2.19.Инвестиции – это влож-я в капитал, как ден-й, так и реальный. Они осущ-ся в виде ден.ср-в, банк.вкладов, паев, акций…Планир-ые, реализ-е и осущ-ые инвестиции прин-т форму кап.проектов. главной целью частной фирмы явл-ся макс-я ее прибыли. Затраты, кот-е несет фирма во время реализ-и инв.проекта, сводятся преймущ. к расходам на оплату товаров и услуг, необх-х для проекта. В большинстве случаев при расчете проекта фирма исп-т цены, кот-е она заплатит за необх-е для проекта товары и услуги, и те цены, кот-е заплатят потребители за продукцию, получаемую от реализ-и проекта. Дисконтирование явл-ся процессом, обратным начислению сложного % (процесс роста осн.суммы вклада за счет накопления %). В эк-м и фин-м анализе дисконтир-е – это приведение друг к другу потоков доходов/выгод и затрат год за годом на основе ставки дисконта с целью получения текущей стоим-ти будущих доходов/выгод и затрат.
2.14.Извлеч-е макс.прибыли явл-ся конеч.целью любой ком.деят-ти. Вместе с тем ее достиж-е осущ-ся через опр-е и реализ-ю набора целевых установок тактич-го и стратегич.порядка, таких как: увеличение объема продаж; достиж-е более высоких темпов роста; увеличение доли рынка; увелич-е прибыли по отн-ю к влож-му капиталу; увелич-е дохода на акцию компании; увелич-е рын.стоим-ти акций; изм-е стр-ры капитала. Хар-р целевых усьановок П опр-ся сост-ем эк-ки в целом, тенденциями развития конкрет.отрасли, к кот-й отн-ся его деят-ть, а также стадией цикла жизни самого П. Минимизация убытков явл-ся оборотной стороной конеч.цели деят-ти П, а именно макс-ии прибыли. Эти 2 понятия неразрывно связаны между собой. Будучи ориентировано на высокий полож.рез-т, в краткосрочном плане П может переживать менее успешные периоды своей деят-ти – фин.потери, возникновение кот-х напрямую связано с рисками, сопровожд-ми предприн.деят-ть. Предприн.риск опр-ся как вероятность возникновения у фирмы фин.потерь, к кот-м отн-ся как недополучение прибыли по сравнению с прогнозированной величиной, так и возник-е убытков.
2.18
Вследствие многообразия внутр.регуляторов рынка раб.силы, а также в силу соц.важности его эф-го функц-я рынок труда нужд-ся в квалиф-м регул-ии. Создание такой дейст-ой системы регулирования в сфере занятости явл-ся одной из осн.соц.задач гос-ва. Можно выделить 4 осн.напр-я гос.рег.рынка труда: программы по стимул-ю роста занятости и увеличению числа раб.мест; программы, напр-е на подгот-ку и переподгот-ку раб.силы; программы содейст-я найму раб.силы; программы соц.страх-я безраб-цы. Осн.особ-ми развития системы оплаты труда в последние годы стали: повыш-е роли поврем-й ЗП; широкое распр-е поощрит-х форм оплаты труда, внедрение гибких форм вознаграждения. При этом базой для оценки вып-ой работы и начисления ЗП раб-х явл-ся тарифная система. Для более полного учета кол-ва и кач-ва труда исп-ся поощрит-е системы оплаты. Помимо непоср-й оплаты труда в зап.компаниях широко распространены разнообр-е программы частного соц.страх-я и доп-х доходов раб-ов.
2.13.Любая фирма, прежде чем начать пр-во, должна четко предст-ть, на какую прибыль она может расчит-ть. Для этого она изучит спрос и опр-т, по какой цене будет продав-ся продукция, и сравнит предполаг-е доходы с издержками, кот-е предстоит понести. К явным отн-ся все издержки фирмы на оплату исп-мых факторов пр-ва. Сумма всех явных издержек выст-т как себест-ть прод-и, а разница между рын.ценой и себест-ю – как прибыль. Альтернат-ми наз-ся издержки исп-я ресурсов, явл-ся собст-ю фирмы. Эти издержки не входят в платежи фирмы др.орг-ям или лицам.учет не только явных, но и альт-х издержек позволяет более точно оценить прибыль фирмы. Чистая эк.прибыль опр-ся как разница между доходом от реализ-и прод-и и всеми (явными и альт-ми) издержками. Бухг. (фин)прибыль предст-т собой разность между валовым доходом (выручкой) фирмы и ее явными издержками. Эк.прибыль явл-ся разницей между валовым доходом и всеми издержками фирмы. Нормальная прибыль – это прибыль, равная альт-м издержкам, влож-м в дело владельцем фирмы. Издержки фирмы, связ-е с возмещ-м произв-х факторов, размеры кот-х не зависят от объема производимой продукции, наз-ся постоянными. К переменным относят возмещение затратна выплату ЗП, начисл-й в завис-ти от выраб-ки, платежи за исп-е сырье и материалы, топливо, электроэнергию… если пр-во прекратится, то перем-е издержки сократ-ся почти до 0, в от время, как постоянные ост-ся неизм-ми. В сумме пост-е и перем-е сост-т валовые (общие) издержки пр-ва. Основу пост-х сост-т издержки, связ-е с исп-ем осн.фондов (оснюкапитала), а перем-х – издержки, связ-е с исп-ем оборотных фондов (обор.капитала).
2.12.Для проведения АМП, контроля за прим-ем АМ з-ва создан АМ комитет и его террит.органы, кот-е наделены рядом властных полномочий, в т.ч. давать наруш-м предписания и прим-ть к ним разные виды санкций. АМ органы созданы для проведения гос.политики по развитию тов.рынков и конкур-ии, огранич-ю моноп-й деят-ти и пресеч-ю недобросовестной конкур-ии. Закон, опр-яя задачи АМ органов, исходит из двух сторон их деят-ти – репрессивной и созид-ой. В рамках респрес-х задач АМ органы осущ-т предварит-й и текущий контроль за деят-ю П, органов гос.власти, их долж.лиц; привлек-т наруш-ей к отв-ти, прим-я санкции по з-ну. К созид-м задачам отн-ся содействий формир-ю рын.отн-й на основе развития конкур-ии и предприн-ва, развитию малого и среднего предприн-ва. Кроме того, на АМ комитет возложена обяз-ть составления и ведения гос.реестра П-монополистов, кот-й служит основой для гос.контроля цен на товары и услуги, объемов пр-ва, кач-ва прод-ии… вкл-е в гос.реестр имеет ряд отриц-х черт для П: введение текущего контроля за кач-ом и пр-ом; гос.контроля за ценами. Осн.санкция возмещение потерпевшему П убытков, прич-х моноп.деят-ю и нредобросовестной конкур-ей; крупные штрафы. Кроме того, уст-на уг.отв-ть долж.лиц хоз.субъектов или органов предст. или исп-ой власти уст-на за незак-е повыш-е цен или поддерж-е цен, соверш-х в рез-те моноп-х действий.
2.11.Положит-й эф-т конкур-ии во многом зависит от тех усл-й, в кот-х она дейст-т, от кол-ва соперников, степени открытости эк-ки и эк-й свободы. В связи с этим различ-т конкур-ю соверш-ю и несоверш-ю. Соверш-я конкур-я возникает при след-х усл-х: сущ-т множество мелких фирм, предлаг-х на рынке однород-ю продукцию, при этом потреб-ю безразлично, у какой фирмы он приобретает эту прод-ю; доля кажд-й фирмы в общ.объеме рын.предлож-я данной прод-ии настолько мала, что любое ее реш-е о повыш-и или пониж-и цены не отраз-ся на цене рын.равновесия; вступление новых фирм в отрасль не встречает препятствий – вход и выход из отрасли абсолютно свободен; нет огран-й на доступ той или иной фирмы к инф-и о сост-и рынка, ценах на товары и ресурсы, затратах…. Конкур-я, кот-я в той или иной степени связ. с замет-м огран-ем своб-го предприн-ва, наз-ся несоверш-й. Для нее хар-но незнач-е кол-во фирм в каждой сфере предприн-й деят-ти, возм-ть одного или группы предприн-ей влиять на конъюнктуру рынка. При несоверш-й конкур-ии сущ-т жесткие барьеры для проник-я на конкур-е рынки новых предприн-ей, отсут-т близкие заменители прод-ии, выпуск-ой привелегир-ми произв-ми. Между соверш-й и несоверш-й лежит тот вид, кот-й весьма часто встреч-ся и явл-ся смесью этих видов – монопол-я конкур-я, кот-я предст-т собой тип рынка, в усл-х кот-го большое кол-во мелких фирм предлагает разнородную прод-ю.
2.10.Один вид конкур-ии отлич-ся от другого по средствам его ведения. Различают ценовую и неценовую. Цен-я ведется путем маневрирования ценами в целях наиб-е выгодного исп-я рын.конъюнктуры. В частности, в завис-ти от обст-ки и степени проч-ти своего дела конкурент может исп-ть моноп-но высокую цену, приносящую ему моноп.высокую прибыль, или врем.исп-ть моноп.низкую цену для вытеснения с рынка менее могущ-го конкурента. Цена «снятия сливок» исп-ся тогда, когда на рынке появ-ся «ниша», т.е. возм-ть врем.упредить конкур-в в выпуске новых продуктов. Цена внедрения предполагает врем.сниж.цен для завоевания позиций на новом для данной фирмы рынке.Цена лидера сущ-т в усл-х, когда конкуренты догов-ся не маневрировать произвольно ценами, а следовать кот.уст-т ведущая фирма. «Психологич-я» цена предполагает ее уст-е на ур-не несколько меньшем, чем круглая цена. В неценовой исп-ся ср-ва, не имеющие непоср-го отн-я к ценам – улучш-е кач-ва прод-ии, реклама, орг-я выставок и ярмарок.
11.4.S-это нечто целое состоящее из частей которые взаимодействуют друг с другом для выполнения задачи или достижения цели. Менеджмент рассмат-ся как S. Когда руководство изменяет одну часть этой S меняется положение всей S но сущ-ет опр-ый лаг во времени(лаг-это промежуток времени между изм-ем части S и изм-ем всей S). Пример: на работу принят молодой раб-к, который изменит положение фирмы в личную сторону. Поэтому менеджеру очень трудно из-за этого лага найти причину многих явлений в орг-ции. Кроме внутр.факторов на менеджмент влияет внешняя среда поэтому менеджмент-открытая S.Внутри менеджмента как S сущ-ет подS:соц.S(люди),тех.S,S власти,S мотивации,контроля,планирования.
Основные недостатки сист.подхода:
1)не сущ-ет конкр.советов как вести себя в каждой ситуации;
2)очень трудно опр-ть какие эл-ты S самые важные,т.к.их важность меняется в зависимости от ситуации.