, отсутствие творческого подхода | Опережение программы учеником доставляется удовольствие, ведет к быстрому умственному развитию |
Класс в целом остается ленивым, бездумным, безответственным | Класс становится думающим, трудолюбивым |
Принцип опорных сигналов в обучении | |
Деление детей на сильных и слабых | Отказ от деления детей на группы сильных и слабыхОтказ от дифференцированных заданий |
Основное педагогическое средство - это объяснительно-иллюстративный метод | Использование идеи опорных сигналов (В.Ф. Шаталов), схем (С.Н. Лысенкова) и др. |
Отсутствие творческого поиска более оптимальных методов обучения | Опорные сигналы - это главные и существенные признаки, правила, способы, приемы и их составные действия и др. |
Отрицательное отношение к ученикам, не понимающим поставленная проблема и не умеющим думать | Развитие у учащихся способности к мышлению |
Преобладание индивидуальных форм обучения и отсутствие групповых, совместных | Создание детского коллектива, способного вовлекать всех в коллективное учебное творчество |
Принцип самоанализа в обучении | |
Учащихся не учат анализировать и оценивать свою деятельность, оценочные действия преимущественно или полностью принадлежать учителю | Учащихся приучают анализировать свою деятельность, обучают индивидуальному и коллективному самоанализу |
Каждому школьному делу оценку дают учителя и родители, дети не обучаются анализировать работу | Каждое школьное дело анализируется и оценивается самими учащимися |
Доминирует авторитарный стиль руководства ученическим коллективом | Обучение коллективному самоанализу ведет к укреплению атмосферы сотрудничества |