Дебет 44 Кредит 69-2 - 9644 руб. (48217 руб. х 20%) - начислены взносы, которые подлежат уплате в Пенсионный фонд;
Дебет 44 Кредит 69-3 - 1495 руб. (48217 руб. х 3,1%) - начислены взносы, которые подлежат уплате в фонды медицинского страхования;
Дебет 68 Кредит 51 6269 руб. – перечислен в бюджет НДФЛ с заработной платы за октябрь
Дебет 70 Кредит 76/4 7882 руб. – депонирована денежная сумма, не полученная в срок заработная плата Серовой К.А.
Дебет 70 Кредит 50 34851 руб. –(48217-6269-7882) выдана заработная плата за октябрь
Дебет 51 Кредит 50 7882 руб. – депонированная денежная сумма сдана в банк
В последующем депонированная зарплата выдается сотрудникам по расходному кассовому ордеру. Дату и номер ордера следует указать в книге депонентов. Если получателей несколько, то возможно оформить отдельную платежную ведомость. При выдаче депонированной заработной платы производятся следующие записи:
Дебет 50 Кредит 51 7882 руб.– получены денежные средства в банке на выдачу депонированной заработной платы;
Дебет 76/4 Кредит50 7882 руб. – депонированная заработная плата выплачена сотрудникам.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Расчет заработной платы представляет собой самостоятельное направление деятельности организации и требует от персонала компании наличия профессиональной компетенции в очень узкой области.
Правильный расчет и своевременная выплата зарплаты с соблюдением всех требований налогового и трудового законодательства входят в непосредственный круг обязанностей любого работодателя. Принятие решения о том, как управлять фондом оплаты труда в организации, кажется простым лишь на первый взгляд. На самом деле, этот шаг требует тщательно продуманного, взвешенного подхода.
Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что правильное применение систем оплаты труда может служить хорошим стабилизатором работы трудового коллектива и служить повышению производительности труда и росту прибыли. С другой стороны, правильное применение норм бухгалтерского и налогового учёта операций по оплате труда может существенно снизить, риск возникновения претензий со стороны налоговых органов и других контролирующих инстанций.
Настоящим подтверждаю, что курсовая работа выполнена мною самостоятельно, заимствования находятся в допустимых пределах.
Подпись_______________
ЛИТЕРАТУРА
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ ( с изм. и доп.от 9 мая 2009 г.)
2. Федеральный закон №91-ФЗ от 24.06.08 «О минимальном размере оплаты труда»
3. Статья 11 налогового кодекса РФ
4. Постановление от 3 ноября 2009 г. №1199-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за III квартал 2009 г.»
5. Чернышёва О.А «Считаем средний заработок по-новому.» Изд. Клерк.Ру, аналитический отдел. Центр налогового и правового консультирования, 2008.
6. «Бухгалтерский учет», Учебник для студентов вузов, Ю.А.Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин, 2007 г., 527 стр.
7. «Бухгалтерский учет», Учебное пособие, Санин К.В., Санин М.К.-СПб ГУИТМО , 2006 г. 141 стр.
8. «Заработная плата: начисление, выплаты, налоги» , Турсина Е.А., Изд. Омега-Л., 2009 г.
9. «Заработная плата в 2010 году», Воробьева Е.В., Изд. Эксмо, 2010 г.
10. «Заработная плата для бюджетников», Войтова В.Л., Изд. Проспект, 2009г.
11. «Учетная политика организаций на 2010 г.» Кондраков Н.П., Изд. Эксмо, 2009 г.
12. «Все о бухгалтерских проводках 2009», Захарьин В.Р., Изд. Эксмо, 2008 г.
13. http://www.audit-it.ru/
14. http://www.consultant.ru/