Смекни!
smekni.com

Физическое лицо – предприниматель: вопросы правового регулирования в РФ (стр. 20 из 25)

Практика показывает, что экономическое благосостояние страны зависит от формы правления и стабильности законодательной системы. Если руководство государства полноценно и эффективно работает и обеспечивает нормальное функционирование законов, то страна будет процветать независимо от ее географического положения и культурной ориентации. Так что экономические победы и поражения абсолютно всех стран определяются не абстрактными экономическими условиями, а конкретной политической и правовой стратегией их руководства в отношении к предпринимательству.


ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА.

Средние века: организатор парадов и музыкальных представлений; лицо, отвечающее за выполнение крупномасштабных строительных или производственных проектов.
XVII в.: лицо, заключившее с государством контракт, стоимость которого оговорена заранее. Такой человек берет на себя всю полноту финансовой ответственности за выполнение условий контракта, но если ему удается уложиться в меньшую сумму, то разницу он присваивает себе.
1725 г. Ричард Кантильон: предприниматель – это человек, действующий в условиях риска; функция предоставления капитала отличается от предпринимательской функции.
1797г. Бодо: лицо, несущее ответственность за предпринимаемое дело; тот, кто планирует, контролирует, организует и владеет предприятием.
1803 г. Жан Батист Сэй: доход на капитал отличается от предпринимательского дохода.
1876 г. Фрэнсис Уокер: следует различать тех, кто предоставляет капитал и получает за это проценты, и тех, кто получает прибыль благодаря своим организаторским способностям.
1934 г. Джозеф Шумпетер: предприниматель – это новатор, который разрабатывает новые технологии.
1961 г. Дэвид Макклеланд: предприниматель – это энергичный человек, действующий в условиях умеренного риска.
1964 г. Питер Друкер: предприниматель – это человек, использующий любую возможность с максимальной выгодой.
1975 г. Альберт Шапиро: предприниматель – это человек, проявляющий инициативу, организующий социально - экономические механизмы. Действуя в условиях риска, он несет полную ответственность за возможную неудачу.
1980 г. Карл Веспер: предприниматель по разному выглядит в глазах экономиста, психолога, других предпринимателей и политиков.
1983 г. Гиффорд Пиншот: интрапренер и антрепренер: интрапренер – это антрепренер, действующий в условиях уже существующего предприятия, в отличии от собственно антрепренера – предпринимателя, создающего новое предприятие.
1985 г. Роберт Хизрич: предпринимательство – это процесс создания чего-то нового, что обладает стоимостью, а предприниматель – это человек, который затрачивает на это все необходимое время и силы, берет на себя весь финансовый, психологический и социальный риск, получая в награду деньги и удовлетворение достигнутым.

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА С РАБОТНИКОМ

Город "____" ___________ 200_ г.

Предприятие, учреждение, организация (гражданин) _____________________________________________

____________________________________________________________________________________________

(полное название предприятия, учреждения, организации или фамилия, имя, отчество гражданина - предпринимателя)

в лице владельца или уполномоченного им органа ________________________________________________

(должность)

________________________________________________________ Именуемый далее работодатель, с одной

(фамилия, имя, отчество)

стороны, и гражданин ________________________________________________________ именуемый далее

(фамилия, имя, отчество)

работник, с другой стороны, заключили этот контракт о следующем:

Работник ________________________________________________________ принимается (нанимается) на

(фамилия, имя, отчество)

работу ______________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения предприятия, учреждения, организации: цех, отдел, лаборатория и др.)

по профессии (должности) ___________________________________________­­­­­­­­­__________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации _______________________________________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

Работнику (не) устанавливается срок испытания _________________________________________________

(ненужное вычеркнуть) (длительность срока испытания)

- Запись делается в соответствии с Классификатором профессий и должностей,

- тарифно - квалификационных справочников профессий,

- квалификационных справочников должностей.

Общие положения

1. Настоящий контракт является срочным трудовым договором. На основании контракта возникают трудовые отношения между работником и предприятием, учреждением, организацией и гражданином, которые со стороны последнего реализуются работодателем.

2. Термином "стороны" в настоящем контракте обозначаются работодатель и работник.

Обязательства сторон

3. По настоящему контракту работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим контрактом, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным

договором и соглашением сторон.

4. Работник обязуется (указываются основные характеристики работы и требования к уровню ее выполнения: по объему производства (работ), качеству продукции, которая выпускается (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, сроков ее выполнения и др.): ____________________________________________________________________

5. Работодатель обязуется организовать труд работника, обеспечить безопасные и невредные условия труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями нормативных актов об охране труда (указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и обеспечению других условий труда и др.): _________________________________________________________________________________________

6. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за работу в опасных и вредных условиях труда: _______________________________________________________________________________________

Рабочее время

7. Работник обязуется выполнять Правила внутреннего трудового распорядка.

8. Особенности режима рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая работа и др.): ________________________________________________________________________

(указать необходимое)

Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника

9. За выполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка, сдельная расценка) в размере ___________ на месяц или в размере _______ за 1 час работы;

надбавка (доплата и другие выплаты) ____________________________________________________________

(указать виды доплат, надбавок и др.)

в размере ______________________ (в % к тарифной ставке, должностного оклада).

10. В случае использования работником собственного автомобиля для служебных поездок ему устанавливается компенсация ___________________________________________________________________

(указать вид, размер)

11. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью: основной ______________ дней, дополнительный ________________дней. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере ____________________________

12. Дополнительные льготы, гарантии, компенсации: _____________________________________________

(при необходимости указать, какие из них предоставляются за счет средств работника)

Ответственность сторон, разрешение споров

13. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим контрактом.

14. Споры между сторонами решаются в порядке, установленном действующим законодательством.

15. Другие условия: _________________________________________________________________________

Изменения, прекращение и расторжение контракта

16. Изменения и дополнения к настоящему контракту вносятся только по соглашению сторон, составленному в письменной форме.

17. Настоящий контракт прекращается:

а) после окончания срока действия контракта;

б) с согласия сторон;

в) по инициативе работодателя до окончания срока действия контракта в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом;

г) по инициативе работника до окончания срока действия контракта в случаях, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом;

д) на иных основаниях, предусмотренных законодательством.

18. Дополнительные основания прекращения и расторжения контракта, не предусмотренные действующим законодательством:

1.______________________________________________________________________________________

2.______________________________________________________________________________________

3.______________________________________________________________________________________

19. В случае досрочного прекращения контракта по независимым от работника причинам, устанавливаются дополнительные гарантии и компенсации:

_____________________________________________________________________________________________

20. При досрочном расторжении контракта в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения сторонами обязательств, предусмотренных контрактом, он расторгается с предупреждением соответствующей стороны за две недели.

21. За два месяца до окончания срока действия контракта он может быть с согласия сторон продлен или заключен на новый срок.

Срок действия и другие условия контракта

22. Срок действия контракта с ________________________________ до _____________________________

Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами или ________________________________

23. Стороны могут предусматривать в контракте случаи конфиденциальности условий настоящего контракта или отдельных его частей: