Бухгалтерский учет (стр. 2 из 2)
На основании данных таблицы 3 произвести анализ движения, оборота и текучести рабочей силы и сделать выводы по сравнению с предыдущим годом.
Исходные данные для анализа движения рабочей силы
| Показатели | 2009 | 2010 | Абсолютное отклонение (+, −) | Темпроста, % |
| 1 Состояло по списку на начало года, чел. | 2400 | |||
| 2 Принято, чел. | 310 | 150 | ||
| 3 Выбыло, чел.В том числе: | 250 | 230 | ||
| 3.1 По собственному желанию | 100 | 80 | ||
| 3.2 Уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины | 80 | 50 | ||
| 3.3 Выбыло по прочим причинам | 70 | 100 | ||
| 4 Состояло по списку на конец года, чел. | ||||
| 5 Среднесписочная численность, чел. | ||||
| 6 Коэффициент оборота по приему | ||||
| 7 Коэффициент оборота по выбытию | ||||
| 8 Коэффициент текучести кадров |
Абсолютное отклонение находится путем вычета 2010года и 2009.
Темп роста:
100%Кпр=
;Ктек=
;Кв=
| Показатели | 2009 | 2010 | Абсолютное отклонение (+, −) | Темпроста, % |
| 1 Состояло по списку на начало года, чел. | 2400 | 2460 | +60 | 102,5 |
| 2 Принято, чел. | 310 | 150 | -160 | 48,0 |
| 3 Выбыло, чел.В том числе: | 250 | 230 | -20 | 92,0 |
| 3.1 По собственному желанию | 100 | 80 | -20 | 80,0 |
| 3.2 Уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины | 80 | 50 | -30 | 62,5 |
| 3.3 Выбыло по прочим причинам | 70 | 100 | +30 | 142,9 |
| 4 Состояло по списку на конец года, чел. | 2460 | 2380 | -80 | 96,7 |
| 5 Среднесписочная численность, чел. | 2430 | 2420 | -10 | 99,6 |
| 6 Коэффициент оборота по приему | 12,8 | 6,2 | -6,6 | 48,4 |
| 7 Коэффициент оборота по выбытию | 10,2 | 9,7 | -0,5 | 95,1 |
| 8 Коэффициент текучести кадров | 7,3 | 5,5 | -1,8 | 75,3 |
Вывод: Заотчетный период по сравнению с предыдущим списочная численность на начало года увеличилась на 60 человек или 2,5%. Количество принятых человек снизилось на 160 человек по сравнению с предыдущим годом или на 52%. Количество выбывших человек снизилось на 20 человек или 8% по сравнению с предыдущим годом, в том числе: по собственному желанию снизилось на 20 человек или 20%; уволенных за прогулы и нарушение трудовой дисциплины снизилось на 30 человек или на 37,5%; выбывших по прочим причинам увеличилось на 30 чел. или 42,9%
Списочная численность на конец года за отчетный период снизилась на 80 чел. или 3,3% по сравнению с предыдущим годом.
Среднесписочная численность снизилась на 0,4% по сравнению с предыдущим годом.
Коэффициент оборота по приему за отчетный период снизился на 51,6% по сравнению с предыдущим годом.
Коэффициент оборота по выбытию за отчетный период снизился на 4,9% по сравнению с предыдущим годом.
Коэффициент текучести кадров за отчетный период снизился на 24,7% по сравнению с предыдущим годом.